Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Thibault-des-Vignes. Les 77 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - ESBLY, 77 - COLLEGIEN, 93 - NOISY LE GRAND ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'assistant petite enfance apporte son soutien à l'auxiliaire de puériculture dans son rôle d'accompagnement de l'enfant, dans son développement physique, moteur, psychologique et social. Il participe à l'accueil, aux soins quotidiens et à la sécurité de l'enfant.
Il assure l'entretien et le nettoyage des locaux, du linge et des jeux des enfants ainsi que la restauration des enfants en cas d'absence de l'agent de cuisine.
Activités principales :
Auprès des enfants, le poste demande d'assurer les soins quotidiens de l'enfants (repas, change, sieste), d'encadrer les activités ludiques de l'enfant ainsi que d'établir une relation de confiance avec les familles par la transmission des informations au sein de l'équipe et aux familles.
Au quotidien il est requis de mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, aménager, nettoyer, désinfecter les espaces de vie de l'enfant ainsi que le matériel, entretenir le linge et veiller à l'hygiène et à l'entretien des locaux et de l'ensemble du matériel.
En l'absence de l'agent de restauration, l'assistant de petite enfance réceptionne et range les livraisons, prépare les repas et en assure la distribution.
Les compétences et les connaissances demandées:
- Les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Développement du jeune enfant de 0 à 4 ans
- Repérer et signaler les enfants en détresse (législation et règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance)
Savoir Faire :
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, éveil, alimentation, hygiène)
- Assurer les soins quotidiens de l'enfants : repas, change, sieste
- Encadrer les activités ludiques de l'enfant
- Nettoyer les locaux et le mobilier dans le respect des règles d'hygiène
Savoir être :
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Respect des normes d'hygiène
- Disponibilité, dynamisme et prise d'initiative
- Objectivité, sens de l'observation et de l'écoute
Recrutement en CDD 6 mois à pourvoir pour le 24 août 2026 à temps complet 36h/hebdomadaire.
Commune d'ESBLY (6065 habitants, en Seine et Marne, 35mn de Paris). Une ville au cSur d'un territoire en pleine mutation, avec un patrimoine naturel remarquable, et un dveloppement mesur, taille humaine. L'ambition municipale : offrir un service public de proximit de qualit , en s'appuyant sur un personnel qualifi, comptent, et impliqu dans les projets et actions municipales.
Postes à pourvoir, à partir du 1er septembre 2026, au Jardin des petits, crèche municipale de 33 berceaux pour les 0-3 ans, au sein d'une équipe de 11 personnes dans des locaux neufs.
Vos fonctions:
Assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du
projet de l'établissement afin de répondre a ses besoins.
Diplôme exigés: CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance / Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles
- Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant
À ce titre, vous aurez comme missions de :
- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement
- Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire)
- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer au grand ménage
- Participer à la formation et accompagner les stagiaires
Conditions particulières d'exercice :
- Portage et manutention
- Travail au sol et à hauteur d'enfants
- Environnement bruyant
- Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45)
Profil et compétences requises :
- Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance
Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'observation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaitre et respecter les consignes
- Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée
- Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en tant que directeur/directrice de crèche ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Vaujours (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Disponibilité : fin août 2026.
- Statut : Cadre.
- Salaire : à partir de 3000€ bruts mensuels, selon expérience.
Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h à 19h.
- Crèche accueillant 30 enfants.
- Environnement accueillant.
- Espace extérieur, potager.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Nouvelle structure Micro-crèche, recherche un/e Aide auxiliaire de puériculture.
Nos projets éducatifs sont déclinés à travers les thèmes de la Nature et de l'expression artistique.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
- Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
- Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
- Participer à l'action éducative de la structure,
- Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
Formation: CAP Petite Enfance exigé
Avantages: Prime Ancienneté + Prime Assiduité; Prime titres de transport et complémentaire santé
Prise de poste au 24/08/2026
Vos missions :
- veiller au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants,
- assister aux activités d'éveil,
- se charger de l'hygiène (toilette et change des enfants),
- élaborer et aider les enfants à prendre les repas (biberons, plats...),
- assurer le nettoyage des locaux et le nettoyage des jouets et du linge.
Horaires du lundi au vendredi entre 07h15 et 19h00.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un CAP accompagnant éducatif petite enfance et/ou BEP carrières sanitaires et sociales et/ou BEP accompagnement, soins et services à la personne,
- Vous avez un réel sens des responsabilités et une véritable conscience professionnelle par rapport à l'engagement que nous devons offrir aux enfants et aux familles,
- Vous êtes très organisé(e), enthousiast(e), bienveillant(e), positif(ve) et impliqué(e),
- Vous avez envie de participer à une création d'établissement avec de véritables perspectives d'évolution,
- Vous aimez travailler en équipe et être dans le partage,
- Vous signez c'est un vrai plus,
- La maîtrise du logiciel petite enfance Meeko serait un plus également.
Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil de Saint Germain sur Morin et de la Responsable adjointe, vous aurez à assurer l'assistance aux Auxiliaires de Puériculture.
Vos principales missions :
* Activités polyvalentes de services d'entretien et de restauration.
- Veiller au bon état de propreté et à l'hygiène des locaux administratifs, techniques, ou espaces spécialisés, ainsi que des matériels utilisés par ou pour la vie des enfants, en réalisant les tâches d'entretien adaptées (dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter. toutes surfaces)
- Nettoyer, raccommoder et repasser les linges de maison, literies et vêtements
- Gestion, suivi et respect des conditions d'utilisation des produits d'hygiène et d'entretien
- Evaluer les besoins, suivre les commandes, contrôler la conformité des livraisons et les conditions de stockage des denrées alimentaires et repas
- Assurer toutes les opérations de production ou préparation, cuisson, distribution et service des repas (méthode HACCP.)
- Evacuation des déchets courants.
* Participation à l'accueil des enfants et aux projets d'activités de l'équipe.
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l'enfant
- Aide à la mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d'éveil, aide à l'autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants
- Soutien aux Auxiliaires de Puériculture pour l'organisation et le déroulement des activités pédagogiques (jeux, ateliers manuels, artistiques, culturels et d'éveil)
- Participation aux échanges sur l'organisation et les pratiques au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte à la hiérarchie
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant dans la limite de ses prérogatives, et en lien avec sa hiérarchie (faire avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d'incident ou d'accident).
Vous devez pouvoir assurer vos déplacements de façon autonome, au sein des structures multi-accueil dans le cadre de votre activité.
Vous devez posséder le CAP AEPE ou BEP Carrières Sanitaire et Sociale ou BAC Pro ASSP, avec expérience dans des fonctions similaires.
Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire à compter du 19 août 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants. Recrutement par voie contractuelle ou statutaire.
Poste à pourvoir à compter du 19 août 2026.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer l'accueil des enfants ainsi que la continuité de direction.
Adjoint(e) au Responsable
o Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l'établissement. En cas d'absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
o Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'établissement.
o Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, .).
Encadrement de l'équipe
o Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles (information et conseil).
o Encadre les stagiaires.
o Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d'équipe en relation avec le projet de fonctionnement.
o Met en place des temps de réunion et d'échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées).
Conseil dans la mise en œuvre d'activités éducatives
o Assure la liaison entre les équipes et la direction
o Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Prépare les commandes de matériels
o Assure la maintenance des matériels éducatifs
Remplacement du personnel absent. Toute autre tâche nécessaire au maintien du service.
Profil recherché :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires.
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance.
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.).
o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative
o Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants.
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants.
Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
* Organisation et animation du Relais Petite Enfance
- Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance.
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire.
- Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile.
- Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités.
- Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .).
- Gestion administrative et budgétaire.
- Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels).
* Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance
- Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires.
- Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels.
- Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental.
- Elaboration des rapports d'activités et statistiques.
- Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices.
* Animation du Lieu d'Accueil Enfants-Parents
- Accueil des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d'un parent ou d'un adulte référent dans une mission de soutien à la parentalité.
- Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil.
- Favoriser les échanges, l'expression et la participation de chacun.
- Favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune enfant.
- Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant.
- Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions de quartiers et services, favoriser la participation active des familles.
- Prévenir les situations de négligence et de violence.
- Participer à la supervision animée par un psychologue.
- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement intérieur cohérent avec les missions du LAEP.
- Aménager l'espace et mettre en place les temps d'accueil.
* Accueil des stagiaires
- Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis.
* Remplacement du personnel absent.
Connaissances techniques :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires.
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance.
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel).
o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des EJE + RIFSEEP + prévoyance + mutuelle + CNAS.
Lieu d'affectation : RPE Saint Germain sur Morin
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 par semaine.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier/ère ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire AGAPI, située à Livry-gargan (93) : rue du Dr Doux.
Projet inclusif : accueil d'enfants de la ville et d'enfants en situation de handicap.
- CDI, temps plein
- Statut : Cadre
- Poste à pourvoir : à partir du 24 août 2026
- Salaire : entre 39000€ et 41000€ bruts annuels
Vos avantages :
- Prime d'intéressement
- Prime projet
- 25 jours de congés payés par an + 8 jours de congés conventionnels.
- RTT
- Chèques vacances, chèques cadeaux en fin d'année.
- Prise en charge à 75% de la mutuelle salarié, 25% pour les enfants.
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
- Convention Alisfa (valorisation de l'ancienneté et acquisition de compétences)
- 4 journées pédagogiques par an.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45.
- Micro-crèche accueillant 45 enfants.
- Composition de l'équipe : 1 adjointe EJE + 5 AP + 2 EJE + 6 APE + 2 agents polyvalent
- Espace extérieur.
- Projet éducatif : Pédagogie tournée vers l'éveil à la nature, accueil d'enfants en situation de handicap, accompagnement personnalisé des enfants et des familles...
Vos principales missions :
- Garantir le respect des conditions d'hygiène santé et sécurité, et des protocoles.
- Garantir le fonctionnement de la structure : assurer la gestion administrative, organisationnelle, pédagogique.
- Assurer un soutien aux équipes sur le terrain dans une démarche collaborative.
- Garantir la qualité d'accueil pédagogique et l'application au quotidien du projet AGAPI en lien avec la charte pédagogique et ses règles d'or.
- Porter les valeurs et garantir l'image d'AGAPI en interne comme en externe.
- Inscrire la structure dans la vie locale et ses partenaires.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 870€ à 1 900€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo
Vous travaillerez au sein du pôle de secrétariat du service PETITE ENFANCE (maison de la petite enfance).
Mission du poste : Faciliter le fonctionnement de l'établissement de la petite enfance « Les poussins», en étant le relais entre les familles, les directrices, la directrice du service, les différents services de la mairie et les services extérieurs.
Vos missions principales seront :
Accueil et orientation :
- Filtrer et orienter les appels et les visiteurs.
- Accueil physique et téléphonique du public, des administrés, du personnel et des entreprises extérieures.
- Être en relation avec les autres services municipaux.
Gestion administrative :
- Rédaction et réalisation de travaux bureautiques.
- Rédaction de différents courriers et réponses aux emails en liaison avec la directrice de l'établissement.
- Suivi du tableau des admissions (CAMA) en lien avec la directrice de l'établissement.
- Gestion des dossiers administratifs des enfants, saisie des dossiers informatiques, et gestion des réservations et des présences des enfants.
- Préparation des factures et saisie des données pour la CAF.
- Gestion des bons de commande et des effectifs des repas et goûters.
- Rédaction des comptes-rendus de réunion.
- Demande de flux-net et suivi des interventions.
Communication et diffusion d'informations :
- Diffusion des informations internes et externes.
- Réception et transmission des livraisons.
- Connaissance et application des règles d'évacuation en cas d'incendie et de confinement.
- Entretien hebdomadaire avec la directrice de l'établissement pour le travail quotidien.
Gestion des documents et archives :
- Classement et archivage des dossiers.
- Tri et diffusion du courrier.
- Gestion des panneaux d'affichage.
- Photocopie et assemblage des documents.
- Classement et ordonnancement des dossiers et documents de manière simple et accessible à tous.
Informations spécifiques au poste :
Horaires de travail : De 8h30 à 17h du lundi au vendredi avec une pause repas de 12h00 à 13h00 ou de 13h00 à 14h00. Les horaires et le site peuvent être tournants et décalés selon les besoins des établissements.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement des établissements de la petite enfance.
- Rigueur et organisation.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Connaissances en informatique et maîtrise des logiciels Petite Enfance, Post Office, et Finances.
- Notions de comptabilité.
- Intérêt pour travailler dans des établissements de jeunes enfants.
- Sens du service public et travail en équipe.
- Respect des règles de confidentialité et de discrétion.
Environnement de travail :
- Travail en équipe.
- Sens du service public.
Auxiliaire de puériculture pour crèches municipales-petite enfance multi-accueil.
Missions Principales
Accueil et Relation avec les Familles
Accueil : Accueillir les enfants et leurs parents ou substituts parentaux sans discrimination.
Intégration : Favoriser l'intégration des enfants en collectivité et accompagner la séparation.
Communication : Établir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte leurs demandes et partager les anecdotes du quotidien.
Diversité : Prendre en compte la diversité culturelle et respecter le choix des parents, notamment en matière d'allaitement.
Soins et Bien-être des Enfants
Bien-être : Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Besoins Individuels : Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant.
Socialisation : Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Hygiène et Sécurité : Réaliser les soins courants d'hygiène, assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Alimentation : Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Activités et Autonomie
Autonomie : Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
Activités : Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités, organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil et d'expression.
Observation : Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre les observations aux responsables et aux parents.
Travail d'Équipe et Participation Institutionnelle
Équipe Pluridisciplinaire : Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs.
Réunions et Événements : Participer aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil d'établissement, aux journées pédagogiques et aux fêtes de l'établissement.
Stagiaires : Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.
Informations Spécifiques au Poste
Horaires de Travail
Durée : 7h30 par jour.
Type : Horaires tournants et décalés sur l'amplitude journalière de la structure. Pause : Une heure de pause repas.
Vous êtes titulaire de la fonction publique, si ce n'est pas le cas contrat en CDD avec avec 25 CA et 6 RTT (7H12/Jour).
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice de la Maison de la Petite Enfance et la Directrice du Multi-Accueil, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et leurs familles en tenant compte des besoins individuels de chacun.
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement en proposant des activités d'éveil adaptées
- Accueillir l'enfant et sa famille en incluant les familles au projet pédagogique de la structure
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions vers l'autonomie et dans toutes les étapes de la vie quotidienne (repas, sieste, jeux, soins)
- Proposer un espace sécurisant et évolutif à l'enfant
- Aménager, d'entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la réalisation du projet institutionnel et d'actions éducatives
Profil :
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Bienveillance
- Sens de l'organisation
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Expérience similaire très appréciée
Amplitude horaire: 7h/19h
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
AVANTAGES :
- Rémunération 1867,02 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
accompagnant educatif petite enfance aepe H/F - EC22380 Missions : En collaboration avec l’éducatrice de ... t encadrante de sa section et ses collègues prendre en charge un groupe d’enfants, assurer pour chacun son éveil et son développement psychoaffectif et psychomoteur d ... dre du projet de la structure. Activités : - Accueillir les enfants et les familles. - Identifier les besoins des enfants et y répondre. - Etablir la relation avec la famille. - Mener des activités auprès des enfants. - Participer aux différentes réunions. - Assurer un environnement sécurisé à l’enfant. - Collaborer aux différents projets
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Offre d’emploi – Rejoignez notre crèche à Émerainville ! Capacité : 22 berceaux – 2 sections – Itinérance ludique Située au cœur d’Émerainville, notre crèche accueille les enfants dans un cadre moderne, lumineux et pensé pour le bien-être de tous. L'accès est facilité grâce à un parking juste en face de la structure, permettant une arrivée sereine pour les familles comme pour l’équipe. Nos locaux, spacieux et fonctionnels, comprennent : • Un espace Snoezelen, dédiée à la détente sensoriell...
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
