Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Jean-de-Daye

Votre mission sera de coanimer et de co-piloter, avec le responsable du service, la gestion des projets, des ressources et la continuité du service.
Le service est contractualisé en CTG 2025-2029 (Convention Territoriale Globale) avec la CAF de la Manche et « plan mercredi » avec le SDJES et s'inscrit dans une dynamique de valorisation de l'attractivité du territoire.

Le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, réparti en 3 secteurs avec 10 unités de service :
Un Multi-Accueil, un Relais Petite Enfance à 2 antennes, un Lieu d'Accueil Enfants-Parents,
deux Accueils de Loisirs 3-11 ans, un Accueil ados au sein du secteur Jeunesse.

Vous aurez la responsabilité de :
- Encadrer et animer les équipes de l'ensemble du service,
- Assurer la déclinaison des actions de la CTG avec les agents en charge des unités,
- Accompagner les acteurs internes dans une démarche active de dispositifs transverses avec les acteurs locaux de développement territorial,
- Développer des projets transversaux sur des thématiques parentalité et inclusion handicap et en assurer leur mise en œuvre,
- Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances,
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service en l'absence du responsable

Vous serez en relation avec :
- Les collègues et le responsable du service,
- Les agents et responsables des services de la collectivité
- Les élus et la directrice générale adjointe des services.
- Les partenaires institutionnels CAF, Etat, Région, Département .

Vous êtes impérativement titulaire du DEJPES,
Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d'initiatives,
Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets,
Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d'adaptation,
Vous maîtrisez les règles d'expression orale,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l'outil informatique,
Une expérience sur un poste similaire et des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus !
Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !

Ce que nous vous proposons :
* Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des animateurs et rédacteurs territoriaux.

* Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique :
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT.
Le télétravail est envisageable en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Une rémunération à minima de 1 900 € net /mois (en fonction de votre expérience).
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%)
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant fin février.

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

• CC DE LA BAIE DU COTENTIN

En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants - Responsable Adjoint du Multi Accueil "Les Sarcelles" - service petite enfance - enfance jeunesse :

Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de la hiérarchie de service, vous serez co-responsable du bon fonctionnement de la structure avec la directrice du multi-accueil pour assurer la qualité et la continuité de service au sein du service Petite-Enfance - Enfance Jeunesse.

Rattaché(e) à la directrice du multi-accueil, vous aurez la responsabilité de :
- Appuyer la responsable de la structure dans les organisations de travail (de projets, d'équipes et de gestion), dans la cohésion d'équipe et dans l'impulsion d'une dynamique collective, assurant l'interface entre les unités et le siège,
- Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances (commissions, copil, cotech,..)
- Travailler dans les différentes sections en appui et accompagnement aux équipes d'auxiliaires de puériculture et d'agents d'animation,
- Garantir la responsabilité plénière du service durant les absences de la directrice

Soit participer :
- A la co-gestion globale d'un multi-accueil de 24 places :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
- Garantir la sécurité physique et affective tout en préservant un lien parent-enfant.
- Participer aux actions de service envers la Petite Enfance ou aux actions intersectorielles.
- Au travail en sections auprès des enfants :
- Effectuer la prise en charge globale de l'enfant, prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant aux aspects de groupe.
- Suivre l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et être attentif à l'apparition éventuelle de signes de difficulté d'adaptation.
- Proposer des activités variées et adaptées aux enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs.
- Permettre le développement de l'autonomie de l'enfant.
- Contribuer à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe.
- A la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité :
- Mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et veiller à l'application des protocoles sanitaires.
- Aux relations et à la communication de proximité :
- Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants.
- Organiser l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique.
- A la co-gestion administrative, budgétaire et financière de la structure :
- Assurer l'inscription administrative des enfants et tenir à jour les dossiers.
- Être garant du respect de la législation en vigueur.
- Au co-encadrement de l'équipe :
- Elaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service.
- Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail des agents.
- Gérer les remplacements et encadrer les stagiaires.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe et participer activement aux séances d'analyses de pratiques professionnelles.

Votre profil :
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- expérience sur un poste similaire
- maîtrise du projet d'établissement et du règlement intérieur
- connaissances de l'environnement territorial local, des instances et processus de décision en collectivité

Ce que nous vous proposons :
* vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des Educateurs des Jeunes Enfants.
* vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels diplômés Educateur de Jeunes Enfants dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.

Adressez votre candidature avant le 30 avril 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CC DE LA BAIE DU COTENTIN

Sous l'autorité du ou La Président (e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Vous assurez la direction d'une crèche de 20 berceaux
Activités principales
o Assurer la responsabilité et la gestion d'un équipement accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans
o Être garant(e) de l'organisation de la structure et de son orientation fixée par le projet d'établissement et son évaluation
o Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels, travailler en réseau
o Travailler en partenariat avec les structures du Pôle enfance
o Travailler en lien avec les différents services de la Fédération ADMR du Calvados
o Accueil des enfants, relations aux familles
Activités principales par mission
Mission garantir le projet d'établissement, son fonctionnement et son évaluation :
o Impulser une dynamique de projet pour l'équipe, les enfants et les parents (soutien à la parentalité)
Mission auprès des usagers de la structure :
o Accueillir et orienter le public pour toutes les demandes de renseignements
o Assurer la gestion des admissions, des enfants et leur adaptation
o Accueillir l'enfant et sa famille en ayant à l'esprit les principes de base des besoins de l'enfant.
o Veiller au suivi médical et sanitaire en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif
Mission administrative et financière
o Assurer conjointement le lien entre la structure et les services de la Fédération ADMR.
o Facturer les familles
o Gestion des présences et absences, prévision des départs
o Etablir le budget prévisionnel de la structure et son suivi
o Assurer le suivi administratif de la structure
Mission managériale de l'équipe pluridisciplinaire
o Assurer la planification, la répartition des tâches et des responsabilités, le recrutement et le remplacement de l'ensemble de l'équipe éducative
o Participation aux recrutements des professionnels en collaboration avec le service petite enfance
o Rencontrer l'ensemble de l'équipe pour faire les entretiens Professionnels Individuels
o Recenser et planifier les formations de l'équipe éducative de la structure
o S'assurer de la sécurité et du bien-être de l'équipe éducative
o Mise en place de réunions de travail (organisation, projets, thématiques)
o Encadrement et suivi de stagiaires
o Participer à des formations et informations pour réactualiser ses connaissances
Mission Maintenance et entretien des locaux :
o Suivre l'entretien des locaux, les travaux de maintenance du patrimoine avec différents prestataires
o Respect des règles d'hygiène et de sécurité, mise en place et suivi des protocoles, outils d'aide au travail des professionnels
Mission partenariale :
o Travailler avec les différents partenaires (Elus du Conseil d'administration de l'Association, élus Intercommunaux, PMI, CAF.), les prestataires et intervenants extérieurs
Compétences
o Connaissances professionnelles en matière d'accueil de la petite enfance
o Connaissances du contexte législatif nécessaire à la réalisation de la mission
o Avoir des compétences managériales d'équipe
o Connaissances en informatique
o Bonne organisation et esprit de synthèse
o Travail en réseau au sein du service Petite Enfance
o Travail en partenariat avec les différents acteurs locaux gravitant dans le champ de la Petite Enfance.
o Techniques d'animation d'équipes
o Délégation des tâches
o Devoir de discrétion
o Avoir des appétences pour l'éco-responsabilité
Condition d'accès
> Diplôme d'état d'Educateur de Jeune Enfant
> Diplôme d'état de Puéricultrice
> Toute personne justifiant de 3 ans d'expérience dans des fonctions de référent technique ET titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture à la date de la prise de fonction comme directeur.
> Diplôme d'état d'infirmier, Diplôme d'état de psychomotricien ET une certification de niveau 6 minimum
Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Animer, coordonner une équipe
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• FEDERATION ADMR

CDI - 31h/semaine - Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un.e animateur.trice petite enfance pour rejoindre notre micro-crèche au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.

Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes) dans le respect du rythme de chaque enfant
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Participer au développement, à l'autonomie et à l'épanouissement des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Profil recherché :
Diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent souhaité)
Sens de l'observation, de l'écoute et de la bienveillance
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme, patience et implication

Conditions :
Contrat : CDI 31h par semaine
Prise de poste : dès que possible
Salaire : selon profil et expérience
Horaires : variables selon planning de la structure

Rejoignez une structure à taille humaine, où le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance et la qualité d'accueil sont au cœur de nos pratiques.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• - BEP accompagnement, soins et services à la personne
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• SARL TOMILLOU

descriptif du posteMISSION AUXILIAIRE DE CRÈCHE (F/H) A POURVOIR DU 10 AU 27 FÉVRIER DE 8H45 À 17H AVEC 45 MINUTES DE PAUSE LE MIDI.Quelle passion vous anime à devenir Auxiliaire de crèche (F/H) en établissement d'accueil?Ce poste au sein d'une crèche implique de prendre soin des jeunes enfants et de contribuer à leur développement.- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en respectant les normes sanitaires et de sécurité établies- Participer à l'

La Fédération ADMR du Calvados recrute pour son association départementale Petite Enfance: un(e) Auxiliaire de puericulture pour la crèche d'Osmanville
Missions du poste
Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche d'Osmanville
Activités principales
L'auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. Elle assure la continuité du service en l'absence de la direction.
Accueillir l'enfant et les familles
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les familles dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Créer et Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
o Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas...)
o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets en collaboration avec l'équipe
o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative
o Participer à la vie de l'association et de l'équipe
o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
o Collaborer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine ...)
Compétences
Ø La notion d'accueil
Ø Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, ...)
Ø Avoir des notions des techniques d'animation
Ø Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
Ø Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
Ø Mettre en oeuvre les projets et règlement de la crèche
Ø Avoir une capacité relationnelle avec les parents
Ø Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Ø Disponibilité
Ø Patience et calme
Ø Créativité Qualités relationnelles
Ø Sens de l'organisation
Ø Sens de la négociation et de la médiation
Ø Communication et travail en équipe
Ø Prise d'initiative
Ø Sens des responsabilités
Condition d'accès
Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat exigé, Niveau IV
Présentation attestation honorabilité de moins de 6 mois
Statut/rémunération
o Poste en CDI à pourvoir à partir du 19 mars
o Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
o Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C - Salaire mensuel : 2054.12 Euros Brut
Avantages : CSE (chèques cadeaux, réductions), mutuelle d'entreprise, 3 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER.

Notre client est une micro-crèche à proximité de Saint-Lô qui accueil jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans.

Comment se rendre à son lieu de travail ?

-En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre établissement à taille humaine qui met l'accent sur les fortes valeurs humaines et le bien-être de ses salarié(e)s, et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement bienveillant et stimulant.
CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER.

Quel épanouissement professionnel vous attend en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?

Dans le cadre d'une collaboration bienveillante, notre client recherche un professionnel dévoué pour garantir le bien-être des jeunes enfants dans un environnement sécurisé et stimulant.

-Assurer la surveillance et le soin attentif des enfants accueillis dans l'établissement

-Participer activement à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge

-Assister les enfants durant les repas et contribuer à l'apprentissage des bonnes pratiques alimentaires

-Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants en respectant strictement les protocoles établis

-Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour soutenir le développement harmonieux de chaque enfant

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :

-Contrat:
CDI

-Salaire:
12.02 euros /heure minimum

-Avantages CSE

-Mutuelle
CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER.

Le candidat(e) idéal(e) maîtrisera les soins quotidiens et sera attentif(ve) aux besoins des enfants dans un environnement collaboratif.

-Forte capacité d'écoute et de communication auprès des jeunes enfants et de leurs familles

-Sens de l'organisation pour assurer des soins adaptés et efficients

-Compétences en premiers secours pour garantir la sécurité médicale des enfants

-Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et expérience en crèche exigé

-Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi !
Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Localité : Agneaux 50180
Contrat : CDI

Date de début : 2026-04-01

POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER.

Notre client est une micro-crèche à proximité de Saint-Lô qui accueil jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans.

Comment se rendre à son lieu de travail ?

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Intégrez notre établissement à taille humaine qui met l'accent sur les fortes valeurs humaines et le bien-être de ses salarié(e)s, et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement bienveillant et stimulant.

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- Assurer la surveillance et le soin attentif des enfants accueillis dans l'établissement
- Participer activement à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
- Assister les enfants durant les repas et contribuer à l'apprentissage des bonnes pratiques alimentaires
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants en respectant strictement les protocoles établis
- Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour soutenir le développement harmonieux de chaque enfant

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :

- Contrat: CDI
- Salaire: 12.02 euros /heure minimum
- Avantages CSE
- Mutuelle
12.02 Horaire
PROFIL : CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A PROXIMITÉ DE SAINT-LO A PARTIR DE FIN FÉVRIER.

Le candidat(e) idéal(e) maîtrisera les soins quotidiens et sera attentif(ve) aux besoins des enfants dans un environnement collaboratif.

- Forte capacité d'écoute et de communication auprès des jeunes enfants et de leurs familles
- Sens de l'organisation pour assurer des soins adaptés et efficients
- Compétences en premiers secours pour garantir la sécurité médicale des enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et expérience en crèche exigé
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• Appel Médical

  Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Notre micro-crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) afin de renforcer son équipe à compter du 25 mars, dans le cadre d'un CDD renouvelable.
Au sein d'une structure à taille humaine et d'une équipe pluridisciplinaire , vous participerez activement à l'accompagnement des jeunes enfants et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.

Vos missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées à leur âge
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la mise en place et à l'application du projet pédagogique de la structure
Contribuer à l'entretien du matériel et des espaces de vie des enfants
Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer la continuité de l'accueil

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE ( toute candidature sans le diplôme requis NE SERA PAS ÉTUDIÉ )
Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe
Motivation à travailler dans une structure à taille humaine

Type de contrat : CDD renouvelable, 28h par semaine
Date de début : 25 mars

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• SARL TOMILLOU