Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sainte-Eulalie. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 11 - BRAM, 11 - CARCASSONNE, 11 - Carcassonne ... .
La Communauté de Communes Piège-Lauragais-Malepère recrute un(e) directeur(rice) pour la crèche de Bram.
Poste à pourvoir au 1er avril.
Service : Enfance Jeunesse
Catégorie : A
Grade : Infirmier(e) en soins généraux ou Educateur(rice) de jeunes enfants ou Puéricultrice
Responsable hiérarchique : Directrice du pôle Enfance et Jeunesse
Temps de travail :
temps complet (35h/semaine)
Crèche de 35 places (3 sections)
Nombre d'agents : 14
Diplôme OBLIGATOIRE soit :
Educateur(rice) de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier(e)
3 ans d'expérience dans la petite enfance
Pilotage de l'établissement :
Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles
Veiller à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Gestion administrative et financière du service (planning, contrat et facturation des familles, gestion du budget.)
Optimisation des ressources disponibles
Faire bilan aux différents financeur (CAF/ MSA)
Management et animation de l'équipe :
Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant
Veiller au partage de pratique
Relation avec les familles et les partenaires
Définition et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Organisation et contrôle des soins, de la surveillance médicale et des activités pour les enfants
Collaboration avec les partenaires internes et externes
Sécurité et hygiène :
Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène
Veiller à l'entretien des locaux et du matériel
Missions spécifiques RSAI (si puéricultrice ou IDE) :
Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou maladie chronique
Formation des équipes aux bonnes pratiques et aux protocoles
Promouvoir la santé de l'enfant et contrôler la mise à jour des vaccinations obligatoires
Identifier les troubles du développement du jeune enfant
Mettre en place des PAI + accompagner les équipes
Actions de promotion de la santé : nutrition, activités physiques, sommeil, expositions aux écrans
Repérer les enfants en situation de danger ou en « risque de l'être »
Etablir les protocoles annexés au RF
Conditions et contraintes d'exercice :
Conditions générales :
Travail en bureau ou sur le terrain avec déplacements possibles sur le territoire
Disponibilité
Facteurs de pénibilité :
Horaires atypiques, voire décalées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Port de charges, maladies contagieuses, nuisance sonore
Risques musculosquelettiques
Qualifications requises :
Diplôme OBLIGATOIRE soit :
Educateur(rice) de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier(e)
3 ans d'expérience dans la petite enfance
Savoir-faire :
Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation. Savoir suivre l'exécution d'un budget
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel métier
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Connaissance des politiques de la CAF, dispositifs sociaux et familiaux et en faveur de l'inclusions
Savoir être :
Compétences relationnelles
Discrétion professionnelle
Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer
Rigueur
Assiduité et ponctualité
Avantages :
Bonus attractivité
Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance
Comité Intercommunal des Œuvres Sociales de l'Aude (CIOS 11)
Le CIAS Carcassonne Agglo recherche des agents en établissement d'accueil de jeunes enfants
Sous la responsabilité du Directeur enfance jeunesse famille du CIAS et du directeur de la structure, vous serez chargé(e) de:
- accueillir l'enfant et le guider dans son arrivée sur la structure
- préparer, donner le repas et ou la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices et aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser le suivi d'activité
Pour postuler, vous devez être titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou CAP Petite Enfance
Nous recherchons une remplacante pour les deux crèche Babytrees de Carcassonne.
Environ 20 jours plannifiés sur l'année pour les récupérations des équipes ainsi que les jours de remplacement pour arrêts maladies qui sont souvent prévenus a la dernière minute.
Profil recherché : personne recherchant un complément d'activité étant disponible avec une bonne capacité d'adaptation ayant au moins un CAP avec 2 ans d'expérience dans la petite enfance ou un diplôme d'auxilliaire de puericulture
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Crèche inter entreprises
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
