Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Molf. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - HERBIGNAC, 44 - LA BAULE ESCOUBLAC, ... .
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de début juillet au 12 novembre 2026.
Travail le matin uniquement (18h30 hebdomadaires)
L'agent est chargé d'assurer le secrétariat du Pôle Solidarité, Petite enfance. Il accueille, oriente et renseigne le public. Il accompagne les demandeurs sur le plan administratif, identifie et qualifie les besoins, renseigne et oriente l'usager vers les interlocuteurs concernés.
Activités principales :
- Accueillir et renseigner les usagers (téléphonique et physique) sur l'action sociale, le logement et les services petite enfance
- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
- Traiter les demandes de domiciliation, d'aide sociale légale et facultative et de logement, téléassistance
- Préparer les dossiers à présenter au conseil d'administration du CCAS et en assurer le suivi
- Organiser les différentes actions du CCAS à destination du public fragilisé en collaboration avec l'agent social et les bénévoles
- Participer à la démarche de l'aller-vers engagé par le CCAS
- Participer au repérage de la fragilité des séniors
- Gérer le registre des personnes fragiles en cas de canicule
- Assurer le secrétariat des services petite enfance
- Participer à l'organisation de temps forts
- Etablir les commandes et engagements des dépenses des services petite enfance
- Mise à jour des tableaux de bord d'activités du pôle Solidarité, Petite enfance
- Elaboration de rapports d'activités
Autonomie / responsabilités :
- Organiser et exécuter les tâches de façon ordonnée.
- Avoir conscience de l'organisation collective du pôle et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
- Prendre en compte et s'adapter aux diverses évolutions rencontrées (législatives, procédures.)
- Alerter sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition d'actions correctives
- Planifier ses tâches, respecter les délais impartis
Connaissances techniques :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des missions des services sociaux et des dispositifs de l'action sociale
- Bonne utilisation des outils bureautiques (logiciel métier, messagerie, internet, bureautique.)
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des techniques de rédaction
Compétences relationnelles :
- Capacité d'écoute
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
- Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique (reformulation, gestion du stress, etc.)
Référent(e) Technique Micro-crèche / EJE / Auxiliaire de Puériculture (H/F)
CDI ou CDD - Temps plein
Poste à pourvoir en Juin 2026
Secteur : Petite Enfance - Management - Coordination - Pédagogie
Qui sommes-nous ?
La micro-crèche Les Chérubins de la Presqu'île accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dans un environnement sécurisant, chaleureux et bienveillant, favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique (H/F) diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, souhaitant s'investir dans un projet humain et pédagogique au sein d'une structure à taille humaine.
Vos missions
Pilotage pédagogique et accompagnement des enfants
En qualité de Référent(e) Technique, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique et de la qualité d'accueil.
À ce titre, vous :
Concevez, animez et faites évoluer le projet pédagogique ;
Organisez des activités d'éveil, sensorielles, éducatives et ludiques adaptées au développement psychomoteur et affectif des enfants ;
Accompagnez les enfants dans les temps du quotidien : accueil, repas, soins, sommeil, jeux, autonomie ;
Veillez au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bien-être ;
Observez le développement de l'enfant et identifiez d'éventuels besoins spécifiques.
Management et coordination d'équipe
Vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous :
Favorisez la cohésion, la communication et la dynamique d'équipe ;
Participez au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs ;
Animez les réunions d'équipe ;
Organisez les plannings dans le respect des taux d'encadrement réglementaires ;
Accompagnez les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Accompagnement à la parentalité et relation familles
Vous êtes un interlocuteur privilégié des familles.
Vous :
Assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des parents ;
Réalisez les inscriptions et le suivi administratif des dossiers ;
Animez des temps d'échanges avec les familles ;
Favorisez une communication bienveillante autour du développement de l'enfant.
Organisation et gestion de la structure
En lien avec les gestionnaires, vous participez au bon fonctionnement global de la micro-crèche :
Organisation quotidienne de la structure ;
Gestion des stocks et du matériel ;
Aménagement des espaces de vie ;
Participation à la démarche qualité ;
Application des protocoles réglementaires petite enfance.
Profil recherché
Diplômes requis
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ;
ou
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Compétences recherchées
Vous êtes :
Passionné(e) par la petite enfance ;
Organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;
Doté(e) de qualités relationnelles et managériales ;
Force de proposition et impliqué(e) dans les projets pédagogiques ;
Capable de fédérer une équipe et d'accompagner les familles avec bienveillance.
Une expérience en Micro-crèche, crèche, multi accueil ou poste de coordination/référent technique est appréciée.
