Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Alban-d'Ay. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - ANNONAY, 07 - Saint-Romain-d'Ay, 07 - ST CLAIR ... .
La crèche familiale « Les P'tites Nacelles » d'une capacité de 70 places emploie 23 assistantes maternelles qui assure l'accueil des enfants à leur domicile. Elle répond aux demandes d'accueil des enfants du territoire.
Gérée par le CIAS Annonay Rhône Agglo, elle est rattachée à la direction Petite Enfance qui comprend également le Relais Petite Enfance, la crèche « Bulle d'Eveil » la crèche « Île aux Enfants » et un Lieu d'Accueil Enfant Parents.
Les missions du chef de service adjoint « Les P'tites Nacelles » s'inscrivent dans un double objectif :
- A 50% :
o Collaborer avec la cheffe de service dans la gestion administrative et financière dont la facturation et la régie
o Assurer la continuité de direction de la cheffe de service en son absence
o Garantir la continuité de service en assurant une astreinte une semaine sur deux.
- A 50 % :
o Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles (VAD, observation durant les temps collectifs)
o Veiller au développement global de l'enfant en étant garant du respect de l'enfant et de son épanouissement.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:
- Gestion administrative et financière des P'tites Nacelles:
o Utilisation des outils en place d'outils pour assurer la gestion administrative (contrats des familles, suivi des congés famille et suivi des heures AM)
o Assurer la facturation aux familles : pointage, contrôle, émission et transmission des factures
o Assurer la gestion des EVP des AM et l'interface avec le service RH
o Assurer l'archivage des documents nécessaires en cas de contrôle
o Assurer une communication efficace en direction des familles et/ou des AM
o Participer à l'atteinte des objectifs de la crèche : taux d'occupation, taux de facturation, développement de la capacité du service, préparation des commissions d'attribution des places.
o Participer aux points hebdomadaires
-Gestion de la régie des P'tites Nacelles:
o Encaisser les participations des familles
o Elaborer les états et assurer l'interface comptable avec le service Finances et le Trésor Public
-Gestion de l'astreinte des P'tites Nacelles et de la continuité de service:
o Gérer les absences, programmées ou non, des AM
o Gérer les replacements des enfants
-Continuité de direction en l'absence de responsable de service:
o Assurer les missions du chef de service en son absence, en lien avec la
directrice petite enfance
-Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles:
o Accompagnement éducatif et professionnel des assistantes maternelles (VAD)
o Animation de temps collectifs avec la RSAI et l'EJE
o Animation de réunions service en lien avec la cheffe de service
o Soutien à la réflexion sur les pratiques (analyses, échanges)
-Veiller au développement global de l'enfant en étant garant du respect de l'enfant et de son épanouissement:
o Formalisation en lien avec la cheffe de service, l'EJE, la RSAI et les AM du projet éducatif et mise en oeuvre et suivi
o Observations et soutien au développement psychomoteur de l'enfant
o Participation aux temps festifs en direction des enfants, des parents, professionnels afin de favoriser les échanges et développer le lien social
Compétences requises par ordre de priorité:
Connaissance et maitrise des outils informatiques
Prise d'initiatives, motivation
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Autonomie
Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle
Capacité à transmettre les informations
Animation de groupe et travail en réseau
Connaissance des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, conseil départemental, etc.
Connaissance de l'enfant et de son développement
Pédagogie
Qualité d'expression écrite et orale
Astreinte une semaine sur deux + gestion de la régie.
Rejoignez un projet associatif porteur de sens !
Le Groupement Familles Rurales de l'Ardèche, acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, œuvre au quotidien pour accompagner les familles et dynamiser les territoires ruraux.
Il gère aujourd'hui 2 crèches,5 centres de loisirs, un service BAFA, un service formation.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur/Directrice de crèche pour notre structure d'accueil du jeune enfant de 22 places. Située à Saint Romain d'Ay (07), à proximité immédiate d'un vaste parc arboré, la crèche offre un environnement idéal. L'équipe est composée de professionnelles investies et dynamiques qui croient en l'importance de la pédagogie en plein air et de la libre exploration éducative pour le bien-être et l'épanouissement des enfants.
Véritable pilier de la structure, vous portez le projet de la crèche et en assurez le bon fonctionnement, dans une dynamique bienveillante, collaborative et professionnelle.
Vos missions
- Piloter le projet d'établissement
- Élaborer et faire vivre le projet pédagogique
- Garantir un accueil sécurisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant
- Être un interlocuteur privilégié des familles
- Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, fédérer et soutenir une équipe pluridisciplinaire
- Organiser les plannings et favoriser un climat de travail positif
- Encourager la montée en compétences et la formation continue
- Assurer la gestion de la structure
- Gérer les aspects administratifs (inscriptions, contrats, facturation)
- Suivre le budget en lien avec la coordinatrice
- Veiller au respect des normes réglementaires (PMI, sécurité, hygiène)
- S'inscrire dans une dynamique de réseau
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et locaux
- Collaborer avec les autres structures et services du Groupement Familles Rurales
Profil recherché
- Diplôme permettant la direction d'un EAJE (EJE, puériculteur-trice, infirmier-ère avec expérience petite enfance, ou équivalent réglementaire)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en coordination d'équipe
- Compétences en management, organisation et communication
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
- Appétence pour le travail associatif
- Contrat : Temps plein
- Rémunération : selon Convention Collective Alisfa
- Prise de poste : 2/11/2026
La commune de Saint Clair recrute un(e) Surveillant(e) sur temps de cantine et garderie pour un CDD de 3 mois dans un premier temps.
4 à 10 heures par semaine (à définir)
Vous serez chargé(e) d'accompagner les enfants sur le temps et de la cantine ainsi que le soir pour la garderie.
Une expérience de 6 mois sur le même poste est demandée.
Qualités recherchées
Polyvalence et capacité d'adaptation ;
Sens de l'organisation ;
Rigueur et sérieux ;
Respect des consignes de sécurité.
