Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Didier-sous-Aubenas. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - AUBENAS, 07 - Aubenas, ... .
Cadre d'emplois des infirmier(e) puériculteur(ice) territoriaux ou Educateur (trice) de jeunes enfants
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Recrute son directeur(rice) de la crèche Les Mini-Pouces de 40 berceaux à compter du 1er janvier 2026, située à Aubenas (07) suite à la retraite progressive de la directrice actuelle
Directeur de la crèche, vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la coordinatrice petite enfance-jeunesse
Missions Générales du poste sur le terrain :
Pilotage de l'établissement en lien avec la direction adjointe
-Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
-Veiller à l'application du projet éducatif et pédagogique et accompagner son évolution avec les équipes.
-Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement auprès des familles et de l'équipe
-Gérer le suivi administratif et budgétaire en lien avec le service petite enfance (facturation, commandes, actualisation des données CAF, gestion du logiciel, .)
-Être en capacité de gérer les situations d'urgence (protocole en cas d'accident, PPMS, déclarations d'informations préoccupantes, .)
-Suivre et appliquer les protocoles sanitaires (locaux, soins, matériel, alimentation, maladie, .)
-Gérer les dossiers de santé des enfants, les traitements médicaux et les urgences...
Management et animation de l'équipe :
-Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dynamique (EJE, infirmière, éducatrice spécialisée, auxiliaire puéricultrice, CAEPE)
-Veiller à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques
-Gérer les plannings de l'équipe (congés, récupération, .)
-Mettre en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, .
-Animer les réunions de service
-Mettre en œuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, .)
Relation avec les familles et partenaires :
-Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
-Mettre en place des instants/espaces à destination des parents (café parents, ateliers pour les parents, .)
-Collaborer avec les partenaires internes et externes (services de la CCBA, PMI, CMS, Education nationale, pôle ressource handicap, professionnels de santé, partenaires associatifs)
-Suivre en lien avec l'EJE les projets pédagogiques et éducatifs de la structure (sorties extérieurs, intervenants, .)
- Être en capacité d'écouter, de dialoguer mais aussi de donner un cadre aux familles et d'alerter en cas de situations critiques
Aptitudes et compétences requises :
-Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun (équipe de 18 personnes)
-Sens de l'organisation et rigueur administrative
-Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles
-Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique.
-Profil recherché : Diplôme Infirmier(e) puériculteur(ice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants exigé
-Expériences en structure d'accueil petite enfance souhaité
-Adaptabilité et dynamisme
-La connaissance du logiciel crèche serait un plus
-Discrétion et sens du service public
Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Temps complet à 37H30 avec RTT.
Avantages sociaux : CNAS et carte titres restaurant dématérialisés Participation de l'employeur à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Date limite de candidatures : 7 décembre 2025
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Merci d'adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d'Aubenas - 16, route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr
Pour plus de renseignements, vous po
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
