Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-de-Curtille. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - CULOZ, 73 - Brison-Saint-Innocent, 73 - BRISON ST INNOCENT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Placé sous l'autorité de la responsable du service espace enfances, l'apprenti sera intégré dans une équipe d'une quinzaine d'agents.
Recrutement d'un contrat d'apprentissage niveau CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Poste à pourvoir pour l'année scolaire 2026/2027
MISSIONS :
1- Organisation et animation d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans pendant la pause méridienne
- Participer à l''élaboration du projet pédagogique, du règlement intérieur
- Sensibiliser l'enfant à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
- Conduire l'enfant à l'autonomie lors des repas
- Appliquer les consignes des différents régimes alimentaires
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène (lavage des mains, .)
- Sensibiliser le public accueilli à la vie en collectivité et au respect de l'autre (gestion des conflits)
- Jouer, être à l'écoute des demandes, faire découvrir de nouveaux jeux
- Faire participer au non gaspillage du matériel, de la nourriture, au respect des jeux
- Repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable de la structure
2- Organisation et animation d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans lors des vacances scolaires les mercredis et en accueil périscolaire (matins et soirs)
- Participer à l''élaboration du projet pédagogique, du règlement intérieur
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics accueillis.
- Animer, construire, maintenir une dynamique de groupe
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure.
- Sensibiliser les enfants à la vie en collectivité et au respect de l'autre
- Evaluer les impacts de la réalisation des activités auprès des enfants
3- Application des règles de sécurité et d'hygiène dans les activités
- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Sensibiliser le public accueilli aux règles de sécurité
- Vérifier l'application des règles de sécurité
4- Missions complémentaires
- Participe à la vie de la structure et de l'équipe (réunion, bilan transfert de connaissances)
- Communique en permanence avec les membres de l'équipe
PROFIL DEMANDE :
Bienveillance, douceur, écoute, communication adaptée.
Adaptabilité, autonomie dans l'organisation du travail, travail d'équipe.
Capacité d'observation, de prise de recul, de bonne distance professionnelle avec les enfants et les familles.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet, 35h00 hebdomadaires
REMUNERATION : Selon l'âge et le niveau d'étude.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Mairie de Culoz-Béon - Monsieur le Maire
Date limite de candidature : 1er juin 2026
Nous recrutons deux Auxiliaires de Puériculture F/H en CDD de remplacement pendant la période estivale.
Sous la responsabilité de la Responsable de l'EAJE et de la Pouponnière, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- Animer des ateliers adaptés au groupe d'enfants accueillis
- Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie.),
- Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant,
- Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ou CAP petite enfance exigé.
Expérience dans la protection de l'enfance appréciée.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
- Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Rémunération niveau 3EB de la convention collective + Ségur + reprise expérience
A partir 2200€ brut par mois avec Ségur.
Roulement sur 6 semaines avec 1 week-end travaillé sur 3. Journée de 8 heures.
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Nous recrutons un accompagnant éducatif et social F/H en CDD de remplacement pendant la période estivale.
Sous la responsabilité de la Responsable de l'EAJE et de la Pouponnière, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie.),
- Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant,
- Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,
Diplôme CAP petite enfance exigé.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
- Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Rémunération niveau 3EA de la convention collective + Ségur + reprise expérience
A partir 1917€ brut par mois + indemnité Ségur + indemnité dimanche et jour férié
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde de deux enfants de 10 et 4 ans 2 fois par semaine de 6h30 à 8h30 et de16h30 à 19h30 .
Rémunération : à partir de 14,02€ brut/heure (selon profil)
Missions principales :
- Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant
- Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins
- Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales
- Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage
- Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires
- Proposer des activités ludiques auprès des enfants
Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous !
Profil recherché :
- Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié
- Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...)
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité
- Bon relationnel et aisance dans la communication
- Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant
Le Centre Communale d'Action Sociale de Belley, regroupe le service de l'action sociale, le Centre Social en charge des activités d'animation et de loisirs (enfance, jeunesse, famille, adultes et seniors), la crèche Bulle d'Éveil et le Relais Petite Enfance.
L'espace Petite Enfance Bulle d'Éveil, d'une capacité d'accueil de 89 places, accueille les enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans, sur 4 unités de vie d'âges variés.
L'établissement dispose de différents espaces permettant une diversité d'accompagnement au quotidien de l'enfant (pataugeoire, salle de motricité, salle Snoezelen).
L'esprit d'équipe, ma confiance, la communication, le respect et la bienveillance sont les valeurs qui définissent l'équipe. Les professionnels s'investissent dans la vie de la structure grâce à différents groupes de travail mis en place (inclusion de l'enfant différent, festivités, alimentation et développement durable).
Rattaché(e) à la responsable de la structure multi-accueil Bulle d'Éveil, vous assurez les missions d'accueil et d'accompagnement du jeune enfant et des familles.
Missions :
- Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel,
- Transmettre les informations et maintenir des relations quotidiennes avec les parents,
- Rester en relation avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
Profils et qualités requises :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé,
- Expérience souhaitée dans l'encadrement des enfants en collectivités,
- Appliquer des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène, et les dispositifs d'urgence,
- Maîtrise des savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
- Respect, tolérance et posture accueillante en direction de toutes les familles,
- Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture F/H en CDD de remplacement à temps partiel dès que possible jusqu'au 8 septembre 2026.
Sous la responsabilité de la Responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
Accueillir et accompagner les familles en cohérence avec leur projet d'accueil
Accompagner les parents dans le prendre soin de leurs enfants (bain, change, alimentation, sommeil, éveil, etc)
Accompagner les familles dans leur quotidien (repas, courses, rendez-vous),
Soutenir et évaluer le lien parent-enfant et transmettre vos observations,
Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites semi-libres,
Participer aux réunions d'équipe
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Une analyse de la pratique professionnelle est dispensée au sein de l'équipe.
Temps de travail : 28 heures 30 minutes par semaine soit 3 jours par semaine (mercredi, jeudi, vendredi) en horaires 9h00-19h00 et 11h30-20h00.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Roulement sur 6 semaines avec 1 week-end travaillé sur 3. Journée de 8 heures.
