Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Salsigne. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 11 - Mas-Cabardès, 11 - CARCASSONNE, 11 - Carcassonne ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
1 ANIMATEUR(TRICE) POUR L'ALAE DE MAS-CABARDES ET LASTOURS
Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Du 03/11/2025 au 03/07/2026
Durée de travail totale : 19.43 heures
Contrat à Durée Déterminée de 7 mois
Disponible et autonome
Nature du contrat
Cadre d'emplois des adjoints d'animation
CDD à compter du 3 novembre 2025
Durée hebdomadaire annualisée : 19.43 heures soit 19h et 26 minutes
Possibilité de travail complémentaire en remplacement d'agents indisponibles sur d'autres écoles ou en période de vacances scolaires sur l'ALSH du territoire.
Descriptif du poste
- Assure l'accueil des enfants (3/11 ans) en dehors du temps scolaire (Accueil de loisirs associé aux écoles, temps d'activité périscolaire et cantine)
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et projet pédagogique du service
- Mise en température des plats, mise en place de la table, entretien de la cantine et des sanitaires (ménage)
Missions
- planifier et organiser des temps d'activités
- animer des projets d'activités de loisirs
- appliquer et contrôler les règles de sécurité
- assurer le dialogue et l'accueil des familles
- contribuer à l'évaluation des projets d'activités
Compétences/exigences
Horaires : 11h00-14h15 (ALAE Mas-Cabardès) et 16h30-18h30 (ALAE Lastours)
Placé sous l'autorité du directeur de l'ALAE multi-sites et de la responsable du service écoles-ALAE
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Maîtrise des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
Savoir travailler en équipe
Dynamique, motivé, sens de l'écoute, créativité
Capacité d'organisation
Disponibilité : remplacements possibles sur d'autres écoles, réunions d'équipe
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces Carcassonne Saint Jean de Brucatel, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le CIAS Carcassonne Agglo recherche des agents en établissement d'accueil de jeunes enfants
Sous la responsabilité du Directeur enfance jeunesse famille du CIAS et du directeur de la structure, vous serez chargé(e) de:
- accueillir l'enfant et le guider dans son arrivée sur la structure
- préparer, donner le repas et ou la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices et aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser le suivi d'activité
Pour postuler, vous devez être titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou CAP Petite Enfance
Adrar Formation figure parmi les leaders de la formation professionnelle en Occitanie. Nous recrutons pour la rentrée prochaine des apprentis en CAP AEPE .
Intégrer notre centre de formation , c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat, d'une immersion dans un environnement professionnel enrichissant au sein de nos structures partenaires sur la région toulousaine (Crèches /écoles maternelles/Garde d'enfants au domicile) .
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :
En tant qu'apprenti(e) en CAP AEPE, vous serez amené(e) à :
- Participer à l'accueil des enfants et des parents.
- Assister les éducateurs dans l'organisation des activités éducatives et ludiques.
- Contribuer à l'hygiène et au bien-être des enfants.
- Aider à la préparation des repas et à la gestion des temps de sieste.
- Observer et accompagner le développement des enfants au quotidien.
- Participer à la mise en place d'un environnement sécurisant et stimulant.
Profil recherché :
Vous avez plus de 17 ans et moins de 25 ans.
- Vous souhaitez vous engager dans notre formation CAP AEPE en apprentissage .
- Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez vous investir dans l'accompagnement des enfants.
- Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de créativité.
- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication.
Une première expérience avec des enfants est un plus, mais non obligatoire
ADRAR
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
