Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Salsigne. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 11 - CUXAC CABARDES, 11 - CARCASSONNE, 11 - Carcassonne ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Un(e) animateur(trice) remplaçant(e) : ATSEM / Animateur(trice) ALAE-ALSH / Animateur(trice) en Structure multi-accueil Petite Enfance
Descriptif du poste
Dans le cadre de remplacements :
- Assure l'accueil et l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales,
- Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans au sein des écoles de la CCMN,
- Assure l'accueil et l'encadrement des enfants (3/11 ans) au sein des Accueils de Loisirs associés à l'Ecole (ALAE), ALAE du mercredi et de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (3-17 ans)
Missions
ATSEM :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer l'hygiène des locaux utilisés par les enfants de moins de 6 ans (salle de classe, sanitaires)
ANIMATRICE ALAE/ALSH :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
et du projet pédagogique de l'ALAE ou ALSH
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer au rangement du matériel après les activités
- Participer aux réunions équipe de préparation
ANIMATRICE SMA :
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Assurer un accueil individuel
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
- Elaborer et mettre en œuvre des activités avec les enfants
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Gérer le quotidien des enfants en garde dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des
repas.)
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Vider les corbeilles de linge sales, les mettre à laver
Compétences/exigences
Horaires variables avec amplitude possible de 7h à 19h au maximum
Réunions d'équipe, analyse de pratiques en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l'autorité des Responsables du Service Enfance Jeunesse et Ecole/ALAE
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, adaptabilité à l'accueil du jeune enfant, de l'enfant
Sens de l'organisation
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil du jeune enfant
Etre à jour de ses vaccinations
Renseignements complémentaires auprès du service Enfance Jeunesse au 04 68 11 12 48
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Vous devez obligatoirement être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
Vous Animerez des activités d'éveil et réaliserez des activités de soins du quotidien auprès d'enfants de moins de 6 ans.
Vous serez également en charge de l'entretien des locaux et de l'hygiène de la crèche.
Adrar Formation figure parmi les leaders de la formation professionnelle en Occitanie. Nous recrutons pour la rentrée prochaine des apprentis en CAP AEPE .
Intégrer notre centre de formation , c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat, d'une immersion dans un environnement professionnel enrichissant au sein de nos structures partenaires sur la région toulousaine (Crèches /écoles maternelles/Garde d'enfants au domicile) .
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :
En tant qu'apprenti(e) en CAP AEPE, vous serez amené(e) à :
- Participer à l'accueil des enfants et des parents.
- Assister les éducateurs dans l'organisation des activités éducatives et ludiques.
- Contribuer à l'hygiène et au bien-être des enfants.
- Aider à la préparation des repas et à la gestion des temps de sieste.
- Observer et accompagner le développement des enfants au quotidien.
- Participer à la mise en place d'un environnement sécurisant et stimulant.
Profil recherché :
Vous avez plus de 17 ans et moins de 25 ans.
- Vous souhaitez vous engager dans notre formation CAP AEPE en apprentissage .
- Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez vous investir dans l'accompagnement des enfants.
- Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de créativité.
- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication.
Une première expérience avec des enfants est un plus, mais non obligatoire
ADRAR
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
CDD du 05/01/2026 au 28/02/2026 - Remplacement titulaire indisponible (congé maternité). Reconduction possible
Durée hebdomadaire : 33h
Grade : le candidat sera recruté sur le grade de la Fonction Publique Territoriale correspondant au diplôme détenu par le candidat
Rémunération : selon grade de recrutement et grille de rémunération de la FPT correspondante
Lieu d'activité : Structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès - remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Saissac
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales
Missions
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.)
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la direction
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de la structure
Selon qualifications du candidat :
- Travailler et afficher les protocoles de soin au sein des structures
- Organiser et participer aux visites médicales mensuelles avec le référent santé et accueil inclusif des structures
- Surveiller l'état de santé des enfants accueillis et prodiguer les soins d'hygiène
- Être capable de dépister des problèmes de tout type chez l'enfant (retard moteur, maladie.)
- Gestion et commande des stocks de matériel médical et d'hygiène (pharmacie, couches, produits d'entretien.) en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture
- Mettre en place le suivi des dossiers médicaux des enfants en accord avec la directrice (PAI)
- Ajuster et coordonner l'intervention éducative avec les autres professionnelles auprès de l'équipe afin de garder une cohérence au projet de l'enfant
- Dynamiser l'équipe sur les projets d'établissement
- Gérer, accompagner l'acquisition des compétences professionnelles, et animer l'accueil des stagiaires
- Impulser des projets d'animation ou de sorties
- Mettre en place des actions éducatives
