Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Remy. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - ST DIE DES VOSGES, 88 - Saint-Dié-des-Vosges, ... .
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au Nord-Est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette s'étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu'aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d'atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l'un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, de loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
L'intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d'activité qui conserve un poids important en termes d'emplois (un quart), avec le commerce et les services marchands (un tiers des emplois).
Intégré(e) au pôle Attractivité du territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges créée le 1er janvier 2017 et sous la responsabilité de la coordinatrice du Relais Petite Enfance, vous animerez, en lien avec les partenaires et les différents réseaux, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des familles et des assistants maternels, sur le secteur de la vallée des Abbayes (Etival-Clairefontaine/Senones).
Missions :
Accueillir et informer les familles sur les différents modes de garde existants et trouver des solutions adaptées en fonction de leurs besoins ;
Informer les professionnels de la petite enfance sur l'accès et les modalités d'exercice à ces métiers ;
Accompagner parents et professionnels en matière de droit du travail, dans les démarches de contractualisation et dans toutes autres démarches administratives ;
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges pour les professionnels de l'accueil individuel ;
Organiser des temps d'animation collectifs en direction des professionnels de l'accueil individuel, des enfants et des parents ;
Créer et dynamiser un réseau de partenaires locaux.
Profil recherché :
Titulaire (en position de disponibilité catégorie A : Educateur de Jeunes Enfants/assistant socio-éducatif) ou contractuel
- Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
- Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants, Conseillère en Economie sociale et Familiale ou Animatrice sociale et socio-éducative.
Compétences :
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les professionnels
- Faire preuve d'initiative et de créativité
- Grandes capacités relationnelles et d'écoute
- Capacités d'analyse et d'adaptation (face aux situations et aux publics)
- Disponibilité, dynamisme et tolérance
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel, bienveillance
- Travail en équipe / travail en autonomie
- Capacité à mener des entretiens individuels, à gérer parfois des situations difficiles ;
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe, d'animation auprès de jeunes enfants et conduites de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, statistiques.)
Particularités du poste :
Secteur d'intervention : Vallée des Abbayes. 2 sites d'accueil et d'animation : Etival-Clairefontaine et Senones.
Animations fréquentes hors RPE : sur le secteur et sur la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Animations ponctuelles en soirée.
Ouverture et accueil du lundi après-midi au vendredi matin- 35h
A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Activités :
Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants au sein d'une équipe pluri professionnelle :
- Participer à la réflexion autour de l'hygiène et des soins de l'enfant.
- Élaborer et mettre en place les protocoles liés aux soins et à l'hygiène de l'enfant.
- Analyser, évaluer l'état clinique de l'enfant et en assurer la transmission précise.
- Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée.
- Assurer l'éveil sensoriel de l'enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas.
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
- Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance.
- Assurer la continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant et en transmettant le vécu de la journée de l'enfant à ses parents, lors du départ.
- Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement.
- Participer à la mise en place du projet pédagogique du groupe - force de proposition dans la prise en compte de l'évolution de l'enfant.
- Conseiller lors de l'élaboration et la mise en place d'activités d'éveil.
- Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions.
- Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, garantir l'hygiène des matériels en contact avec l'enfant.
- Assurer la préparation et le service des collations et des repas destinés aux enfants.
- Participer à l'encadrement des stagiaires et des apprenti.es.
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience requérant une expertise des règles d'hygiène et de sécurité des enfants de 0 à 3 ans, la maîtrise des maladies infantiles et des signaux d'alerte, des besoins en alimentation du jeune enfant, du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, ainsi que des techniques d'éveil et de socialisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative
Contact et informations complémentaires :
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 6 mois
- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Carte Updéjeuner (ticket restaurant) avec participation employeur.
- Affiliation au CNAS.
A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
