Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Mars-d'Égrenne

Au sein d'une crèche, vous aurez les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et les familles
- Accompagner les enfants dans les différentes étapes de leur développement
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène
- Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne
- Garantir l'équilibre de la continuité éducative dans la vie de l'enfant et établir une relation étroite avec les familles
- Participer aux réunions d'équipe

PROFIL RECHERCHÉ :
- Sens des relations avec les enfants et connaissance de leurs besoins
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Capacité d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Titulaire du CAEPE (Certificat d'Accompagnant Educatif Petite Enfance)
- CAP petite enfance

CONTRAT :
- CDI
- A compter du 14/12/2026
- Temps Partiel - 30h par semaine
- Classification : A-257 de la CCN ECLAT
- Rémunération horaire brute : 12,25 € + prime EAJE (bonus attractivité)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretiens prévus à partir du 02/11/2026
- Horaires : Repos samedi-dimanche
- Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.)
- Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 30/10/2026

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP petite enfance / CAEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT MOUVEMENT LAIQUE

  Toutes nos offres d'emploi sur : https://laliguenormandie.org/offres-de-recrutement/

Au sein d'une crèche, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement de la crèche, dans une démarche de qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement de la structure, en lien et sous l'autorité de la directrice
- Interventions pédagogiques et éducatives en EAJE et RPE auprès des publics (jeunes enfants et leurs familles) et des professionnels de la petite enfance (personnel d'EAJE, assistantes maternelles fréquentant les RPE) sur les établissements du jeune enfant du territoire
- En collaboration avec l'équipe, veiller au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun en instaurant une relation de confiance et de coéducation avec les parents
- Accueillir les enfants et participer aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène des enfants. Veiller aux conditions matérielles et organisationnelles nécessaires à l'accueil
- Participer au rôle de responsabilité éducative en suivant la mise en œuvre du projet éducatif et en impulsant les projets et une dynamique de travail partenariale au sein des équipes EAJE et RPE
- Assurer des missions liées à la direction, dans le respect des orientations de l'organisateur et dans le cadre d'un travail en étroite collaboration avec le directeur/la directrice de la crèche. Assurer la continuité de direction de l'établissement.

PROFIL :
- DE Educateur-rice de Jeunes Enfants (DE EJE)
- Ou Diplôme d'état d'infirmier (IDE)
- Connaissances du développement du jeune enfant et des ressources éducatives en faveur d'une éducation positive (pédagogies),
- Connaissances en conduite de projets
- Connaissances en travail d'équipe, animation de réunions et management
- Capacité à organiser et à déléguer
- Capacité à écouter, communiquer et négocier
- Capacité à prendre des décisions et à gérer l'urgence, disponibilité, réactivité, adaptation
- Sens de l'accueil et du relationnel
- Permis B obligatoire

CONTRAT :
- CDI
- Prise de poste à compter 15/11/2026
- Temps Complet - 35 h par semaine en modulation
- Classification : D-305 de la CCN ECLAT + prime EAJE
- Rémunération mensuelle brute : 2265,00 €
- Reconstitution de carrière possible selon modalités CCN Eclat

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Entretiens prévus à compter du 9 novembre 2026
- Horaires : Travail du lundi au vendredi & le samedi de façon occasionnelle / Autre : Déplacements liés à la mission sur le territoire intercommunal fréquents autres déplacements sur structures ou rencontres réguliers.
- Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.)
- Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 01/11/2026

• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

• LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT MOUVEMENT LAIQUE

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