Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Coteaux-sur-Loire. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - LANGEAIS, 37 - CHEILLE, 37 - Avoine ... .
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'agent d'animation les missions suivantes :
- Prise en charge d'un groupe d'enfants
- Accueil des parents
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Elaboration des repas
- Mise en œuvre d'activités d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des temps d'analyse de pratique
Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement adaptés au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée, manifestations possibles le week-end
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme du CAP AEPE ou équivalent requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de psychologie de l'enfant
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 36 heures par semaine dans un environnement adapté.
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Rémunération brute mensuelle : entre 1800€ et 2000€ brut selon expérience
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'auxiliaire de puériculture les missions suivantes :
- Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme
- Accueil des familles et accompagnement de la fonction parentale
- Mise en œuvre d'ateliers d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participation à la préparation des repas
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la sécurité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des réunions d'équipe et des temps d'analyse de pratique
- Continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe
Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement adaptés au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme d'auxiliaire de puériculture requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de psychologie de l'enfant
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 36 heures par semaine dans un environnement adapté.
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Rémunération brute mensuelle : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez en tant qu'auxiliaire de puériculture les missions suivantes :
- Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme
- Accueil des familles et accompagnement de la fonction parentale
- Mise en œuvre d'ateliers d'éveil et des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participation à la préparation des repas
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la sécurité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation à des réunions d'équipe et des temps d'analyse de pratique
- Continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe
Spécificités de l'emploi :
- Adaptabilité (aux collègues et aux rythmes de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Tenue, langage et comportement adaptés au travail auprès des jeunes enfants
- Discrétion et sens du service public
- Vaccins obligatoires : DT Polio-Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest lors de la prise de poste (+ radiographie des poumons si nécessaire)
- Vaccins recommandés : Hépatite A, Varicelle, COVID 19
- Réunions en soirée
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Laïcité : devoir de neutralité.
VOUS :
Disponible afin de nous apporter vos compétences avérées dans le domaine de la petite enfance (expérience d'une année minimum), vous faites preuve d'une rigueur et d'un sens de l'organisation reconnus.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire et une formation spécialisée (diplôme d'auxiliaire de puériculture requis).
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Compétences attendues :
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de psychologie de l'enfant
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un rythme de travail de 36 heures par semaine dans un environnement adapté.
Lieu de travail : allée des Trois Rois à LANGEAIS (37130).
Rémunération brute mensuelle : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €). Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .Développer votre expertise et vos
compétences : 110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-constructionÊtre l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
RESPONSABILITÉS :
Pour le Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles, placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la crèche Intergénérationnelle à Avoine ou à la crèche Les Templiers à Chinon, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
• Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie au sein de la structure (sommeil, hygiène, repas, jeu).
• Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant.
• Aménager en lien avec l'équipe des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Accueillir les familles
• Assurer l'ouverture et la fermeture des établissements selon la réglementation.
• Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien.
• Recueillir les informations, les partager, les transmettre à l'équipe et ou aux parents.
• Accompagner la séparation, les retrouvailles et assurer un rôle de prévention auprès des parents.
Travailler en équipe
• Réfléchir en équipe aux principes du travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique et suivre les pratiques.
• Participer à l'encadrement des stagiaires.
• Participer aux réunions de service et être force de proposition pour les projets développés.
Missions transversales
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel en appliquant le protocole d'entretien de la structure.
• Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice et participer à l'administration des médicaments pour les enfants sous traitement et sous couvert d'une ordonnance délivrée par le médecin.
• Avoir un rôle de référent(e) au niveau du Projet d'Accueil Individualisé.
• Participer aux projets transversaux menés par le service (Ludothèque, réseau de lecture, éveil musical, expression corporelle, fête de l'enfance, etc).
PROFIL RECHERCHÉ :
Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
2 postes à pourvoir à compter de fin août 2025
Candidature à transmettre au plus tard le 17 juillet 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie B - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture.
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l'agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, ...).
