Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Paulet-de-Caisson. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - Pont-Saint-Esprit, 30 - Cornillon, 30 - Bagnols-sur-Cèze ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s'occuper de deux enfants âgés de 5 ans et 8 ans sur Cornillon.
Planning :
- Début du contrat : 01/09/2025
- Garde périscolaire le matin
- Une semaine sur deux
- Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 06 h 45 à 08 h 45
- Temps partiel : 8 heures par semaine soit 16 heures par mois
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Préparer le petit déjeuner
- Accompagner les enfants à l'école
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec un an d'expérience dans la garde d'enfants
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Ville de Bollène recherche pour la rentrée de septembre 2025 un(e) ATSEM (contractuel ou agent titulaire catégorie C) au sein de l'Ecole Peri pour compléter son équipe. A ce titre vos missions principales seront les suivantes :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.) ;
- Assurer la surveillance de garantir la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
Temps de travail : 17h30 hebdomadaire
Horaires de travail en période scolaire : 8h - 12h20 lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires de travail pendant les petites vacances scolaires : 8h - 12h20 le lundi et le mardi (2 jours)
Horaires de travail pendant les grandes vacances (mois de juillet) : 8h - 12h20 lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
Profil : CAP AEPE obligatoire / Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant / Notions liées aux handicaps / Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits / Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux / Maîtrise des gestes d'urgence et de secours / Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant / Être attentif et à l'coute des enfants / Savoir faire preuve de patience et de maîtrise de soi / Travail en équipe / Discrétion professionnelle / Rigueur / Polyvalence / Réactivité face aux situations d'urgence
Rémunération / Avantages : grille indiciaire + CNAS + participation prévoyance à hauteur de 50% + accès au restaurant administratif
POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2025
Candidature à envoyer à l'attention de Mr Le Maire de Bollène.
CDI pour les titulaires - CDD de 10 mois pour les contractuels
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous animez, coordonnez et contrôlez la démarche HQSSE du point des points de vente dans le cadre des directives de votre hiérarchie.Vous garantissez la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus et la qualité des travaux exécutés en prenant les initiatives nécessaires.Vous conseillez votre hiérarchie dans votre domaine de compétences.
Votre objectif : la satisfaction client !Vos principales missions seront : respecter et mettre en place des procédures, réaliser des audits, prévenir les risques, assurer une veille réglementaire, manager transversalement les collaborateurs et optimiser la satisfaction client.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Titulaire d'un BAC+3 ou Bac+5 dans le domaine Hygiène, Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, vous avez une première expérience réussie idéalement dans le milieu de la Grande distribution. Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce.Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Date de début prévue : 18/08/2025
Ce poste est proposé pour des professionnelles titulaires du DEAP : DIPLOME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE uniquement.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et investie ? Vous appréciez accompagner les jeunes enfants dans leurs premières découverte de la vie ?
C'est ici, à la micro-crèche les Chérubins Joyeux !
Vous serez en charge d'encadrer un groupe de 12/14 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, et à veiller aux soins et à leur sécurité tout en favorisant leur épanouissement psychomoteur, affectif et intellectuel.
Vous devrez accueillir les familles et accompagner les parents et enfants au quotidien, en mettant en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche.
Vous dispenserez les soins de base, comme l'alimentation et les soins d'hygiènes.
Vous mettrez en œuvre les règles d'hygiène et sécurité, comme le nettoyage et la désinfection des lieux de vie, et la préparation des repas dans les normes HACCP.
Horaires du poste :
Du lundi au vendredi,
Début de journée maximum 7h15
Fin de journée maximum : 18h45
Le contrat proposé est un CDD renouvelable à plusieurs reprises et possibilité sur du long terme un éventuel CDI.
Type d'emploi : CDD / CDI
Rémunération : SMIC
Avantages :
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Possible exceptionnelles d'Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- 5 semaines dans l'année
Domino Care Nimes, votre partenaire pour une carrière stimulante, est à la recherche d'un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour des missions intérimaires à Bagnols-sur-cèze (30) et ses alentours.
Rejoignez une équipe passionnée où votre engagement et vos compétences seront pleinement valorisés dans un environnement bienveillant et enrichissant.
Vos principales missions incluront :
- Offrir des soins de qualité et un accompagnement personnalisé aux nourrissons et jeunes enfants ;
- Participer activement à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités ludiques et éducatives ;
- Assurer l'hygiène des enfants et veiller à leur confort physique et psychologique ;
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des enfants et le bon déroulement des activités quotidiennes.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. Aussi, vous devez avoir une véritable passion pour le monde de l'enfance et une grande capacité d'écoute.
Nous attendons de vous un sens aigu des responsabilités et de l'organisation. Votre bienveillance et votre patience seront des atouts majeurs pour nouer des relations de confiance avec les enfants et leurs familles. De plus, votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues sera essentielle.
Si vous êtes prêt à consacrer votre énergie et vos compétences au bien-être des enfants et à vivre une expérience professionnelle enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez Domino RH pour une aventure humaine où chaque personnalité est valorisée.
