Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-André

La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche à Villefranche d'Albigeois (espace « les loulous »). Pour remplacer un agent indisponible, elle recrute un(e) agent d'animation en charge de l'accueil et des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Sous l'autorité de la responsable de la structure, et au sein d'une équipe composée de 5 agents d'animation, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- Accueillir les enfants enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et les parents (écoute, information, orientation),
- Créer et mettre en œuvre des projets d'éveil,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,
- Veiller au bien-être des enfants,
- Appliquer les procédures sanitaires.

Formation - Expérience
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, CAP Accompagnant Éducatif de la Petite Enfance (AEPE ou CAP Petite enfance), ou autre qualification mentionnée à l'article 1 de l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant,

Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD - Recrutement au titre de l'article L332-13 du CGFP, remplacement temporaire d'un agent),
- Durée de travail : 24 heures30 hebdomadaires (annualisées),
- Horaires selon planning établi (sur 4 jours par semaine maximum),
- Congés liés aux périodes de fermeture de la structure,
- Disponibilité pour réunions en soirée 1 fois par mois,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C (selon diplôme),
- Poste basé à Villefranche d'Albigeois,
- Démarrage souhaité : 24 août 2026

Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
CV
Lettre de motivation manuscrite
Copie / scan du diplôme

Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr

Pour tout renseignement complémentaire : 05 63 79 26 70
Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTS D'ALBAN

Descriptif du poste
Vous intervenez auprès des enfants durant les temps périscolaires et participez au fonctionnement quotidien de l'école.

Vos missions

Restauration scolaire
- Participer au service des repas.
- Accompagner les enfants pendant le repas.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Accueil et encadrement des enfants
- Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (pause méridienne et garderie du soir).
- Accompagner les élèves vers la cantine.
- Veiller à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
- Proposer, préparer et animer des activités ludiques, créatives ou éducatives adaptées à l'âge des enfants pendant les temps de garderie et d'interclasse.

Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage et l'entretien de salles de classe, du préau et des locaux utilisés.
- Maintenir un environnement propre et sécurisé dans le respect des protocoles d'hygiène.

Compétences
- Connaissance des besoins et du développement de l'enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à proposer et animer des activités adaptées aux enfants.
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'adaptation aux besoins du service.

Savoir-être professionnels
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Créativité et dynamisme.
- Ponctualité et rigueur.
- Sens de l'organisation.

- Qualités relationnelles, d'écoute et pédagogiques.
- Bienveillance auprès des enfants.
- Discrétion professionnelle.

Conditions du poste
- Contrat à temps non complet, annualisé, d'une durée moyenne de 18 heures hebdomadaires.
- Horaires en coupure, les après-midi de 12 h 00 à 18 h 30 les jours d'école, selon un planning établi par la collectivité.
- Le planning définitif et la répartition des heures seront arrêtés avec l'agent lors de la prise de poste.
- Prise de poste : fin août 2026.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Offre d'emploi - Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F)

- Structure : Petite crèche Les Lutins de l'Arc-en-Ciel - Réquista

- Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours

Prise de poste : Aux alentours du mois d'octobre 2026

Vos missions

En tant que directeur(trice) de la petite crèche, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de la structure dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur.

Management et coordination

- Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
- Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines au quotidien.
- Favoriser une communication bienveillante et une dynamique d'équipe positive.
- Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif de la structure et des dossiers des familles.
- Veiller à la conformité réglementaire, aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure.
- Assurer le suivi des indicateurs de gestion et participer au développement de la crèche.
- Relations avec les familles et les partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des familles.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la disponibilité et la transparence avec les familles.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités.).
- Porter et faire vivre le projet d'établissement.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) disposant d'un - diplôme en management ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) en direction ou management d'un EAJE.
- Aptitudes au management, à la communication et à la coordination d'équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d'équipe.
- Motivation à s'investir dans un projet associatif.
- Bonne connaissance exigée du développement psychomoteur de l'enfant.
- Un accompagnement dès votre prise de poste

Que vous soyez expérimenté(e) ou que vous débutiez dans une fonction de direction, un accompagnement personnalisé sera mis en place dès votre arrivée. Vous bénéficierez d'un soutien afin de faciliter votre prise de poste, de découvrir progressivement le fonctionnement de la structure et d'exercer vos missions en toute sérénité.

Pourquoi rejoindre Les Lutins de l'Arc-en-Ciel ?

En rejoignant notre petite crèche de 20 places, vous intégrerez une équipe investie, dynamique et bienveillante, où règnent l'entraide, la confiance et la convivialité. Nous cultivons une dynamique d'équipe basée sur la coopération, le respect de chacun et une communication transparente, aussi bien entre professionnels qu'avec les familles. Cette relation de confiance est au cœur de notre projet d'accueil.

Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et au plaisir de travailler ensemble.

Si vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, participer à un projet porteur de sens et rejoindre une équipe engagée, nous serons ravis de vous accueillir.

La communauté des communes peut proposer un logement de fonction temporaire (2 mois).

• - Allergies infantiles
• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• - Techniques de communication avec les parents
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Concevoir un projet éducatif
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICES

Bonjour,
Dans le cadre du développement de notre équipe au sein de la crèche Les lutins de l'Arc-en-Ciel à Réquista, nous recherchons une auxiliaire de puériculture ou infirmière souhaitant s'investir dans un projet humain et bienveillant.

Notre équipe, récemment constituée, place au cœur de son accompagnement le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, l'écoute, la transparence ainsi qu'un accueil de qualité pour les familles. Nous accordons également une grande importance aux relations professionnelles car nous sommes convaincus que l'épanouissement des enfants passe aussi par le bien-être et l'épanouissement des professionnels qui les accompagnent au quotidien.

Le poste proposé est un contrat de 3 mois, organisé sur 4 jours de travail par semaine soit 35h hebdomadaire.
Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2098€ brut / mois . (taux horaire brut 13.84€)

Vos missions principales :
- Assurer l'accueil, les soins quotidiens et le bien-être des enfants
- Participer activement à leur développement global (moteur, affectif, social)
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues :
- Diplôme exigé : Diplôme d'état d'auxiliaire de Puériculture
- Capacité à animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
- Sens de l'écoute, douceur, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Avantages :
- Possibilité d'être logé les deux premiers mois
- 33 jours de congés payés
- Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

• FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICES

Bonjour,
Dans le cadre du développement de notre équipe au sein de la crèche Les lutins de l'Arc-en-Ciel à Réquista, nous recherchons à compléter notre équipe d'encadrement par du personnel d'encadrement supplémentaire, souhaitant s'investir dans un projet humain et bienveillant.

Notre équipe, récemment constituée, place au cœur de son accompagnement le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, l'écoute, la transparence ainsi qu'un accueil de qualité pour les familles. Nous accordons également une grande importance aux relations professionnelles car nous sommes convaincus que l'épanouissement des enfants passe aussi par le bien-être et l'épanouissement des professionnels qui les accompagnent au quotidien.

Le poste proposé est un contrat de 3.5 mois, organisé sur 4 jours de travail par semaine soit 35h hebdomadaire.
Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2098€ brut / mois . (taux horaire brut 13.84€)

Vos missions principales :
- Assurer l'accueil, les soins quotidiens et le bien-être des enfants
- Participer activement à leur développement global (moteur, affectif, social)
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues :
- Diplôme exigé : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou infirmier ou éducateur jeunes enfants
- Capacité à animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
- Sens de l'écoute, douceur, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Avantages :
- Possibilité d'être logé les deux premiers mois
- 33 jours de congés payés
- Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICES