Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Luc

responsable unités modes accueil jeune enfant adjoint médecin départemental pmi H/F - EC20613 Au sein de la Direction Enfance Famille, vous pilotez et coordonnez la gestion des agréments des établissements d'accueil du ... t ainsi que des assistants maternels et familiaux.
Vous assurez l'encadrement des équipes territoriales dédiées à ces missions, composées de cadres et d'infirmières puéricultrices de PMI. En lien avec le médecin départemental de PMI, vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous contribuez également à la mise en œuvre des schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles, en développant des actions en faveur de la promotion des modes d'accueil, du développement des places d'accueil et de l'accompagnement des assistants maternels.


Donnez du sens à votre expertise en contribuant à une politique petite enfance ambitieuse.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !


Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire départemental ( ... ol - ... gé).
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement


Missions :
- Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d'accueil du ... t, des assistants maternels et familiaux employés par le Département, d ... spect de la réglementation en vigueur ;
- Organiser et animer des sessions de formation à destination des assistants maternels d ... dre de leur formation initiale obligatoire ;
- Garantir l'accompagnement des assistants maternels et familiaux par les équipes des Unités Modes d'Accueil d ... spect des normes en vigueur et en favorisant le développement de leurs compétences ;
- Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et les autres acteurs locaux, afin de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les ... ts ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités Modes d'Accueil ;
- Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial, en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre de l'Unité Modes d'Accueil ;
- Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
- Représenter le médecin départemental de PMI d ... ines instances.


S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Restaurant administratif sur place ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.

• DÉPARTEMENT DE L'EURE

inspecteur enfance famille H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille, d ... dre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous êtes responsable de la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l'enfance sur un territoire d'intervention. Vous organisez les modalités de coordination et d'intervention des différents acteurs tout au long du parcours de l'enfant. Vous garantissez la continuité et la cohérence des actions menées. Vous êtes garant du projet pour l'enfant ainsi que des droits des parents et des enfants ;


Rejoignez une collectivité engagée
Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance au cœur de l'Eure !


Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à la maison du département à Louviers
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacements sur le territoire, respect du secret professionnel, participation aux astreintes.
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement


MISSIONS :
- Déterminer et décider des prestations d'aide sociale à l'enfance d ... dre de la protection administrative pour les mineurs et ... rs (de la prise de décision à l'organisation de la prise en charge de l'enfant). Appliquer et faire appliquer les décisions des magistrats (de la prise de décision à l'organisation de la prise en charge de l'enfant) en veillant au respect des droits des enfants et des parents ;
- Assurer la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance auprès des enfants et des parents ainsi qu'auprès des autorités judiciaires ;
- Veiller, d ... érêt de l'enfant, à ce que toutes les décisions concernant son projet de ... soient prises en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Assurer l'organisation et le fonctionnement du service ASE (pilotage et gestion de l'activité, réalisation des entretiens professionnels, animation des réunions de service et réunions partenariales.) ;
- Veiller au respect des procédures administratives, judiciaires ou règlementaires ainsi qu'au cadre déontologique et éthique. Veiller à ce que les mineurs confiés bénéficient du ... ique le plus adapté à leurs situations. Exercer toutes les prérogatives au titre des tutelles et délégations d'autorité parentale sur les mineurs concernés ;
Participer à l'application et au développement des orientations du schéma unique des solidarités, en lien avec les autres missions de la direction enfance famille et des territoires ainsi qu'aux divers projets de la collectivité. Apporter une expertise technique d ... dre de la coordination partenariale.


S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurants

• DÉPARTEMENT DE L'EURE

responsable pôle évaluation parcours l& ;enfant H/F - EC20613 Au sein de la direction enfance famille, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en lien avec les cadres de la direction et les services concernés. Vous piloterez et coordonnerez l'ensemble des services placés sous votre responsabilité, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous serez garant de la qualité, de la continuité et de la stabilité du parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), depuis la prévention jusqu'à la sortie du dispositif. Vous impulserez une dynamique de travail partenarial et pluridisciplinaire, veillerez à l'application du cadre réglementaire, et soutiendrez l'action des chefs de service d ... se en œuvre des projets pour les enfants et les familles ;


Révélez votre talent, rejoignez-nous !


Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux
Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Disponibilité et déplacement sur le territoire
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement


Missions :
- Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours en lien avec les orientations politiques de la collectivité, en intégrant les enjeux de prévention, protection et insertion. Garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants confiés, en favorisant la stabilité des lieux de ... des référents éducatifs et des projets personnalisés. Assurer un pilotage managérial permettant autonomie et responsabilisation des chefs de service sous votre responsabilité et en adéquation avec le référentiel managérial de la collectivité ;
- Déployer une démarche qualité et d'évaluation des pratiques professionnelles, incluant le suivi des indicateurs liés à la stabilité des parcours, à la lutte contre la maltraitance tout en assurant la promotion de la bientraitance. Présider, animer ou participer aux instances institutionnelles et spécifiques. S'inscrire d ... émarche d'adaptation continue et accompagner ses équipes d ... lution des pratiques, garantir la formalisation des procédures ASE sur l'ensemble du département, leur mise en œuvre, leur harmonisation et leur évolution ;
- Organiser la régulation des situations complexes selon l'organisation portée par le Département, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Contribuer à la gouvernance interne de la direction. Structurer et mettre en place les tableaux de bord de pilotage nécessaires au suivi de l'activité et à votre retour d'analyse au niveau de la direction. Assurer les astreintes téléphoniques ;
Veiller à la bonne articulation avec les autres services tant internes qu'externes, pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants et notamment d ... namique d'interdisciplinarité insufflée au sein de la délégation solidarités. S'assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets pour l'enfant, en lien avec les référents et les équipes pluridisciplinaires.


S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif

• DÉPARTEMENT DE L'EURE

responsable parcours l& ;enfant H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service parcours de l'enfant, d ... ntexte exigeant et marqué par une forte tension sur les capacités d'accueil. Vous êtes au cœur de la recherche de solutions pour les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE), en veillant à identifier et mobiliser des places et des modalités d'accueil adaptées à leurs besoins et à leur situation. Votre rôle contribue directement à garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants, d ... vironnement où réactivité, capacité d'adaptation et travail partenarial sont essentiels. Vous participez également à la définition des orientations départementales en matière de protection de l'enfance, d'adoption et d'évolution du ... enfant.


Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission porteuse de sens
Rejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.




Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Contribuer aux astreintes ASE, ... ispensable
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement


MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe.
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.
Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.
- Veiller à l'adaptation du ... projet de ... enfant à sa situation et à ses besoins.
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant.
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance.
Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service.


S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif

• DÉPARTEMENT DE L'EURE

adjoint responsable accueil familial saf annonce n°ed H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille (DEF) et aux côtés du responsable du Service Accueil Familial (SAF), vous contribuerez à sécuriser les missions relatives aux Ressources Humaines (RH) et la dynamique de professionnalisation des assistants familiaux ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :
Accompagner l'unité RH des assistants familiaux d ... curisation du processus de la paie et développer des outils de gestion et de contrôle ;
- Gérer des tâches RH concernant les assistants familiaux : recrutement, licenciement, retraite, sanctions disciplinaire, dialogue social ;
- Assurer une veille juridique, identifier les impacts sur le service et produire des outils de communication accessibles y compris via le portail des assistants familiaux ;
- Mettre en place et gérer le suivi de l'activité du service (tableaux de bord, statistiques, rapport d'activité). Mettre en place des projets en faveur des assistants familiaux en lien avec la responsable (création d'un espace agent, médecine préventive, logiciels congés, mise en place des évaluations professionnelle, benchmark) ;
- Assurer le management de l'équipe, unité RH, en l'absence de la responsable, contribuer à la réalisation des entretiens professionnels des assistants familiaux. S'inscrire d ... émarche qualité et être force de proposition ;
Contribuer à la continuité de service au sein des cadres de la direction enfance famille.


Conditions d'exercice de l'emploi :

Emploi situé à l'Hôtel du département (HDD) à Evreux ;
Appui à la gestion de 7 agents à l'HDD et 420 assistants familiaux. Liens étroits avec les services de la DEF ainsi qu'avec les services éducatifs en territoires et le relai RH de la Direction appui et ressources ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

• DÉPARTEMENT DE L'EURE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...