Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sacy-le-Grand. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Liancourt, 60 - LIANCOURT, 60 - CREIL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de marché Petite Enfance et fonctionnellement au Directeur de l'atelier culinaire (cuisine centrale), vous répondez aux attentes de la clientèle et gérez le suivi de la vie des contrats sur notre segment de la Petite Enfance pour l'atelier produisant 12500 repas par jour.
En tant que responsable suivi clients, vos missions sont les suivantes :
- Être le/la garant(e) de la qualité du service des repas et du respect des engagements contractuels
- Piloter la fidélisation du portefeuille de clients de l'atelier culinaire
- Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de relation clientèle et planification de visites
- Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité et alimenter le CRM de l'entreprise
- Assurer les réponses clients et proposer des solutions lors des réclamations sur l'outil de commandes
- Analyser les résultats des indicateurs de performance et mettre en place des ajustements et actions visant à assurer l'amélioration continue de la qualité du service des repas en accord avec l'équipe de l'atelier culinaire
- Assurer le reporting des clients Grands Comptes, les visites clients contractuelles et remontées d'informations terrain
- Organiser des événements de communication avec les clients ou autres projets transverses
- Accompagner si besoin les équipes commerciales sur des salons, soutenances ou renégociations
De manière plus globale, vous participez activement à la vie de l'atelier culinaire et à ce titre vous êtes force de propositions.
Portefeuille clients Petite Enfance : Grands Comptes, crèches indépendantes et marchés publics.
Vous vous déplacez (+ ou - 3 jours/semaine) chez nos clients sur l'Ile de France et les départements 02 et 60, la zone est couverte par 2 responsables suivi clients.
Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ?
Et si on travaillait Ansamble ?
Les avantages que nous vous proposons :
- 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise
- Prime annuelle sur objectifs, 6% du salaire annuel brut
- RTT
- Plan d'épargne PERCO
- Compte Epargne Temps
- Possibilité de places en crèche
- Possibilité d'évolution
- Parcours personnalisé d'intégration et de formation
- Accès aux prestations du CSE (Comité Social et Economique)
- Avantages en nature sur les repas
- Convention collective de la restauration collective
De formation bac +2/3 en commerce, hôtellerie restauration ou diététique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 2 ans en restauration collective ou dans le secteur de la Petite Enfance.
Ou professionnel(le) de la petite enfance (auxiliaire de puériculture/responsable de crèche), vous vous êtes reconverti(e) dans la relation clients ou le développement commercial.
Vos compétences techniques sont les suivantes :
- Conduite/pilotage de projets
- Méthodes de résolution de problèmes
- Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils de communication
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances en diététique
Les aptitudes personnelles qui vous sont reconnues sont :
- Autonomie
- Capacités organisationnelles
- Sens commercial et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives
Nous sommes convaincus que la diversité est une force. Signataire de la Charte de la Diversité, Ansamble s'engage à faire de ses cuisines et de ses métiers des espaces ouverts à toutes et tous, sans distinction.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de marché Petite Enfance Ansamble et fonctionnellement à la directrice de l'atelier culinaire, vous répondez aux attentes de la clientèle et gérez le suivi de la vie des contrats sur notre segment de la Petite Enfance pour l'atelier produisant 12500 repas par jour.
En tant que responsable suivi clients, vos missions sont les suivantes :
- Être le/la garant(e) de la qualité du service des repas et du respect des engagements contractuels
- Piloter la fidélisation du portefeuille de clients de l'atelier culinaire
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de relation clientèle et planification de visites
- Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité et alimenter le CRM de l'entreprise
- Assurer les réponses clients et proposer des solutions lors des réclamations sur l'outil de commandes
- Analyser les résultats des indicateurs de performance et mettre en place des ajustements et actions visant à assurer l'amélioration continue de la qualité du service des repas en accord avec l'équipe de l'atelier culinaire
- Assurer le reporting des clients Grands Comptes, les visites clients contractuelles et remontées d'informations terrain
- Organiser des événements de communication avec les clients ou autres projets transverses
- Accompagner si besoin les équipes commerciales sur des salons, soutenances ou renégociations
De manière plus globale, vous participez activement à la vie de l'atelier culinaire et à ce titre vous êtes force de propositions.
Portefeuille clients Petite Enfance : Grands Comptes, crèches indépendantes et marchés publics.
Vous vous déplacez (+ ou - 3 jours/semaine) chez nos clients sur l'Ile de France et les départements 02 et 60, la zone est couverte par 2 responsables suivi clients.
Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ?
Et si on travaillait Ansamble ?
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure en commerce, hôtellerie-restauration ou diététique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 2 ans en restauration collective ou dans le secteur de la Petite Enfance.
Ou
Professionnel(le) de la petite enfance (auxiliaire de puériculture/responsable de crèche), vous vous êtes reconverti(e) dans la relation clients ou le développement commercial.
Vos compétences techniques sont les suivantes :
- Conduite/pilotage de projets
- Méthodes de résolution de problèmes
- Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils de communication
- Capacités rédactionnelles
Les attitudes personnelles qui vous sont reconnues sont :
- Autonomie
- Capacités organisationnelles
- Sens commercial et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives
LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise
- Prime annuelle sur objectifs
- RTT
- Plan d'épargne PERCO
- Compte Epargne Temps
- Possibilité de places en crèche
- Possibilité d'évolution
- Parcours personnalisé d'intégration et de formation
- Accès aux prestations du CSE (Comité Social et Economique)
- Avantages en nature sur les repas
- Convention collective de la restauration collective
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
- Accueille les enfants, prend note des consignes des parents
- Elabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants
- Anime les activités des enfants et les surveille
- Fait les soins d'hygiène et changes
- Aide à la préparation des repas
- Donne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescrits
- Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Couche les enfants, surveille leur sommeil
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assure l'entretien du mobilier, désinfecte les jouets
- Donne un compte-rendu de la journée aux parents
- Effectue des tâches administratives, répond au téléphone
Profil :
- Vous avez obligatoirement suivi une formation dans l'Accompagnement Educatif de la Petite Enfance et obtenu un diplôme
- Techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits
- Notions socio-culturelles des familles
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Notion de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Discrétion et autonomie
- Qualités relationnelles
Description du poste
Rêves et Sourires, c'est une micro-crèche à taille humaine, portée par des valeurs fortes : bienveillance, respect du rythme de l'enfant et liens de qualité avec les familles. Nous entrons dans une nouvelle étape de notre développement et cherchons une professionnelle engagée pour rejoindre notre équipe en CDI.
Vos missions :
Assurer l'accueil et l'accompagnement individualisé des enfants de 0 à 3 ans
Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité de chaque enfant
Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
Accompagner les familles au quotidien avec bienveillance (transmissions, adaptation, séparation)
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la directrice (EJE)
Profil recherché
Diplôme d'État CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience en EAJE appréciée (crèche, micro-crèche, multi-accueil)
Sens de l'observation, patience et posture professionnelle bienveillante
Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'initiative
Intérêt pour les approches éducatives respectueuses du jeune enfant
Ce que nous offrons
CDI - temps plein 35h/semaine
Prise de poste au 1er septembre 2026
Structure à taille humaine avec une vraie cohésion d'équipe
Encadrement par une directrice EJE présente et engagée
Participation aux journées pédagogiques et formations
Convention collective SAP (CCN SAP)
Avantages salariés via CE
Description du poste :
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de marché Petite Enfance et fonctionnellement au Directeur de l'atelier culinaire (cuisine centrale), vous répondez aux attentes de la clientèle et gérez le suivi de la vie des contrats sur notre segment de la Petite Enfance pour l'atelier produisant 12500 repas par jour.
En tant que responsable suivi clients, vos missions sont les suivantes Être le/la garant(e) de la qualité du service des repas et du respect des engagements contractuels Piloter la fidélisation du portefeuille de clients de l'atelier culinaire Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de relation clientèle et planification de visites Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité et alimenter le CRM de l'entreprise Assurer les réponses clients et proposer des solutions lors des réclamations sur l'outil de commandes Analyser les résultats des indicateurs de performance et mettre en place des ajustements et actions visant à assurer l'amélioration continue de la qualité du service des repas en accord avec l'équipe de l'atelier culinaire Assurer le reporting des clients Grands Comptes, les visites clients contractuelles et remontées d'informations terrain Organiser des événements de communication avec les clients ou autres projets transverses Accompagner si besoin les équipes commerciales sur des salons, soutenances ou renégociations
De manière plus globale, vous participez activement à la vie de l'atelier culinaire et à ce titre vous êtes force de propositions.
Portefeuille clients Petite Enfance : Grands Comptes, crèches indépendantes et marchés publics.
Vous vous déplacez (+ ou - 3 jours/semaine) chez nos clients sur l'Ile de France et les départements 02 et 60, la zone est couverte par 2 responsables suivi clients.
Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle Et si on travaillait Ansamble Les avantages que nous vous proposons 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise Prime annuelle sur objectifs, 6% du salaire annuel brut RTT Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Possibilité de places en crèche Possibilité d'évolution Parcours personnalisé d'intégration et de formation Accès aux prestations du CSE (Comité Social et Economique Avantages en nature sur les repas Convention collective de la restauration collective
Description du profil :
De formation bac +2/3 en commerce, hôtellerie restauration ou diététique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 2 ans en restauration collective ou dans le secteur de la Petite Enfance.
Ou professionnel(le) de la petite enfance (auxiliaire de puériculture/responsable de crèche), vous vous êtes reconverti(e) dans la relation clients ou le développement commercial.
Vos compétences techniques sont les suivantes Conduite/pilotage de projets Méthodes de résolution de problèmes Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils de communication Capacités rédactionnelles Connaissances en diététique
Les aptitudes personnelles qui vous sont reconnues sont Autonomie Capacités organisationnelles Sens commercial et qualités relationnelles Prise d'initiatives
Nous sommes convaincus que la diversité est une force. Signataire de la Charte de la Diversité, Ansamble s'engage à faire de ses cuisines et de ses métiers des espaces ouverts à toutes et tous, sans distinction.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?En rejoignant notre établissement, vous contribuerez à l'épanouissement des enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant - Assurer l'accueil et le bien-être des enfants en garantissant leur sécurité au quotidien - Participer aux activités éducatives et ludiques, favorisant ainsi l'apprentissage et le développement des enfants - Co
Description du poste
Rêves et Sourires, c'est une micro-crèche à taille humaine, portée par des valeurs fortes : bienveillance, respect du rythme de l'enfant et liens de qualité avec les familles. Nous entrons dans une nouvelle étape de notre développement et cherchons une professionnelle engagée pour rejoindre notre équipe en CDI.
Vos missions :
Assurer l'accueil et l'accompagnement individualisé des enfants de 0 à 3 ans
Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité de chaque enfant
Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
Accompagner les familles au quotidien avec bienveillance (transmissions, adaptation, séparation)
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la directrice (EJE)
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Expérience en EAJE appréciée (crèche, micro-crèche, multi-accueil)
Sens de l'observation, patience et posture professionnelle bienveillante
Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'initiative
Intérêt pour les approches éducatives respectueuses du jeune enfant
Ce que nous offrons
CDI - temps plein 35h/semaine
Prise de poste au 1er septembre 2026
Structure à taille humaine avec une vraie cohésion d'équipe
Encadrement par une directrice EJE présente et engagée
Participation aux journées pédagogiques et formations
Convention collective SAP (CCN SAP)
Avantages salariés via CE
