Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Martial. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - VERDELAIS, 33 - LA REOLE, ... .
** 2 POSTES SONT A POURVOIR ***
Vous travaillerez au sein d'un centre de loisirs.
Vos missions :
- Mise en place d'animations pour des enfants âgés de 3 à 12 ans.
- Participation à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique.
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'animation.
Travail du lundi au vendredi
Contrat pour la période du 30 décembre au 03 janvier.
BAFA (ou êtes stagiaire BAFA) ou CAP Petite Enfance ou BPJEPS exigé
Forfait pour les +18 ans : 65€ brut / jour
Forfait pour les -18 ans : 50€ brut / jour
Pour les + 18 ans : 40H /semaine
Pour les -18 ans : 25H/semaine
En Contrat d'animateur non professionnel type contrat d'engagement éducatif ( 80 JOURS TRAVAILLES PAR AN maximum type CEE)
Le Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP) est une structure médico-sociale qui accueille en hébergement à temps complet, 26 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 3 à 20 ans . Le centre permet d accompagner les enfants dans la bienveillance et l humanité nécessaires à la stimulation et au développement de leurs capacités.
L'équipe pluri professionnelle est composée de 40 agents assurant les besoins de bien être, de confort, les soins médicaux et paramédicaux des enfants et adolescents accueillis.
Vous dispenserez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions :
Accueil des résidents et de leur entourage (famille, tuteur.) et orientation de l'entourage du résident
Réalisation des soins d'hygiène, de prévention et de confort du résident du en tenant compte des pathologies et des handicaps associés
Observation, recueil et transmissions de données relatives à l'état de santé du résident pour maintenir la continuité des soins
Collaboration avec l'infirmière à la réalisation de soins lorsque l'état du résident le nécessite
Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun
Organisation et réalisation des activités hôtelières de la journée (réfection des lits, distribution des repas, nettoyage vaisselle, distribution linge des résidents.)
Réalisation et/ou participation aux animations destinées aux résidents
Participation aux réunions de service, groupe de travail, réunion d'analyse des pratiques professionnelles et rédaction des projets individualisés
Toutes activités en rapport avec les missions générales
Des avantages :
Un supplément familial de traitement
Accès facilité à la formation
Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )
Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs
Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)
Forfait mobilité durable
Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)
Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...
Parking GRATUIT
Restauration collective
7h30 de jour avec alternance matin/soir/journée
itué au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l'océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d'un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.
