Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Clair-sur-Galaure. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ROYBON, 38 - ST SIMEON DE BRESSIEUX, ... .
Le service petite enfance est composé de 7 multi accueils, 2 relais petite enfance et d'un LAEP situé sur les communes de Viriville et Saint-Jean de Bournay.
Le service petite enfance recrute un / une assistant / assistante d'accueil petite enfance pour la crèche Chambalous, située à ROYBON.
Et plus spécifiquement :
Vous avez un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous accueillez des enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, tout en sachant vous adapter aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents
- Vous dispensez aux enfants les soins corporels et la sécurité matérielle et affective nécessaire à leur bien-être, dans le respect de leurs besoins individuels
- Vous favorisez leur éveil psychomoteur
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant
- Vous assurez l'entretien des locaux, du matériel et la préparation des repas selon les besoins
Vous participez à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants
- Vous participez aux réunions d'équipe mensuelles et aux groupes de travail
- Vous collaborez à l'élaboration du projet éducatif de la structure et en veillant à sa mise en œuvre
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles, du développement psychomoteur de l'enfant, de la réglementation de la protection maternelle et infantile, des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous avez de bonnes techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public, de l'écoute et êtes discret
- Vous savez gérer les différentes situations rencontrées avec la distance et l'empathie nécessaire
- Vous appréciez le travail en équipe, dans le respect et la considération de chacun
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 31h30 heures - Poste basé à Roybon
- Horaires fixés par la structure, planning avec amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des agents sociaux
- Salaire brut minimum 1 891 € (selon expérience)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 15 janvier 2026
Renseignements : Mme Camille DUCAR téléphone au 06 72 63 57 96, mail à camille.ducar@bievre-isere.com
Postulez au plus tard le 04 janvier 2026
Poste à pourvoir début janvier 26
Sous la responsabilité directe du Directeur de l'accueil de loisirs, l'animateur accueille un groupe d'enfants, de jeunes, conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Ainsi, l'animateur est garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Ce dernier est force de proposition auprès du directeur de l'accueil de loisirs.
Et participe à l'élaboration, l'évolution ou la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil.
Cette mission s'exerce durant les temps d'animations suivants :
o Le temps de pause méridienne
o Accueil périscolaire du soir
o Mercredis
o Vacances scolaires (4 semaines en juillet)
==> Profil
- Vous avez le BAFA ou un CAP petite enfance
- Une expérience auprès d'enfants de 3 à 11 ans est exigée
==> Conditions de travail
- 110h37/mois (horaires annualisés)
- Salaire de 1350€ brut
Répartition des heures de travail
==> En temps scolaire :29h en semaine
* Lundis (7h de travail) : 08h30/11h30 (préparation des activités) + 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
* Mardis (4h de travail) : 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
* Mercredis (10h de travail) : 07h30/18h00 (Accueil de loisirs)
* Jeudis (4h de travail) : 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
* Vendredis (4h de travail) : 11h30/13h30 (Cantine) + 16h/18h (Periscolaire)
Vous travaillerez 4 semaines en juillet en centre de loisirs à raison de 40h/semaine
Congés : 1 semaine à noël + 4 en aout
7 autres semaines non travaillées : 2 en février + 2 en avril + 2 en octobre + 1 en décembre
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps complet, pour la crèche POM'CANNELLE située à BREZINS et SAINT SIMEON DE BRESSIEUX.
Et plus spécifiquement :
En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe
- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
- Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments
- Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant
En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous écoutez et conseillez les parents
- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin
- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité
En participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants,
- Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail,
- Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre.
En assurant les missions de continuité de direction, en l'absence de la directrice
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant
- Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants
- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 35 heures
- Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Salaire brut minimum 2 236 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 1er février 2026
Jury de recrutement : mardi 20 janvier 2026
Renseignements : Myriam GUILLERMOZ, Directrice, au 07.84.98.18.59 ou par mail à pomcannelle@bievre-isere.com
