Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Eulien. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 20/11/2026
4 postes à temps non complet (18h et 15h hebdomadaires) et 1 poste à temps complet
Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l'équipe éducative, d'assister l'enseignant dans les missions suivantes :
Participer à l'accueil et à la sortie des enfants.
Préparer et animer les ateliers.
Surveiller la sieste.
Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire.
Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes.).
Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été.
Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles.
Assurer une veille sanitaire.
Profil recherché
Posséder obligatoirement le CAP petite enfance.
Maîtriser les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques d'entretien des locaux.
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Posséder des connaissance sur les besoins de l'enfant.
Être disponible, rigoureux, patient, à l'écoute des enfants.
Posséder des qualités relationnelles et une aptitude aux travaux manuels.
Prises de postes souhaitées au 04/01/2027.
Lieux d'affectation possible : écoles maternelles Camus, Diderot, Langevin Wallon et Michelet (mobilité possible au sein d'une autre école de la Ville).
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 26/11/2026
Sous la Responsabilité de la Directrice de la crèche du Vert Bois, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène.
Respecter les rythmes de l'enfant.
Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants.
Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice).
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap.
Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice.
Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant.
Conseiller les parents en termes de diététique si besoin.
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux.
Avoir un rôle de maternage.
Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse.
Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives.
Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
Accueillir les parents et les enfants.
Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche.
Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours.
Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
Disponible et à l'écoute.
Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.
Poste à pourvoir en janvier 2027
RESPONSABILITÉS :
Du cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3)
Sous la Responsabilité de la Directrice de la crèche du Vert Bois, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
- Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène.
- Respecter les rythmes de l'enfant.
- Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants.
- Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice).
- Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
- Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap.
- Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice.
- Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant.
- Conseiller les parents en termes de diététique si besoin.
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
- Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux.
- Avoir un rôle de maternage.
- Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse.
- Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
- Accueillir les parents et les enfants.
- Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche.
- Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours.
- Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
- Disponible et à l'écoute.
- Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents.
- Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité.
- Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation.
- Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.
Poste à pourvoir en janvier 2027.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 26/11/2026 sur le site
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
