Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Doulchard

enseignant artistique formation musicale, danse petite enfance H/F - EC20947 Missions principales :
Enseignement de la discipline artistique formation musicale dédiée à la danse
- Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu'à l'exigence d'un cycle d'orientation professionnelle
- Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d'établissement
- Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l'établissement d ... prit d'ouverture et de recherche pour l'évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs d'enseignement
- Education artistique et culturelle (classe à horaires aménagées-)

Encadrement des ateliers petite Enfance
- Gestion en binôme des ateliers de sensibilisation à la musique et au mouvement, des éveils musique-danse moyenne section et grande section


Organisation et suivi des études des élèves :
- Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves
- Développer l'ex ... la personnalité et la sensibilité des élèves
- Conseiller et accompagner les élèves d ... orientation durant l'ensemble de leur parcours de formation

Évaluation des élèves :
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Exploiter les résultats des évaluations d ... stement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances d ... dre des épreuves de fin de cycle

Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Prendre en compte les ressources du territoire de l'établissement
- Participer aux différentes instances de concertation de l'établissement
- Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement

Pratique artistique :
- Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement
- S'inscrire pleinement d ... ojet de l'établissement

Missions annexes
- Enseigner la formation musicale instrumentale
- Diriger un ensemble instrumental pour la CHAM de l'école élémentaire Beaumont-Carolus

• Ville de BOURGES

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

animateur relais petite enfance H/F - EC20947 Sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, Education Populaire, culturelle et Parentalités et en collaboration avec l'équipe, l'animateur RPE a pour missions l'animation et la coordination en lien avec les partenaires d'un lieu d'informations et d'échanges, au bénéfice des assistants maternels agréés de Bourges, des gardes d'enfants à domicile et des parents.

Participation à la définition des orientations du Relais Petite Enfance :
- Analyse des évolutions de la demande d'accueil des ... ts sur le territoire
- Réalisation d'une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins




Organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
- Mise en place de permanences d'accueil ou d'entretien (physique et téléphonique)
- Analyse du besoin réel et proposition adaptée (écoute, conseil, orientation vers les bons interlocuteurs) concernant les modes d'accueil existants, les modalités d'embauche d'un assistant maternel, d'une garde d'enfants à domicile
- Entretiens individuels ou semi-collectifs
- Conception de supports de communication et diffusion de l'information
- Préinscription des familles pour les futures entrées en EAJE

Médiation entre les différents partenaires :
- Accompagnement des parents, assistants maternels et gardes d'enfants à domicile d ... émarche de contractualisation
- Facilitation des rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs des employeurs et des salariés
- Médiation des parties en cas de litige et orientation vers les instances spécialisées

Professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile :
- Gestion des disponibilités d'accueil des assistants maternels par un contact régulier avec les professionnels pour mise à jour des listes destinées aux familles
- Organisation de temps collectifs entre assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et enfants
- Animation de groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative, de l'éveil et du développement de l'enfant
- Mobilisation des synergies autour du lieu et des projets
- Détection du besoin en formation, en faciliter l'accès et les échanges après la formation

Développement et animation d'un réseau de partenaires, montage de projets :
- Développement, animation et concertation avec les partenaires locaux
- Mise en place d'un partenariat et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (réunions départementales et régionales des relais Petite Enfance-)
- Mise en œuvre de projets autour du ... t (Animation ou participation à des actions inter-relais)

Evaluation et promotion du relais :
- Analyse des effets et impacts des actions au regard des objectifs définis en amont
- Tenue de statistiques
- Conception, budgétisation et organisation des évènements

• Ville de BOURGES

Rattaché à une organisation régionale engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, notre client fait partie d'un réseau de structures médico-sociales, sanitaires et d'insertion présent en Centre-Val de Loire. À travers ses dispositifs dédiés, il contribue à une mission d'intérêt général portée à l'échelle nationale, visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et scolaire, ainsi que l'accès aux droits des personnes en situation de handicap.
Le périmètre du poste concerne le pilotage d'un DAME d'un agrément de 100 places et d'un dispositif de répit aux Aidants.En tant que Responsable du pôle Enfants H/F, rattaché(e) au Directeur des établissements et services et dans le respect du projet associatif, vous assurez les missions suivantes :


Piloter le taux d'occupation, analyser les indicateurs et assurer le reporting
Proposer et déployer des actions correctives pour la pérennité des activités
Maintenir une file active et développer l'offre en milieu ordinaire (inclusion scolaire, sociale, etc)
Déployer et valoriser les projets d'établissement et le projet associatif
Promouvoir l'inclusion (scolaire, habitat, formation, emploi, santé, culture, sport)
Assurer la communication interne et externe des actions menées
Manager les équipes, organiser le travail, animer les réunions et développer les compétences
Conduire les recrutements dans le respect des procédures en vigueur
Prévenir et gérer les conflits
Gérer les ressources matérielles et budgétaires, contrôler leur utilisation
Développer et entretenir les partenariats, représenter le pôle dans les réseaux
Garantir la qualité, l'hygiène, la sécurité et contribuer à l'amélioration continue
Assurer la circulation de l'information et le lien avec la direction
Rémunération selon la CCN FEHAP 51
Déplacements ponctuels à prévoir

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

auxiliaire puériculture eaje ribambelle H/F - EC20947 Sous l'autorité du responsable de l'EAJE :

- Assurer l'accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l'enfant d ... dre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens du ... t
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Participer à l'encadrement des stagiaires

• Ville de BOURGES

auxiliaire puériculture pool remplacement H/F - EC20947 Sous l'autorité du responsable de l'EAJE :

- Assurer les remplacements au sein des établissements d'accueil du ... t,
- Assurer l'accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l'enfant d ... dre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens du ... t
- Participer au travail de l'équipe
- Assurer l'entretien du linge et du matériel

• Ville de BOURGES