Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Denis-de-Méré. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ST GEORGES DES GROSEILLERS, 61 - AUBUSSON, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Offre n°1 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 61 - ST GEORGES DES GROSEILLERS

Nous recrutons des Animateurs / Animatrices pour assurer l'accueil de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2024.

Horaires du mercredi 7h30-18h15 pour un forfait journalier de 58.002 € pour les animateurs diplômés(ées) et Stagiaire.

Prise en charge d'enfants âgés de 3 à 12 ans,
vous êtes titulaire du BAFA (en cours ou validé) ou diplôme équivalent spécifié dans les compétences
Licence Staps, CAP EAPE ...

Vous assurez les missions suivantes :
- Participer aux activités et à la vie quotidienne
- Préparer en amont les activités

URGENT - Poste à pourvoir pour septembre -

Merci de fournir votre CV

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - CPJEPS
  • - CAP Petite enfance
  • - BAFA
  • - BAFA stagiaire
  • - Licence Staps
  • - BPJEPS

  • CLUB DE L'ALBATROS

    L'association Club de l'Albatros est implantée dans l'agglomération de Flers de l'Orne, région Normandie (Basse). Depuis bientôt 45 ans, forte de ses 1000 adhérents, elle organise un accueil collectif de mineurs et des séjours pour enfants, elle propose 25 ateliers hebdomadaires (Musique, bien être, langue...), gère une espace public numérique et depuis 2017, elle développe de nouvelles actions à destination des familles.

Offre n°2 : Accompagnant(e) éducatif petite enfance - CAP AEPE en alternance (H/F)

  • Publié le 26/07/2025 | mise à jour le 26/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience souhaitée
  • Lieu de travail : 61 - AUBUSSON

IRSS, établissement d'enseignement privé, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération (1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine).
- IRSS recherche pour un de ses partenaires
- Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif petite enfance H/F
Le poste :

Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisé et bienveillant.
- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Participer aux activités d'éveil, de jeux et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants.
Soutien au développement de l'enfant :
- Observer et accompagner les besoins et les étapes de développement des enfants.
- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants.
Entretien des espaces et matériels :
- Maintenir la propreté et l'ordre des espaces dédiés aux enfants.
- Préparer les repas et goûters selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Communication avec les familles et l'équipe éducative :
- Informer les parents sur le déroulement de la journée et les besoins des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour assurer un accompagnement cohérent.
Profil recherché :

Formation :
- Actuellement en formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à l'IRSS
- Première expérience en structure petite enfance appréciée mais non obligatoire
- Etre titulaire d'un baccalauréat professionnel ASSP ou SAPAT est un plus.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
Processus de recrutement passant par une candidature au sein de IRSS comprenant un entretien, un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.

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