Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Didier-sur-Doulon. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - BRIOUDE, 43 - Brioude, ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la mme caractristique : une partie de la formation se droule en entreprise (au sens large), une autre partie la MFR. Les salaris de la MFR doivent adhrer aux valeurs de l'association : pdagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Le Multi Accueil collectif de la Maison de la Petite enfance recrute un(e) assistant(e) éducatif en petite enfance, prise de poste au 1er novembre 2026.
Titulaire du diplôme d'état CAP AEPE obligatoire (merci de joindre copie de votre diplôme à votre candidature).
Missions principales :
- Accueille et accompagne l'enfant et sa famille en collectivité et soutient la parentalité,
- Réalise les transmissions aux familles et à l'ensemble de l'équipe,
- Identifie les besoins et encourage les développements physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 10 semaines à 4 ans,
- Prends en charge les enfants sur les temps de la vie quotidienne, organise et anime des temps de jeux, d'animations,
d'activités et de sorties en lien avec le projet pédagogique,
- Développe et favorise le travail d'équipe, en favorisant les échanges, l'entraide et la solidarité,
- Réalise les soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
- Accompagne l'enfant autour du repas : préparation des biberons, aide à la prise des repas, conseils aux familles,
- Participe au projet d'établissement,
- Encadre les stagiaires et participe à l'intégration des nouveaux agents
- Participe aux réunions de service, de section et aux séances d'analyse de la pratique professionnelle,
- Assure la sécurité physique et affective de l'enfant en respectant ses habitudes et principes.
Missions spécifiques :
- Réalise une partie de l'entretien des locaux et désinfection du matériel,
- Connait et respecte les protocoles de soins,
- Participe à l'aménagement de l'espace,
- Responsable de la gestion du stock de linge,
- Réalise l'entretien du linge (tri, lavage, pliage rangement),
- Peut réaliser les actes de la vie courante notamment les lavages de nez ou l'administration de traitement médicaux (en se
conformant au protocole en vigueur après vérification que toutes les conditions sont réunies.
Horaires variables avec grande flexibilité compris entre 7h00 et 19h30, du lundi au vendredi, selon planning établi par mois.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
