Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-Eynac. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - ST JULIEN CHAPTEUIL, 43 - ROSIERES, 43 - LE PUY EN VELAY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons des animateurs(trices) enfants pour la saison estivale.
Missions :
- Encadrement des enfants (3-6 ans, 7-10 ans et 11-14 ans)
- Préparation et mise en place des activités
- Participation à l'animation famille
Profil recherché :
- CAP Petite enfance / BAFA / BAFD ou diplôme équivalent dans l'encadrement d'enfants
- Expérience minimum d'1 saison
- Permis B appréciée pour les éventuelles sorties
Conditions :
- Juillet - août
- 28h hebdomadaires (heures supplémentaires possibles pour l'entretien)
- Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos
- Attention la commune n'est pas desservie par les transports en commun
- Possibilité d'être logé(e) (avec retrait sur salaire)
Nous recherchons un(e) agent de crèche titulaire du DE Educateur de Jeune Enfant ou De Auxiliaire de puériculture ou DE Infirmière (avec expérience dans le domaine de la petite enfance), pour notre structure multi accueil de Rosières (43) à partir de début septembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Pour cela, vous :
- Proposez un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
- Proposez et animez des activités pour les enfants
- Effectuez les soins d'hygiène et les changes
- Aidez à la prise des repas
- Accompagnez l'endormissement des enfants
- Aménagez l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
- Nettoyez et rangez le matériel utilisé - Réalisez des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
- Etablissez des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi des enfants
- Travaillez avec les familles : écoute, disponibilité, respect
- Assurez la sécurité des locaux.
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du DE AP ou DE Infirmière ou DE EJE.
Le multi-accueil Les Petits Mousses est une structure d'accueil du jeune enfant située en centre-ville du Puy-en-Velay.
En tant qu'assistant(e) éducatif(ve) Petite Enfance, vous assurez l'accueil, les soins et l'accompagnement des enfants au quotidien, en lien avec le projet éducatif de la structure.
Missions principales :
- Accueillir les enfants, leurs familles ou substituts parentaux
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
- Proposer, organiser et animer des activités adaptées à leur développement
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Mobiliser des techniques d'écoute, d'observation et de communication adaptées
- Contribuer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles
- Prendre en compte les évolutions des structures familiales et le cadre réglementaire lié à l'autorité parentale
- Inscrire votre action dans l'organisation et le fonctionnement du service public
Compétences requises :
*Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
- Diplôme exigé : Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle (toilettes, change, habillement, etc.)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits et d'entretien
*Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Bienveillance et patience
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
*Informations relatives au poste :
- Poste à temps non complet (28/35h)
- Travail au sein du multi-accueil "Les Petits Mousses" de 28 places situé 31 Bd de la République au Puy-en-Velay sous la responsabilité de la directrice de la structure ou de son adjointe ou de la responsable de groupe
- Amplitude d'ouverture maximum de la structure : 8 H 00 - 18 H 00
- Horaires variables en fonction des besoins du service
- Réunions obligatoires en soirée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Dans le cadre d'un remplacement, le service Petite Enfance de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche un(e) responsable de relais petite enfance.
Son rôle s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
- améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel (assistante maternelle, garde à domicile)
Sous l'autorité de la responsable du service Petite enfance, les principales missions du responsable de Relais Petite Enfance sont :
- informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné dans le cadre des permanences du guichet petite enfance
- mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
- informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin
- informer sur le métier d'assistantes maternelles et sur les métiers de la petite enfance
- organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels
- organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,.)
- assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais
- contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires
- développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire,.)
- participer à l'observatoire du territoire
Compétences requises :
Connaissances théoriques et savoir faire :
- connaissance du cadre réglementaire relatif à l'accueil petite enfance
- connaissance générale du jeune enfant (développement, besoins, possibilités...)
- connaissance du métier d'assistant maternelle et celui de garde à domicile
- méthodologie de projet, techniques d'entretien et d'animation de groupe
- champ social de la petite enfance : acteurs sociaux et leurs champs de compétence
- outils bureautiques et de gestion
Savoir être (comportement, attitudes, qualités humaines) :
- être autonome, organisé et disponible
- faire preuve de rigueur, de discrétion
- bonnes qualités humaines et relationnelles
- capacité d'écoute et d'adaptation
- sens de l'initiative, réactivité
- capacités rédactionnelles et de synthèse
- aptitude au travail en partenariat et au travail en transversalité
- disponibilité pouvant conduire à une adaptabilité des horaires en fonction des besoins.
Spécificités du poste :
Environnement, horaires, mobilité, habitations et/ou formations obligatoires liés au poste :
- Résidence administrative : Saint-Germain-Laprade
- Service de proximité avec des déplacements fréquents sur Saint-Germain-Laprade et les alentours
- Travail sous la responsabilité de la Cheffe de Service Petite Enfance et de la responsable du secteur « Relais et Guichet Petite Enfance »
- Mobilité : déplacements sur le territoire pour se rendre chez les clients, titulaire du permis B.
- 28 heures par semaine
- Réunions possibles en soirée
Diplôme requis :
Éducateur de jeunes enfants, ou conseiller en économie sociale et familiale, ou éducateur spécialisé, ou travailleurs sociaux bac +3
Au coeur de la politique Petite Enfance du territoire de la Communauté des Communes des Sucs, l'animateur assure la gestion globale et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE) en binôme avec sa collaboratrice. Référent du Guichet unique, il/elle informe et oriente les parents dans la recherche d'un mode de garde en recensant l'offre et la demande.
Il/elle accompagne les parents et les assistantes maternelles dans leurs fonctions d'employeurs et d'employés, notamment sur les aspects législatifs afin de garantir des conditions d'accueil optimales. Sur le terrain, il/elle organise et anime des activités d'éveil, des actions de formation, des événements thématiques sur les communes d'Yssingeaux, Retournac, St Maurice de Lignon, Grazac, Lapte et Araules.
Il/elle assure la gestion administrative et comptable du Relais, pilote le projet de fonctionnement, réalise le bilan annuel de la CAF, prend en charge la communication et la promotion du RPE
Profil :
- Educateur jeunes enfants, Conseillère ESF, assistant social...
- Capacité d'animation et de travail en partenariat
- Adaptabilité, souplesse (remplacement ...)
- Possibilité de travail exceptionnel en soirée et samedi
- Véhicule indispensable car plusieurs lieux de permanence et d'animations sur le territoire (non desservis en transport en commun)
Date prévue de prise de poste au 1er septembre 2026
Pour candidater, merci de transmettre votre cv et une lettre de motivation via le formulaire à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté des Communes des Sucs avant le 15/07/2026
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
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Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
