Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Michel-en-l'Herm. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - L AIGUILLON LA PRESQU ILE, 85 - GRUES, 85 - LUCON ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à L'Aiguillon la Presqu'ile, commune nouvelle depuis 2022 comptant 3000 habitants à l'année, avec près de 5 000 résidences. Classée station de tourisme, la collectivité est surclassée commune de 20 à 40 000 habitants.
Notre collectivité s'engage à offrir aux enfants des actions éducatives et pédagogiques de qualité.
Nous recrutons 1 agent d'animations au sein du service périscolaire de notre pôle enfance (poste à 20h) pour donner suite au départ d'un animateur
Votre quotidien ?
Intégré(e) à l'équipe composée d'1 responsable de pôle et de 7 agents permanents, vous participerez à l'accueil des enfants et des familles ainsi qu'à la conception et la mise en œuvre d'activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Vous assurerez également le remplacement du responsable de pôle en son absence.
Au quotidien, vous participerez à :
- l'accueil des enfants et des familles en assurant la sécurité physique, morale et affective ; l'aide à l'habillage/déshabillage, l'accompagnement des plus jeunes aux sanitaires et pendant les trajets extérieurs...
- l'élaboration des activités éducatives, de loisirs, en lien avec le projet pédagogique en les adaptant aux différents publics et différents lieux, tout en assurant la sécurité : vous aurez notamment en charge les actions liées au passeport du civisme et au conseil municipal des enfants.
- l'animation du temps méridien et la participation à la restauration scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité relative à la restauration collective : aide à la distribution des repas, accompagnement sur la totalité du temps du midi. Votre mission sera également de proposer et d'élaborer un projet de développement du temps méridien (anti-gaspillage, suivi menu.).
- aux missions spécifiques secondaires comme l'encadrement et l'animation de l'équipe en remplacement du responsable de pôle lors de ses absences,
- aux missions plus exceptionnelles dans le cadre du remplacement d'un membre de l'équipe en cas d'absence.
Emploi à temps non-complet (20h), annualisé sur l'année, avec des périodes de plus fortes amplitudes.
Modification des horaires par nécessité de service (remplacement de collègues, participation à certaines réunions, réquisition pour le service minimum.)
Postures professionnelles pénibles, bruits, risques sanitaires (épidémie.), déplacements.
Profil recherché
Nous recherchons des personnes dynamiques, attentives aux besoins et à la sécurité des enfants, dotées d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe. Vous participerez ainsi activement à la qualité du service public.
La détention du BAFA, CAP AEPE est nécessaire pour ces postes.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à L'Aiguillon la Presqu'ile, commune nouvelle depuis 2022 comptant 3000 habitants à l'année, avec près de 5 000 résidences. Classée station de tourisme, la collectivité est surclassée commune de 20 à 40 000 habitants.
Notre collectivité s'engage à offrir aux enfants des actions éducatives et pédagogiques de qualité.
Nous recrutons 1 agent d'animations au sein du service périscolaire de notre pôle enfance (poste à 33h) pour le remplacement d'un congé maternité (du 01/09/2026 au 10/01/2027).
Votre quotidien ?
Intégré(e) à l'équipe composée d'1 responsable de pôle et de 7 agents permanents, vous participerez à l'accueil des enfants et des familles ainsi qu'à la conception et la mise en œuvre d'activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Vous assurerez également le remplacement du responsable de pôle en son absence.
Au quotidien, vous participerez à :
- l'accueil des enfants et des familles en assurant la sécurité physique, morale et affective ; l'aide à l'habillage/déshabillage, l'accompagnement des plus jeunes aux sanitaires et pendant les trajets extérieurs...
- l'élaboration des activités éducatives, de loisirs, en lien avec le projet pédagogique en les adaptant aux différents publics et différents lieux, tout en assurant la sécurité : vous aurez notamment en charge les actions liées au passeport du civisme et au conseil municipal des enfants.
- l'animation du temps méridien et la participation à la restauration scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité relative à la restauration collective : aide à la distribution des repas, accompagnement sur la totalité du temps du midi. Votre mission sera également de proposer et d'élaborer un projet de développement du temps méridien (anti-gaspillage, suivi menu.).
- aux missions spécifiques secondaires comme l'encadrement et l'animation de l'équipe en remplacement du responsable de pôle lors de ses absences,
- aux missions plus exceptionnelles dans le cadre du remplacement d'un membre de l'équipe en cas d'absence.
Bon à savoir
Emploi à temps non-complet (33h), annualisé sur l'année, avec des périodes de plus fortes amplitudes.
Il s'agit d'une structure partagée avec la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral, une partie du temps de travail est mis à disposition pour l'animation des périodes extra-scolaires (mercredi et vacances).
Modification des horaires par nécessité de service (remplacement de collègues, participation à certaines réunions, réquisition pour le service minimum.)
Postures professionnelles pénibles, bruits, risques sanitaires (épidémie.), déplacements.
Profil recherché
Nous recherchons des personnes dynamiques, attentives aux besoins et à la sécurité des enfants, dotées d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe. Vous participerez ainsi activement à la qualité du service public.
La détention du BAFA, CAP AEPE est nécessaire pour ces postes.
Le logis d'EMMA recherche un accompagnateur(trice) de public jeunes, de 6 à 20ans au sein de son lieu de vie et accueil.
VOS ACTIVITES
- Respecter le secret professionnel sur les activités de la structure ainsi que sur les personnes accompagnées
- Organiser et réaliser des tâches nécessaires au quotidien (cuisine, ménage, repas, toilette, devoirs, jeux, etc.)
- Mettre en place les objectifs individuels fixés lors des PEI
- Réaliser une transmission quotidienne de l'accueilli
- Rendre compte de ses observations de façon orale et écrite
- Gérer un groupe de jeunes (quotidien, sortie, évènements, etc.)
- Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne
- Impliquer les jeunes dans les tâches de la maison (jardin, animaux, etc.)
- Participer aux réunions et formations organisées
- Respect et suivi des procédures, protocoles et bonnes pratiques
- Mettre en place des repas sains et équilibrés
- Participer au travail sur la restauration de l'estime de soi des personnes accompagnées
- Conduire les jeunes aux différentes visites
Vos Savoirs Faire
Sens de l'organisation
- Sens de la planification
- Respect des règles et des procédures
- Capacité d'anticipation
- Gestion d'animation
- Vie en communauté
- Réactivité et adaptabilité
Contrat CDI, 228 jours annuels
Temps de travail 8 jours consécutifs, 1 semaine sur 2
Formation appréciée DEAES, AMP ou personnes en reconversion vers métier du social
Attestation d'honorabilité obligatoire (disposition légale)
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Date limite de candidature : 15/07/2026
Date prévue pour le jury : 30/07/2026 matin
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : Alternant
Grades ou Cadre d'emploi : Niveau 7 master
Nombre de poste : 1
MISSIONS
Dans le cadre d'une retraite progressive, la collectivité recherche un responsable adjoint du service enfance jeunesse. Composé de 4 unités : petite enfance, enfance jeunesse, et intervention en milieu scolaire, un REAP, une CTG deuxième génération et une cuisine centrale.
Missions Majeures
1. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation,
2. Participer au pilotage et stratégique du service enfance jeunesse au regarde projet de territoire sous la responsabilité du responsable enfance jeunesse en lien avec la directrice des services et cohésion sociale
3. Animer et évaluer les partenariats et le réseau des acteurs
4. Apporter une expertise et un conseil aux acteurs du territoire et nourrir, réguler et construire la relation aux partenaires et aux élus localement.
Activités principales :
- Actualiser le portrait social du territoire communautaire.
- Participer aux orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes en lien avec le responsable du service
- Co Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance-jeunesse éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre en lien avec le responsable du service enfance jeunesse
- Veiller au déploiement des ressources au regard des besoins des familles et mutations territoriales
PROFIL RECHERCHE
Doté(e) d'un sens aigu du management, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et accompagner vos collaborateurs autour de projets communs, piloter des projets complexes et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires.
Votre esprit d'analyse, votre vision prospective et votre capacité à conduire le changement vous permettront d'anticiper les évolutions du secteur et d'adapter en permanence l'offre d'accueil aux besoins du territoire.
Vous avez également une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des finances publiques locales (gestion budgétaire, suivi des dépenses et recettes, demandes de subventions).
Vous maîtrisez les politiques nationales et locales de la petite enfance, le cadre réglementaire de la petite enfance, et de l'enfance jeunesse ainsi que les dispositifs contractuels et institutionnels du secteur (CNAF, CTG.).
Savoir être :
- Autonomie dans la mise en œuvre de la feuille de route du service
- Avoir le sens de la médiation et de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Goût pour l'animation, le travail étroit avec les équipes et en réseau.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Luçon avec des déplacements sur le territoire
Service d'affectation : Service enfance -jeunesse
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
En Sud Vende Littoral, une belle quipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximit de l?ocan, grands espaces, diversit des paysages, patrimoine de caractre, ensoleillement exceptionnel? Avec 42 communes et prs de 57 000 habitants, Sud Vende Littoral est une communaut de communes dynamique et ambitieuse. Dynamique par la diversit et le nombre d?actions menes chaque jour pour amliorer la qualit de vie et de services de sa population.
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
OFFRE
Date limite de candidature : 15/07/2026
Date prévue pour le jury : 30/07/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : Contractuel
Grades ou Cadre d'emploi : Catégorie A ou B avec expérience
Quotité d'emploi : 0.5 ETP
MISSIONS
Dans le cadre d'une retraite progressive, la collectivité recherche un responsable adjoint du service enfance jeunesse. Composé de 4 unités : petite enfance, enfance jeunesse, et intervention en milieu scolaire, un REAP, une CTG deuxième génération et une cuisine centrale.
Missions Majeures
1. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation,
2. Participer au pilotage et stratégique du service enfance jeunesse au regarde projet de territoire sous la responsabilité du responsable enfance jeunesse en lien avec la directrice des services et cohésion sociale
3. Animer et évaluer les partenariats et le réseau des acteurs
4. Apporter une expertise et un conseil aux acteurs du territoire et nourrir, réguler et construire la relation aux partenaires et aux élus localement.
Activités principales :
Actualiser le portrait social du territoire communautaire.
Participer aux orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes en lien avec le responsable du service
Co Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance-jeunesse éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre en lien avec le responsable du service
Veiller au déploiement des ressources au regard des besoins des familles et mutations territoriales
PROFIL RECHERCHE
Doté(e) d'un sens aigu du management, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et accompagner vos collaborateurs autour de projets communs, piloter des projets complexes et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires.
Votre esprit d'analyse, votre vision prospective et votre capacité à conduire le changement vous permettront d'anticiper les évolutions du secteur et d'adapter en permanence l'offre d'accueil aux besoins du territoire.
Vous avez également une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des finances publiques locales (gestion budgétaire, suivi des dépenses et recettes, demandes de subventions).
Vous maîtrisez les politiques nationales et locales de la petite enfance, le cadre réglementaire de la petite enfance, et de l'enfance jeunesse ainsi que les dispositifs contractuels et institutionnels du secteur (CNAF, CTG.).
Savoir être :
- Autonomie dans la mise en œuvre de la feuille de route du service
- Avoir le sens de la médiation et de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Goût pour l'animation, le travail étroit avec les équipes et en réseau.
Lieu d'affectation : Luçon avec des déplacements sur le territoire
Temps de travail : 50% soit 17h30 par semaine annualisé avec amplitude variable en fonction des obligations du service des horaires variables en soirée
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
CV +Lettre de motivation à : reccrutement@sudvendeelittoral.fr
En Sud Vende Littoral, une belle quipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximit de l?ocan, grands espaces, diversit des paysages, patrimoine de caractre, ensoleillement exceptionnel? Avec 42 communes et prs de 57 000 habitants, Sud Vende Littoral est une communaut de communes dynamique et ambitieuse. Dynamique par la diversit et le nombre d?actions menes chaque jour pour amliorer la qualit de vie et de services de sa population.
OFFRE
Date limite de candidature : 15/08/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : CDD
Grades ou Cadres d'emploi : Adjoint territorial d'animation
Niveau du diplôme requis : BPJEPS, CPJEPS, BAFA, Stagiaire BAFA, CAP AEPE
MISSIONS
Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs de Sud Vendée Littoral
Vous serez chargé de l'animation des mercredis pour un public pouvant aller de 3-11 ans, au sein de la structure.
Missions principales :
Accueillir et animer, en toute sécurité :
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Mettre en place des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
Accueillir les parents et les enfants :
- Aider à l'habillage et déshabillage des enfants
- Accompagnement aux sanitaires
- Aide à la distribution et à la prise des repas.
- Echanger avec les familles sur la journée
Membre de l'équipe d'animation, s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe :
- Partager et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe.
- Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel.
- Participer au nettoyage quotidien des salles pour faciliter le travail des agents d'entretien.
- Utiliser de façon pertinente et respecter le matériel et les équipements de l'Accueil de Loisirs. Sensibiliser les enfants au non-gaspillage du matériel.
PROFIL RECHERCHE
SAVOIR FAIRE
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d'activités
- S'adapter à son public (langage et attitudes)
- Animer une activité
- Travailler en équipe
- Communiquer avec les parents
- S'auto évaluer
- Enrichir le fonctionnement global de la structure.
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'initiative.
- Faculté d'adaptation
- Capacité d'auto évaluation
- Motivation, dynamisme
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : ALSH SUD VENDEE LITTORAL
Service d'affectation : Unité Accueil de loisirs
Temps de travail : 10h par mercredi + 2h30 de préparation
Rythme de travail : Mardi et Mercredi
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS/FDAS - Participation prévoyance
SE FORMER
Tu souhaites te former au BAFA ? Des dispositifs et des financements existes auprès de différents organismes (CAF, L'état, La Région, Le Département, Comité d'entreprise, .) Tu peux aller faire un tour sur infos jeunes Pays de la Loire :
https://www.infos-jeunes.fr/travailler/trouver-un-job/passer-son-bafa/bafa-quelles-aides-financieres
N'hésite pas à prendre contact avec la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral pour avoir plus de renseignements sur les modalités et ainsi t'accompagner dans la démarche.
Contact : sej@sudvendeelittoral.fr
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante, 2 structures en recherche :
Accueil de Loisirs de l'Ile d'Elle Accueil de Loisirs « Bouilles d'enfants »
Madame Hélène MANTEAU Madame Fabienne PROU
Rue du Moulin 60 chemin de l'anglée
85770 L'ILE D'ELLE 85210 SAINTE HERMINE
h.manteau@sudvendeelittoral.fr f.prou@sudvendeelittoral.fr
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
