Offres d'emploi, de stage et d'alternance à La Salvetat-Peyralès

L'accompagnant d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves handicapés, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). Son action vise à soutenir l'élève dans les actes de la vie quotidienne, dans l'accession à l'autonomie, dans l'accès à la vie sociale et relationnelle et dans les apprentissages sur le temps scolaire et méridien. Il/elle participe à la mise en accessibilité de l'école et des savoirs et favorise la participation des élèves qu'il/elle accompagne, aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée).

*** Compétences attendues :
Maitrise de la langue française oral et écrite
Capacité à travail au sein d'une équipe.
Capacité d'accueil et de prise en compte des difficultés et des besoins particuliers de l'élève.

*** Conditions particulières d'exercice :
Postes à pourvoir immédiatement.
Temps incomplet (62%) : 24h hebdomadaire sur 41 semaines dont 36 semaines en présence élèves.
Affectation administrative sur une zone géographique (dénommée PIAL) comprenant plusieurs établissements scolaires de la commune de : NAUCELLE (12)

*** Profil recherché :
- Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau baccalauréat OU d'un diplôme professionnel de niveau CAP d'aide à la personne (en particulier diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social DEAES OU CAP petite enfance....)
OU
- Si pas de diplôme vous devez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes, élèves ou étudiants idéalement en situation de handicap ou en milieu scolaire ou animation (en milieu professionnel impérativement).

L'AESH est un agent public et à ce titre doit se conformer à la déontologie qui s'applique aux agents du service public. Il doit par ailleurs respecter et porter les actions stratégiques définies par le ministère de l'Éducation nationale : protection et promotion des valeurs de la République, lutte contre les communautarismes, lutte contre les violences scolaires et lutte contre le harcèlement.
L'accompagnant travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de l'établissement et de la notification de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Son intervention est définie en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable pédagogique.


**** Transmettez votre CV avec une lettre de motivation, les candidatures sans lettre ne seront pas examinées

• - Ecoute active
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
• - Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• EDUCATION NATIONALE DE L AVEYRON

Descriptif de l'emploi :
Vous travaillerez sous la responsabilité de M. Le Maire de LA FOUILLADE sur le site de LA FOUILLADE et de MARTIEL. Ce service fonctionnera en collaboration avec les 2 autres relais petite enfance du territoire de Ouest Aveyron Communauté.
Le responsable du relais petit enfance itinérant sera chargé des missions suivantes :
- Organiser un lieu d'information, d'accès aux droits en guichet unique, à l'attention des familles et des professionnels : assistants maternels (AM), gardes à domicile (GAD)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en recherche d'information : parents, assistants maternels agréés, candidats à l'agrément, garde à domicile,
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement du RPE en cohérence avec le référentiel CNAF
- Travailler en réseau avec les différents partenaires œuvrant en matière de petite enfance et parentalité (CAF, PMI,EAJE, LAEP.)
- Assurer une veille juridique
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et professionnels vers les partenaires compétents
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance, sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
-Animer un lieu de rencontre et d'échanges, en direction des professionnels, des parents et des enfants :
- Organiser des temps collectifs : activités d'éveil, manifestations festives, sorties
- Faciliter et promouvoir l'accès à la formation professionnelle des AM, et des GAD
- Favoriser les échanges entre les parents et les AM. en organisant et animant des réunions à thème ou d'échange...
- Développer le partenariat avec les structures intercommunales et communales : médiathèques, écoles.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pour dynamiser le lieu et renouveler les modes d'informations
Observer les conditions locales d'accueil du jeune enfant :
- Observer les caractéristiques du territoire, la couverture des besoins
- Recueillir les demandes et les besoins des familles
- Recueillir les demandes et besoins des professionnelles de l'accueil individuel

Profil recherché :
-Educateur/éducatrice de jeunes enfants (ou autre diplôme de travail social (Bac +3) avec expérience confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfants. Expérience dans un Relais petite enfance serait un plus.
- Véhicule indispensable car déplacements fréquents (deux sites de travail, réunions institutionnelles, formations,.)
- Connaitre les missions et fonctionnement d'un RPE, les politiques et acteurs petite enfance et de leurs compétences respectives, des champs de compétences des partenaires
- Connaitre des techniques de communications, d'entretien, d'animation de groupe
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, capacité d'adaptation, dynamisme et sens de l'analyse
- Esprit d'équipe, capacité à fédérer et coopérer
- Capacité à innover, à faire preuve de créativité et créer des dynamiques projet
- Qualités relationnelles
DETAIL DU POSTE
Recrutement par voie statutaire / mutation ou par voie contractuelle; Poste à temps non complet - 17h30 hebdomadaires
Catégorie A - Filière sociale; CADRE D'EMPLOIS DES ÉDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS
Rémunération statutaire + CNAS
Date limite des candidatures : 3 septembre 2025; Date prévisionnelle d'embauche : 1er novembre 2025
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l'attention de Monsieur Le maire de la fouillade Service ressources humaines,Place de la Mairie,12270 LA FOUILLADE Ou par mail à l'adresse : contact@la-fouillade.fr
Pour tous renseignements sur le poste, contactez Madame Sandrine REGOURD : 05 65 65 71 13

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (diplôme de travail social (Bac +3)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE