Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Piat. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - CHAMPHOL, 28 - Coulombs, 28 - Champhol ... .
Nous recherchons principalement des personnes pouvant s'engager sur le reste de l'année scolaire 2026 et sur 2027.
Vos missions:
L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives ).
Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.
Vous devez pouvoir vous déplacer sur des zones non desservies par les transports en commun.
Contrat proposé de minimum 4h à 15h par semaine, nous pouvons également vous proposer d'autres missions, selon vos disponibilités, afin de compléter votre planning.
Vous devez pouvoir vous rendre disponible au minimum 3 soirs par semaine pour récupérer les enfants à la sortie de l'école.
Votre profil:
Vous devez avoir une expérience ou un stage auprès des enfants ou un diplôme dans le domaine.
Si vous êtes diplômés vous pourrez garder des enfants de moins de 3 ans. Dans le cas contraire, vous aurez en garde des enfants de plus de 3 ans.
Outre vos qualités relationnelles, vous devez savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Vous devez favoriser son bien être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance). Vous devez tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les évènements notables qui se sont déroulés dans la journée aux parents. Vous gardez un contact permanent avec ceux-ci.
Postes ouverts aux candidats en situation de handicap.
Vos missions:
L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives ).
Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.
Vous devez pouvoir vous déplacer sur des zones non desservies par les transports en commun.
Contrat proposé de minimum 4h à 15h par semaine, nous pouvons également vous proposer d'autres missions, selon vos disponibilités, afin de compléter votre planning.
Vous devez pouvoir vous rendre disponible au minimum 3 soirs par semaine pour récupérer les enfants à la sortie de l'école.
Votre profil:
Vous devez avoir une expérience ou un stage auprès des enfants ou un diplôme dans le domaine.
Si vous êtes diplômés vous pourrez garder des enfants de moins de 3 ans. Dans le cas contraire, vous aurez en garde des enfants de plus de 3 ans.
Outre vos qualités relationnelles, vous devez savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Vous devez favoriser son bien être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance). Vous devez tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les évènements notables qui se sont déroulés dans la journée aux parents. Vous gardez un contact permanent avec ceux-ci.
Postes ouverts aux candidats en situation de handicap.
Un(e) éducateur (trice) coordinateur(trice) de vie placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service qui lui délègue précisément et de manière limitée certaines tâches.
il assure un lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels d'une manière générale et de l'éducateur référent en particulier sous le prisme de la complémentarité, l'interface entre l'équipe éducative et le Chef de Service.
Suivi des enfants :
- Il centralise et coordonne les informations de l'action éducative au quotidien : suivi éducatif des usagers,synthèses, audiences, rdv d'accompagnement, suivi des décisions des équipes par le billet des compte-rendu de réunions.
- Coordination des rentrées scolaires (inscriptions scolaires, dossiers de cartes de bus, etc.)
- Participe à la mise en oeuvre du projet personnalisé ainsi qu'à sa continuité avec les référents éducatifs de l'usager
- Participation à certaines synthèses et audiences
- Accompagnement éducatif des usagers en journée de manière individuelle/collective
- Veille à la mise en place des projets éducatifs collectifs ou d'activités
- Participation au suivi de l'emploi du temps hebdomadaire et individuel de chaque résident
- Assurer les visites médiatisées : coordonne avec le SERAD-PEAD la mise en oeuvre des répits et replis sur les groupes de vie
Tâches organisationnelles :
- Organisation et gestion des transports scolaires
- Gestion du budget éducatif
- Gestion commune de la réserve scolaire
- Gestion des plannings horaires de l'équipe à proposer au chef de service
- Coordination des calendriers de visites et d'hébergements
- Préparation et animation des réunions hebdomadaires en cas d'absence du chef du service
- Assure avec les services internes l'articulation entre la dimension éducative et les spécificités propres à chacun des acteurs institutionnels (service technique,infirmerie, cuisine, lingerie)
- Participation à la vie institutionnelle
SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel, travail en équipe pluridisciplinaire, conduite de projets d'accompagnement personnalisé, aisance rédactionnelle, préparation et animation de réunion, maitrise de l'informatique, s'engager à entrer en formation de coordinateur.
SAVOIR-ÊTRE
Communication, à l'écoute, ouverture d'esprit, dynamisme, réactivité, organisation, rigueur, capacité d'adaptation, capacité à transmettre et rendre compte de son activité, capacité à pouvoir se détacher du groupe et de leur quotidien.
* RTT
* CGOS
* Mutuelleavec participation employeur
* Self
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
