Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-André

Offre d'emploi - Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F)

- Structure : Petite crèche Les Lutins de l'Arc-en-Ciel - Réquista

- Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours

Prise de poste : Aux alentours du mois d'octobre 2026

Vos missions

En tant que directeur(trice) de la petite crèche, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de la structure dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur.

Management et coordination

- Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
- Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines au quotidien.
- Favoriser une communication bienveillante et une dynamique d'équipe positive.
- Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif de la structure et des dossiers des familles.
- Veiller à la conformité réglementaire, aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure.
- Assurer le suivi des indicateurs de gestion et participer au développement de la crèche.
- Relations avec les familles et les partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des familles.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la disponibilité et la transparence avec les familles.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités.).
- Porter et faire vivre le projet d'établissement.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) disposant d'un - diplôme en management ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) en direction ou management d'un EAJE.
- Aptitudes au management, à la communication et à la coordination d'équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d'équipe.
- Motivation à s'investir dans un projet associatif.
- Bonne connaissance exigée du développement psychomoteur de l'enfant.
- Un accompagnement dès votre prise de poste

Que vous soyez expérimenté(e) ou que vous débutiez dans une fonction de direction, un accompagnement personnalisé sera mis en place dès votre arrivée. Vous bénéficierez d'un soutien afin de faciliter votre prise de poste, de découvrir progressivement le fonctionnement de la structure et d'exercer vos missions en toute sérénité.

Pourquoi rejoindre Les Lutins de l'Arc-en-Ciel ?

En rejoignant notre petite crèche de 20 places, vous intégrerez une équipe investie, dynamique et bienveillante, où règnent l'entraide, la confiance et la convivialité. Nous cultivons une dynamique d'équipe basée sur la coopération, le respect de chacun et une communication transparente, aussi bien entre professionnels qu'avec les familles. Cette relation de confiance est au cœur de notre projet d'accueil.

Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et au plaisir de travailler ensemble.

Si vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, participer à un projet porteur de sens et rejoindre une équipe engagée, nous serons ravis de vous accueillir.

La communauté des communes peut proposer un logement de fonction temporaire (2 mois).

• - Allergies infantiles
• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• - Techniques de communication avec les parents
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Concevoir un projet éducatif
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICES

L'auxiliaire de puériculture assure un accompagnement dans la mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement, participe à la création de projets d'activité et pédagogiques au sein de la structure "multi accueil Lous Canalious" à Alban (81250)
COMPETENCES CLES :
- Faire preuve d'empathie et de bienveillance à l'égard des familles et des enfants.
- Etre disponible.
- Etre autonome.
- Etre capable d'observation, d'écoute et d'anticipation.
- Avoir le goût du travail en équipe.
- Etre capable d'adaptation et de remise en question.
- Etre réactive, avoir une attitude réflexive, et être force de proposition.
- Avoir le sens de la discrétion.

LES MISSIONS ET ACTIVITES :
1. Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux.
2. Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et son développement.
3. Accompagner l'enfant dans ses découvertes, ses apprentissages et l'aider à l'acquisition de l'autonomie.
4. Participer à la mise en œuvre du projet d'accueil et du projet pédagogique.
5. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soin et ludique.
6. Travailler en équipe pour assurer un accueil de qualité dans les meilleures conditions

POSITIONNEMENT :
Sous l'autorité de la Présidente du Groupement Familles Rurales des Monts d'Alban, en sa qualité d'employeur et gestionnaire de la crèche. L'auxiliaire de puériculture est sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, accompagnée par la Fédération Familles Rurales du Tarn délégataire de la gestion des ressources humaines.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• ASSOCIATION GROUPEMENT FAMILLES RURALES