Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Clair-sur-Galaure. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ROYBON, 38 - ST APPOLINARD, ... .
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LAEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) directrice de crèche, à temps complet pour la crèche CHAMBALOUS située à ROYBON.
Et plus spécifiquement :
En organisant l'accueil des enfants sur la structure en répondant aux besoins des familles pour leur permettre de concilier vie familiale, vie personnelle et vie professionnelle :
- Vous élaborez, rédigez et mettez en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec l'ensemble du service petite enfance,
- Vous pilotez sa mise en œuvre avec l'équipe en organisant des temps de concertation,
- Vous adaptez l'offre proposée par la crèche aux besoins des familles en prenant les mesures nécessaires pour optimiser la gestion de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Vous vous assurez du respect de l'application du règlement de fonctionnement par les familles et agents,
- Vous garantissez l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service petite enfance,
- Vous accueilliez les familles en les associant à la vie de la crèche, en conciliant besoins de l'enfant et demandes des familles,
- Vous assurez les inscriptions en crèche, établissez les contrats d'accueil et assurez le suivi mensuel de présence,
- Vous participez aux commissions d'attribution de places,
- Vous rendez compte de l'activité de l'établissement par des rapports annuels.
En organisant le travail et la gestion de l'équipe :
- Vous définissez les besoins nécessaires au bon fonctionnement de la crèche,
- Vous assurez une cohérence dans l'organisation du travail des agents, tout en veillant à l'équité pour chacun, avec pour objectif d'améliorer et optimiser l'accueil des enfants,
- Vous gérez et suivez le budget de la crèche,
- Vous exercez l'autorité hiérarchique directe de l'équipe, vous évaluez les agents, organisez et validez leurs congés,
- Vous êtes garant de la cohérence et de l'harmonisation des pratiques.
En assurant la santé et sécurité des enfants confiés, en lien avec le référent santé d'accueil inclusif,
En menant des actions de soutien à la parentalité en participant 1 à 2 fois par mois aux temps d'accueil du LAEP.
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez l'environnement institutionnel des acteurs de la petite enfance et la réglementation en vigueur,
- Vous connaissez les techniques de management, de communication et de gestion des conflits,
- Vous savez gérer un budget,
- Vous possédez des notions dans le domaine du droit de l'enfant et de la famille,
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public, êtes à l'écoute, discret et empathique.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 39 heures par semaine avec 22 jours de RTT
- Horaires en lien avec les besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements : réunion d'équipe, autres
- Vous bénéficiez de temps d'analyse de la pratique,
- Sur le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
- Salaire brut minimum 2 464 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 2 février 2026
Jury de recrutement : jeudi 9 octobre 2025
Renseignements : Sylvie ROUCHES directrice du service petite enfance téléphone 04 74 20 88 76 ou par mail à sylvie.rouces@bievre-isere.com
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps complet pour la crèche CHAMBALOUS située à ROYBON.
Et plus spécifiquement :
En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe
- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
- Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments
- Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, apprentissage de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).
En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous écoutez et conseillez les parents
- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin
- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité
En participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).
- Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail,
- Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre.
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant
- Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants
- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 35 heures
- Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Rémunération statutaire + IFSE (prime) de 350 € mensuelle+ CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 6 octobre 2025
Jury de recrutement : mercredi 17 septembre 2025
Renseignements : Marie Christine ROBERT-PUPAT téléphone 04 76 38 42 40 ou par mail à chambalous@bievre-isere.com
Postulez au plus tard le 22 août 2025
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F (AUX), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
* Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
* Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
* Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
* Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
* Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
* Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil :
* Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
* Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
* Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
* Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
* Formation pédagogique interne
* Titres-restaurant
* CE
* Prise en charge des transports à 50%
* Mobilité nationale
* Mutuelle prise en charge à 87%
* Primes de cooptation
* Crèche d'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Crèche d'entreprise
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 14/07/2025
