Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Georges-Haute-Ville. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - L'Hôpital-le-Grand, 42 - UNIAS, 42 - Saint-Just-Saint-Rambert ... .
Vous aurez en charge l'animation d'enfant de 3 à 12 ans
Vous participez aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et de la programmation
Vous serez garant de la sécurité affective ,morale et physique des enfants
Vous participerez au temps d'accueil des familles
et au temps de la vie quotidienne ( repas, goûter, sieste)
Travail du lundi au vendredi
Amplitude 7h30-18h00 (46h25 par semaine)
Contrat d'engagement éducatif de 6 jours poste à pourvoir du 25 au 29 août 2025
payé 60 euros net la journée
Vous aurez en charge l'animation d'enfant de 3 à 12 ans
Vous participez aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et de la programmation
Vous serez garant de la sécurité affective ,morale et physique des enfants
Vous participerez au temps d'accueil des familles
et au temps de la vie quotidienne ( repas, goûter, sieste)
Travail du lundi au vendredi
Amplitude 7h30-18h00 (46h25 par semaine)
Contrat d'engagement éducatif de 16 jours poste à pourvoir du 07 au 25 juillet 2025
payé 60 euros net la journée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Prise de poste : 25 août 2025, 15H par semaine, emploi du temps à convenir
Missions : répondre aux besoins des familles dans une structure de proximité, tout en participant au développement global de l'enfant et en favorisant son éveil culturel et artistique dans le cadre d'un accueil collectif. Les personnels sont chargés d'accueillir les familles et de prendre en charge les enfants en tant que personnel éducatif, d'assurer la responsabilité de la structure en l'absence de la responsable, d'assurer la préparation des repas, l'entretien du linge et des locaux.
Les missions auprès des familles :
- Accueillir chaque famille dans son individualité afin que celle-ci se sentent en confiance dans la structure.
- Participer et favoriser l'adaptation des enfants et des parents.
- Respecter les choix éducatifs des familles.
- Encourager les familles à donner toutes les informations utiles pour prendre en charge l'enfant.
- Informer les parents du bon déroulement de la journée de l'enfant en donnant des informations précises, et individuelles.
- Participer aux temps d'échanges avec les familles (moments conviviaux).
- Favoriser l'implication des familles au sein de la micro-crèche.
Les missions auprès des enfants
- Veiller au bien être global de l'enfant (éveil, sommeil, repas, hygiène),
- Prendre en charge l'enfant en groupe et individuellement.
- Participer et mettre en place des moments de jeux et des activités d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique et en concertation avec l'équipe
- Prévoir les activités manuelles, une semaine à l'avance, pour éviter de tomber dans la routine et pour avoir plus d'idées.
- Assurer une bonne transmission à toute l'équipe en utilisant les outils mis à disposition
- Faire part de ses observations au référent technique (supérieur hiérarchique)
- Préparer les repas en lien avec la comptable et référent technique, selon les mesures d'hygiène alimentaire indispensable en collectivité. En cas d'absence de la personne qui cuisine, prendre la relève pour la préparation des repas.
- Respecter les protocoles mis en place d'urgence, d'hygiène et de sécurité
Les missions en équipe
- Assurer de bonne transmission et travailler en bonne collaboration avec toute l'équipe en utilisant les outils mis en place.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Noter les heures de pointages de présence réelle des enfants afin que la facturation aux parents soit correcte
- Prendre le relais de n'importe quel poste en cas d'absence d'une collègue.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
Responsabilités au niveau des locaux
- Maintenir les locaux en bon état. Le ménage sera effectué en fonction du plan de nettoyage et sa validation devra être établie systématiquement.
- Respecter le matériel mis à disposition, signaler tous les dysfonctionnements.
- Utiliser les consignes d'utilisation du matériel.
- Respecter les protocoles.
- Faire remonter les besoins en produits (alimentaire, hygiène, couches et produits d'entretien) et en matériels.
- Participer à l'entretien courant des locaux, du linge.
- Rester vigilant sur les économies d'énergie et être en cohérence
Le secret professionnel est imposé à l'ensemble du personnel de la structure ainsi qu'aux stagiaires et tout intervenant présent dans l'établissement
Diplôme auxiliaire de puériculture impératif ou éducateur de jeunes enfants
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Le Pôle Enfance Sud recherche pour : l'IME Les Petits Princes à ST JUST ST RAMBERT
Un(e) Auxiliaire de Puericulture ou Un(e) Aide medico psychologique ou Un(e) Accompagnant Educatif et Social(e) - H/F
AES en CDI à mi-temps (50%)
Contexte :
L'IME accueille 40 enfants polyhandicapés en accueil de jour, avec un agrément de 3 à 20 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, et auxiliaires de puériculture), vous intervenez dans l'accompagnement des enfants en situation de polyhandicap.
Du fait de la dépendance des enfants et jeunes accueillis, une équipe médicale et paramédicale intervient en complémentarité des équipes éducatives (Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, médecin, IDE).
Pour les mêmes raisons, il est attendu de tous les professionnels une posture bientraitante, s'appuyant sur l'approche de la stimulation basale.
Dans le cadre de votre mission vous interviendrez dans un groupe d'adolescents de 12 à 16 ans. Vos missions seront notamment :
- Accompagner le jeune dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne : aide au repas, habillage, déplacements, transferts et installations, changes et soins corporels,
- Adopter une attitude permanente de recherche de confort corporel et de sécurité des adolescents en lien avec ses différentes installations techniques et appareillages,
- Animer les stimulations éducatives et sorties liées au développement et à l'autonomie des jeunes en organisant et planifiant des activités journalières individuelles et collectives,
- Elaborer, rédiger les projets personnalisés des jeunes accompagnés en cohérence avec le projet de pôle et en collaboration avec les autres intervenants,
- Signaler les comportements, les situations à risque, les problèmes de santé au responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale,
- Travailler en partenariat avec les familles et les représentants légaux sur l'accompagnement des usagers
Compétences :
- Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (ou Aide-Medico-Psychologique)
- Expérience dans le champ du polyhandicap apprécié
- Avoir le sens des responsabilités et de la relation,
- Adopter une posture d'écoute et d'échange, de bientraitance s'appuyant sur les principes fondamentaux de stimulation basale
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Bases au niveau informatique (mail, DUI, projets.)
- Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Les jours de travail seront préférentiellement les lundis, mardis et un vendredi sur deux.
Application de la Convention collective du 15 mars 1966
Le poste est à pourvoir au plus tôt
Dépôt des candidatures de préférence par mail au plus tard au 15/06/2025 à
Mme Chérine Tifra, cheffe de service IME Petits Princes - Voir mail indiqué ci dessous.
IME Les Petits Princes Boulevard de l'Industrie, 42170 St Just St Rambert
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
