Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Pierre-Langers. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - MARCEY LES GREVES, 50 - Granville, ... .

Offre n°1 : Directeur(-trice de mini-crèche (H/F)

  • Publié le 15/07/2026 | mise à jour le 20/08/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 50 - MARCEY LES GREVES

Pour sa future mini-crèche de Marcey-les-Grèves (ouverture en septembre 2026), Les Chérubins (agrément 12 enfants) recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 1 an d'expérience, un(e) infirmier(ière)puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée).

Poste en CDI., temps plein (35h)
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30

Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonner et animer l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique

Diplômé souhaité : IDE (1an d'expérience)ou IPDE ou EJE

Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

  • - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

  • AVRANCHES EVEIL

Offre n°2 : Auxiliaire de puériculture (F/H) - 24H30 F/H - Granville Terre et Mer

  • Publié le 07/09/2026 | mise à jour le 07/09/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H/semaine
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 50 - Granville

Les candidatures sont à adresser avant le dimanche 18 septembre 2026



Les conditions du poste



- Poste à temps non-complet - 24 H 30
- Filière médico-sociale - Catégorie B - Auxiliaire de puériculture
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 mois - Dans le cadre d'un arrêt maladie
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à la crèche de Bréhal «Les Poulpiquets»
- Travail auprès d'enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap



Le poste et ses missions



- Vous accueillerez les enfants
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Vous identifierez et répondrez aux besoins de l'enfant et de sa famille
- Vous créerez et mettrez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil, .)
- Vous mettrez en place des activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
- Vous encadrerez les stagiaires en formation
- Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous possédez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
- Vous aimez apprendre et porter une réflexion sur vos pratiques professionnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif - Cadre de vie agréable
- Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant à hauteur de 84 € mensuels (dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56€ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

  • Granville Terre et Mer

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