Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Julien-de-la-Liègue

Directeur / Directrice de Crèche (H/F)
Pilotez un projet pédagogique d'excellence et accompagnez les familles au cœur de la petite enfance

Votre Mission : Donner du sens à l'accueil de l'enfant
En tant que véritable chef d'orchestre de la structure, vous ne gérez pas seulement une crèche : vous créez un environnement sécurisant et stimulant pour l'épanouissement des enfants de 0 à 6 ans. Votre rôle est au carrefour de l'humain, de la pédagogie et du pilotage stratégique.

Vos 3 piliers d'intervention

1. Leader & Manager d'équipe
Inspirer : Vous portez et faites vivre le projet pédagogique de l'établissement.
Fédérer : Vous animez, accompagnez et développez les compétences d'une équipe pluridisciplinaire.
Organiser : Vous garantissez un encadrement de qualité par une gestion optimisée des plannings et des ressources humaines.

2. Référent des Familles & Partenaires
Accompagner : Vous créez un lien de confiance avec les parents, en jouant un rôle clé de prévention et d'information.
Inclure : Vous veillez à l'accueil personnalisé de chaque enfant, notamment ceux à besoins particuliers.
Connecter : Vous développez un réseau dynamique avec les acteurs locaux (Éducation Nationale, services de santé, partenaires de la Ville).

3. Gestionnaire & Pilote de structure
Gérer : Vous assurez la pérennité financière de la structure (élaboration du budget, suivi de la facturation, optimisation du taux d'occupation).
Administrer : Vous garantissez la conformité réglementaire, l'hygiène (HACCP) et la maintenance du bâtiment.

Votre Profil
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance passionné(e), doté(e) d'une solide expertise et d'un leadership naturel.

Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) IMPERATIVEMENT.

Expertise : Vous maîtrisez le développement de l'enfant, les cadres réglementaires de la petite enfance et les méthodologies de gestion de projet.

Savoir-être :
Diplomatie & Bienveillance : Vous communiquez avec aisance et empathie auprès des familles et des équipes.
Réactivité & Discernement : Vous savez analyser les situations complexes et prendre des décisions adaptées.
Sens du Service Public : Vous êtes rigoureux(se), garant(e) de la confidentialité et tourné(e) vers l'intérêt général.

Le cadre de travail
Rejoindre notre service, c'est intégrer un environnement dynamique et exigeant. Le poste requiert une grande capacité d'adaptation (horaires et amplitudes variables) et une aptitude à évoluer dans un milieu vivant, nécessitant une forte réactivité.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Premiers soins adaptés aux enfants
• - Planification d'activités éducatives
• - Surveillance du comportement des enfants
• - Techniques d'animation de groupes
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Développer un projet pédagogique
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé

• - Éducateur jeune enfant (diplôme d état éducateur jeun.enfts) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Le service Petite Enfance recrute un(e) auxiliaire de puériculture en contrat de remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité de l'adjointe de la structure, vos missions seront :
MISSIONS:
Accueillir et prendre en charge les enfants (de 10 semaines à 6 ans) en tenant compte de leurs rythmes individuels et de leurs histoires personnelles.
Assurer la sécurité physique, le bien-être psychologique et affectif, ainsi que la santé des enfants accueillis.
Assurer les soins d'hygiène et de confort.
Assurer les transmissions auprès des parents au moment de l'accueil et du départ de l'enfant, et être à leur écoute.
Accueillir l'enfant en situation de handicap, présentant des particularités ou nécessitant un traitement médical.
Dépister les troubles éventuels présentés par l'enfant et les transmettre au responsable de la structure.
Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages et l'acquisition de son autonomie.
Organiser, élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées au développement
psychomoteur des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement avec des modalités pédagogiques garantissant
la cohérence et l'harmonisation des pratiques.
Suivre et appliquer les protocoles et PAI (Projets d'Accueil Individualisé) en collaboration avec la responsable.
Assurer la propreté et l'hygiène des jouets, du linge, du mobilier et de la structure si nécessaire.
Être présent(e) obligatoirement pour l'ouverture ou la fermeture en cas d'absence d'un responsable.
Participer aux échanges avec les structures du territoire (EAJE, centres sociaux, services SNA, PROFIL).

PROFIL:
Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l'enfant (entre 10 semaines et 6 ans),
Capacité d'adaptation à toutes situations et gestion des situations d'urgence et d'imprévus.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et pédagogiques.
Rigueur dans la réalisation des transmissions.
Esprit créatif et force de proposition.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Intégration et respect des valeurs du service public.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture
Recrutement par voie contractuelle en CDD de remplacement (durée à définir)
Durée de travail : 37h30
Lieu : Saint Marcel (La Compagnie des Ours)
Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

• CA SEINE NORMANDIE AGGLOMERATION