Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Malo-des-Trois-Fontaines. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Croix-Helléan, 56 - Ploërmel, ... .
Zanaka Solutions RH, recherche pour une micro-crèche privée de 10 berceaux située à Josselin, un(e) Directrice de micro-crèche de formation EJE dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :- Gestion opérationnelle : - Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. - Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien-être des enfants. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.- Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières. - Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales. - Management d'équipe : - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. - Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.- Relations avec les familles et partenaires / - Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication. - Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.Conditions d'emploi :- CDI à pourvoir immédiatement- Temps plein 35 heures par semaine- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 19h15, en roulement à raison de 7h travaillées par jour- Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400€ brut/moisAvantages :Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.Dans ce contexte, voici les avantages proposés :- Prime sur objectifs de 4500€ brut / an si atteinte des objectifs à 100% - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).Processus de recrutement :- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilitésDurée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CVSi ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !Toutes nos offres sont consultables sur :
Nous recherchons un (e) auxiliaire de puériculture diplômé (e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre crèche dans le cadre d'un poste à temps plein en CDD.
Vous participerez activement à l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement au quotidien.
Intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en oeuvre pédagogique de la structure et à la création d'un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants comme pour leurs familles.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
