Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Paul-des-Landes. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - YTRAC, 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions
- Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice du Relais petite enfance, vous effectuerez les missions suivantes :
- Information et accompagnement des familles
- Informer les parents sur l'ensemble des modes de garde du territoire
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et l'appropriation du rôle de particulier employeur
- Information et accompagnement des professionnels
- Promotion du métier d'assistants maternels
- Informer sur le cadre d'exercice du métier
- Organisation d'atelier d'éveil
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr
- Participation au réseau local des RPE
- Participation à la gestion administrative du RPE
Compétences
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation parents-employeurs / salariés-assistants maternels
- Connaissance des acteurs de la petite enfance et de leur rôle
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Maitrise de l'outil informatique
- Adaptabilité et autonomie
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Conseil et accompagnement
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B
Profil
Niveau BAC + 2 exigé (Professionnels de la petite enfance, Auxiliaire de puériculture, Educateur(rice) de jeunes enfants, Educateur(rice) spécialisés, Animateur(trice) social et socio-culturel, CESF.
Temps de travail et contrat
- CDI / Temps partiel : 50% (17.5h / semaine)
- Rémunération : Technicien - agent de maitrise, groupe C selon convention collective de l'animation ECLAT 3246.
- Lieu de travail : poste basé à Ytrac avec une itinérance sur les 5 communes
- Poste à pourvoir au 02/11/26
Adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail rpelesptitslou@gmail.com ou par voie postale : RPE « les ptits Lou », 4 avenue de la République 15130 YTRAC
- Vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations professionnelles en CAP Accompagnant éducatif petite enfance, à destination de publics variés.
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation et une bonne connaissance du métier
- Élaboration de programmes de formation personnalisés
- Animation de sessions de formation en présentiel
- Suivi pédagogique des stagiaires
- Évaluation des acquis
- Mise à jour des contenus pédagogiques
Poste à pouvoir au plus tôt jusqu'à la fin de l'année
Possibilité de renouvellement du contrat et évolution d'heures
La Ville d'Aurillac recrute un(e) agent(e) éducatif(ve) au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.
LES MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
- Accueil quotidien des enfants et des familles,
- Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins de 6 ans,
- Assurer l'organisation spatio-temporelle,
- Contribuer au bon fonctionnement de la structure,
- Accompagner les professionnels en devenir,
- Être mobile au sein de la direction petite enfance,
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
- Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car le grade indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Missions / conditions d'exercice
- Être disponible
- Assurer un accueil individualisé
- Se présenter et présenter ses collègues
- Observer, écouter
- Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
- S'adapter
- Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
- Organiser la journée d'accueil de l'enfant
- Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Prendre en charge un groupe d'enfant selon la réglementation et proposer des activités d'éveil
- Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
- Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature .)
- Contribuer à la cohésion du travail en équipe
- Travailler en transversalité
- Encadrer la formation des stagiaires
- Transmettre, observer, recadrer
- S'adapter aux différents fonctionnements
Profils recherchés
Vaccins obligatoires
CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou expérience auprès du jeune enfant
Bac pro Accompagnement Soins et services à la Personne ou BEP Accompagnement Soins et services à la Personne
DE d'aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
DE Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
Savoirs
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Savoir - faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
Savoir animer un groupe d'enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l'environnement de l'enfant
Savoir - être
Esprit d'équipe
Dynamisme, force de proposition
Disponibilité
Sens des responsabilités
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Adaptabilité aux différentes situations, tolérance
Capacité à se remettre en question
Rigueur et bonne organisation
Sens de l'observation et de l'écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Contact chaleureux
Objectif du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur adjoint de la petite enfance, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative des micro-crèches. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet d'établissement et de la qualité de l'accueil des jeunes enfants.
Missions principales
1. Pilotage et Gestion Pédagogique
Projet d'établissement : Définir, rédiger et évaluer le projet social, éducatif et d'accueil.
Sécurité et Santé : Garantir la sécurité physique et le bien-être des enfants, appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Inclusion : Assurer la fonction de référent santé-accueil inclusif (RSAI) et l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
Partenariats : Coordonner les intervenants extérieurs et collaborer étroitement avec la PMI et les organismes (CAF, MSA).
2. Management des Ressources Humaines
Encadrement : Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires (plannings, continuité de direction).
Développement des compétences : Animer les entretiens professionnels, favoriser la formation et accompagner l'évolution des agents.
Climat social : Maintenir une communication constructive et prévenir les situations de souffrance au travail.
3. Gestion Administrative et Financière
Budget : Participer à l'élaboration du budget, suivre les recettes/dépenses et engager les dépenses selon les règles en vigueur.
Logistique : Gérer les stocks et assurer la responsabilité de site pour les bâtiments dédiés.
Gestion des flux : Analyser les taux de fréquentation et participer à l'attribution des places en lien avec le conseil municipal.
4. Relation avec les Familles
Favoriser une démarche de co-éducation et accompagner la parentalité au quotidien.
Assurer une communication fluide et transparente avec les familles.
Profil et Compétences requises
Diplômes : Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) ou Psychomotricien(ne).
Note : Pour les profils paramédicaux, une certification de niveau 6 en encadrement/direction est exigée.
Expérience : 3 ans minimum en EAJE.
Compétences techniques (Savoirs & Savoir-faire) :
Maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance et des politiques locales (PSU, CTG).
Capacité à concevoir un projet de service et à impulser une dynamique d'équipe.
Aptitudes à la gestion budgétaire et à l'utilisation des outils informatiques métiers.
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
Posture managériale adaptable (directif, participatif, délégatif).
Sens aigu des responsabilités, capacité de décision et de prise de recul.
Aptitudes à l'écoute, à la médiation et au travail collaboratif.
Conditions de mobilité et santé :
** vaccinations à jour impératifs **
La Ville d'Aurillac recrute deux auxiliaires de puériculture au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.
- Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
- Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
- Assurer l'organisation spatio-temporelle,
- Contribuer au fonctionnement de la structure,
- Accompagner les professionnels en devenir,
- Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
- Être mobile au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
- Être disponible
- Assurer un accueil individualisé
- Se présenter et présenter ses collègues
- Observer, écouter, analyser
- Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
- S'adapter
- Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
- Organiser la journée d'accueil de l'enfant
- Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Prendre en charge un groupe d'enfant et proposer des activités d'éveil en lien avec la réglementation
- Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
- Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature .)
- Contribuer à la cohésion du travail en équipe
- Travailler en transversalité
- Encadrer la formation des stagiaires
- Transmettre, observer, recadrer
- Participer à l'évaluation des stagiaires
- S'adapter aux différents fonctionnements
- Prendre connaissance des protocoles inhérents à la structure
- Assurer la transmission des informations à l'encadrement et/ou cadre de direction
- Gérer un accueil imprévu (par ex : enfant arrivant plus tôt ou non prévu)
- Apporter un support technique à ses collègues
Profils recherchés
Vaccins obligatoires
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir - faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
Savoir animer un groupe d'enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l'environnement de l'enfant
Savoir - être
Esprit d'équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l'observation et de l'écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Nous recherchons des AIDES-SOIGNANTS / AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (F/H)
Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant ou de l'Auxiliaire de Puériculture une responsabilité partagée, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Contribuer à la surveillance de l'état clinique
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie en les rendant acteurs de leur prise en charge
Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe
Profil recherché :
DÎPLÔME D'ETAT D'AIDE-SOIGNANT(E) OU D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (D.E.A.S. OU D.E.A.P)
AFGSU de niveau 2
Formation en hygiène hospitalière et au bio-nettoyage appréciée
En résumé :
Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients
Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie
Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire
Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
N'HÉSITEZ PAS, VENEZ REJOINDRE LES ÉQUIPES DU CHHMA !
