Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Aubin-sur-Loire. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - BOURBON LANCY, 03 - DIOU, ... .
Vos missions principales :
- Mise en œuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance sous la responsabilité de
Mme la Maire
- Être l'interlocuteur(trice) des institutions concernées (notamment CAF et Département)
- Collaboration avec la Direction de l'enfance et de la Famille, avec le Service de Protection Maternelle Infantile Départemental, avec le médecin de la structure
- Veiller à la conformité de la structure vis-à-vis des organismes de contrôle et financeurs
- Veiller à la conformité de la structure avec les obligations réglementaires et juridiques (veille juridique)
- Rédaction des délibérations utiles à la structure
- Mise en œuvre et suivi des déclarations auprès des organismes
- Mise en œuvre et participation aux commissions d'attribution des places
- Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant : appliquer les protocoles d'adaptation des nouveaux enfants accueillis, assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d'hygiène en collaboration avec le médecin du service Petite Enfance
- Contrôler et veiller à l'hygiène et la sécurité des locaux
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Dépister les signes d'appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants, alerter les services compétents, en cas de nécessité
- Participer aux commissions et aux réunions
- Mise en œuvre et suivi du dossier de labellisation AVIP
- Participation à la rédaction d'informations sur la structure (newsletter, magazine municipal)
En termes d'encadrement :
- Elaborer les plannings de l'équipe en fonction des besoins du service
- Organiser et contrôler le travail des équipes
- Gérer les absences en fonction des nécessités de service
- Préparer et animer les réunions internes
- Définir avec le service RH les besoins en formation
- Réaliser les entretiens professionnels
- Gérer les tensions et conserver un climat bienveillant
- Assurer l'application des bonnes pratiques professionnelles, faire des analyses de la pratique
En termes d'organisation pédagogique, administrative et financière :
- Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure, expression des besoins et
suivi des travaux
- Gérer les inscriptions, élaborer les contrats et procéder à la facturation
- Rédaction du projet d'établissement, actualisation du règlement intérieur, veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
- Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance en fournissant un travail transversal avec les services municipaux, les écoles,.
Profil recherché :
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie sur un poste de direction d'une structure publique d'accueil de jeunes enfants.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales.
Vous disposez de réelles compétences en matière de gestion, d'organisation, de planification.
Vous savez faire preuve de rigueur administrative et financière.
Vous êtes autonome, avec un esprit d'initiative, vous avez le sens des responsabilités.
Dynamique et disponible, vous soutenez votre équipe en cas d'absentéisme.
Vous maitrisez l'informatique parfaitement : Word, Excel, un logiciel de gestion de crèche.
Diplôme
Vous êtes fonctionnaire, titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants ou du cadre d'emplois des Puéricultrices.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'Etat de puériculture.
Type de contrat : pour les contractuels non titulaires des concours territoriaux EJE ou puéricultrice, il s'agira d'un CDD contractuel de droit public d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans. La nomination stagiaire sera possible avant si obtention du concours avant la fin de la période des 6 ans et uniquement si la manière de servir est satisfaisante.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F (AUX), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
* Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
* Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
* Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
* Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
* Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
* Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil :
* Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
* Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
* Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
* Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
* Formation pédagogique interne
* Titres-restaurant
* CE
* Prise en charge des transports à 50%
* Mobilité nationale
* Mutuelle prise en charge à 87%
* Primes de cooptation
* Crèche d'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 900,00€ par mois
Avantages :
* Crèche d'entreprise
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Question(s) de présélection:
* Avez-vous le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ?
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 24/03/2025
