Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sargé-lès-le-Mans. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - ALLONNES, 72 - Saint-Corneille, 72 - Le Mans ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Descriptif de l'emploi:
La Ville d'Allonnes est fortement engagée pour la proximité, la diversité et la citoyenneté pour une ville attractive, innovante et solidaire. Elle s'est engagée dans le Fonds d'Innovation Petite Enfance pour le développement d'un service innovant en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité. Elle ambitionne notamment la création d'une crèche municipale de 22 berceaux en complément de l'accueil occasionnel municipal de 18 berceaux déjà existant sur le territoire et de l'offre de garde privée.
Afin de mettre en place un service public de la petite enfance à l'échelle de la commune, la ville d'Allonnes recrute un.e directeur.trice du service petite enfance. Le service petite enfance est composé à ce jour de 3 structures :
- Un Accueil Petite Enfance (accueil occasionnel de 18 berceaux) localisé au sein du centre social Gisèle Halimi,
- Un Relais Petite Enfance localisé au sein du pôle petite enfance Jean Bouleux (55 assistantes maternelles agréées)
- Une ludothèque localisée au sein du pôle petite enfance Jean Bouleux.
Missions / conditions d'exercice :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et notamment à la mise en place d'un Service Public de la Petite Enfance : participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de territoire en matière de petite enfance et services aux familles et sa déclinaison dans les diverses contractualisations de la collectivité (politique de la ville, Cité éducative, CTG, Fonds d'Innovation Petite Enfance.) ; piloter le volet petite enfance de la Convention territoriale Globale en lien avec la Directrice générale Adjointe/chargée de coopération CTG ainsi que le Fonds d'Innovation Petite Enfance ; mettre en œuvre plus spécifiquement le service public de la petite enfance sur le territoire
Concevoir, piloter et évaluer les projets en matière de petite enfance et notamment piloter techniquement le projet structurant de création d'une crèche municipale et d'évolution des structures petite enfance en lien avec l'équipe petite enfance du service avec la maîtrise d'œuvre désignée
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service petite enfance et notamment les déclarations auprès de la CAF de la Sarthe et les demandes de subventions
Manager l'équipe du service petite enfance et gérer les ressources humaines afférentes : service composé de 14 agents permanents dont 4 agents en encadrement direct (assistante de direction, responsable Accueil Petite Enfance, Animatrice Relais Petite Enfance, Responsable de la ludothèque)
Gérer les équipements et les matériels et notamment les deux sites d'activités du service petite enfance
Assurer la veille et observation sectorielles du secteur concerné
Assister et conseiller les élus
Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif
Sous l'autorité de la directrice du Multi accueil, vous avez en charge de :
- Accueillir les enfants et les parents
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider « à la séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec les familles
-Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
-Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne de l'enfant
-S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant y est bien habilitée
- Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux
-Etre à l'écoute de l'enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, dans le respect du rythme individuel et en prenant en compte l'histoire personnelle de l'enfant.
-Favoriser les relations et interactions entre enfant et entre enfant/adulte dans le respect des règles de vie de l'établissement et du groupe
-Participer aux activités d'éveil : savoir les adapter à l'âge et aux besoins de l'enfant
-Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant et du groupe d'enfants
- Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort
-Appliquer les règles d'hygiène et de confort aux enfants en charge.
-Accompagner l'enfant vers son autonomie et participer à son éveil au goût
- Propreté, hygiène et respect du matériel
-Connaître les techniques, les produits d'entretien et appliquer les protocoles
-Maintenir un environnement propre (assurer l'entretien du petit matériel : jeux utilisés par les enfants, placards, tapis)
- Gestion de la cuisine (suivant le planning établi)
-Préparer et débarrasser le chariot des repas
-Présentation des repas aux enfants (livrés en liaison chaude) mise en assiettes et/ou plat
- Transmettre à l'équipe encadrante ses informations
-Transmettre les informations : être à l'écoute et orienter vers les référentes si besoin
-Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver des traces écrites des évènements journaliers
-Respecter la confidentialité des informations
- Savoir travailler en équipe
-Participer activement à la mise en place du projet éducatif et s'impliquer dans les activités liées à la vie de l'établissement
-Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses
-Savoir se former et s'informer pour maintenir à jour ses connaissances professionnelles
-Encadrement de qualité des stagiaires de même catégorie professionnelle
Missions
Elaboration des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
Organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Gestion des conflits entre enfants
- Réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller, changer l'enfant puis veiller à son état de santé général Item
- Faire le lien avec les familles en
o Informant les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant dans l'établissement
o Conseillant les parents (alimentation, hygiène.)
-
Profil
Savoir
- De Rigueur et d'organisation
Savoir-être
- D'une bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- D'un bon contact avec le public
- D'une Discrétion professionnelle
Savoir-faire
- D'une certaine polyvalence et adaptabilité
- De qualités d'écoute et d'observation
- Créative
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'Union Mancelle des Centres Sociaux recrute pour le Centre Social des Quartiers Sud Un(e) Animateur(trice) Famille.
MISSONS :
Salarié(e) de l'UMCS exerçant au Centre Social des Quartiers Sud, le poste est placé sous la hiérarchie de
la Direction du Centre Social et par délégation sous la hiérarchie de la coordinatrice Familles.
- Organiser et animer des activités Familles, notamment celles en direction des 0/3 ans
- Participer à l'élaboration des programmes d'activités et à leur promotion
- Préparer, organiser, animer et/ou encadrer des activités, y compris des groupes d'échanges entre
parents
- Encadrer occasionnellement des groupes d'enfants à partir de 18 mois lorsque des modes de
garde sont mis en place en parallèle d'animations
- Soutenir la Référente des actions Familles dans la mise en œuvre du projet parentalité
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer une veille sur les besoins et envies des familles
- Assurer la fonction d'accueillante dans le cadre d'un Lieu d'Accueil Parents Enfants
- Organiser et animer en lien avec la Référente Vivre Ici et Etre d'Ailleurs un projet interculturel
auprès des Familles avec enfants de 0 à 3 ans (projet à construire)
- Participer aux actions transversales du Centre Social
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, conjointement avec le reste de l'équipe du Centre
Social.
- L'animateur (trice) pourra être amené à effectuer des remplacements ponctuels en lien avec d'autres
actions du projet Familles comme les accompagnements scolaires.
- L'animateur (trice) exercera ses fonctions au Centre Social des Quartiers Sud, ainsi que sur ses annexes.
CONTRAT DE TRAVAIL
o Type de contrat : CDI
o Temps de travail : 35h / semaine, du lundi au vendredi. Travail en soirée possible et en week-end le samedi environ 1 fois par mois.
o Date du contrat : dès que possible.
o Salaire indicatif : 2216€ brut par mois (pesée 79 points de la convention collective ALISFA du SNAECSO).
o Diplôme souhaité : Baccalauréat exigé, BAC+2 souhaité, diplôme en lien avec la Petite Enfance souhaité.
PROFIL NECESSAIRE À l'EXERCICE DE l'EMPLOI
- Expérience souhaitée dans l'animation et des Quartiers Politique de la ville.
- Compétences et qualités attendues :
- Pédagogie et techniques d'animations
- Connaissance des Quartiers Politique de la Ville
- Esprit d'équipe, dynamique, autonome
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacités relationnelles
- Emploi repère de rattachement : Animateur(trice)
Candidature (lettre + CV) à envoyer dès que possible
Entretien le 04 avril et si besoin le 23 avril 2025
RESPONSABILITÉS :
- Accueil des Enfants : Accueillez les enfants après l'école avec bienveillance et dynamisme, en créant un environnement chaleureux et sécurisant.
- Goûters et Devoirs : Préparez des goûters équilibrés et accompagnez les enfants dans leurs devoirs avec patience et attention.
- Sécurité et Bien-être : Veillez à la sécurité et au confort des enfants tout au long de la journée, en vous assurant qu'ils se sentent écoutés et protégés.
- Activités Pédagogiques : Proposez des activités ludiques et créatives adaptées à chaque âge pour favoriser leur épanouissement.
- Accompagnement Périscolaire : Suivez les enfants dans leurs activités périscolaires, en contribuant à leur développement personnel et social.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Avoir une première expérience dans le monde merveilleux des enfants (crèche, école, baby-sitting).
- Une véritable passion pour les enfants et le désir de faire partie d'une ékipe où l'énergie positive et le bonheur sont au rendez-vous.
- Qualités Rebondissantes : Fiabilité, flexibilité, dynamisme et professionnalisme sont les qualités qui nous font bondir de joie.
Pourquoi Choisir Kangourou Kids ?
- Formation de Qualité : Bénéficiez d'une formation complète en partenariat avec Axe Formation, vous permettant d'obtenir votre CAP AEPE tout en travaillant.
- Impact Positif : Soyez le héros qui apporte du bonheur et de la joie aux enfants ainsi que de la sérénité à leurs familles.
- Culture Épanouissante : Travaillez dans une éKipe qui valorise le respect, la bienveillance et le développement personnel, tout en sautant vers de nouveaux défis.
- Carte Avantage : Profitez d'avantages exclusifs pour les loisirs, les vacances, les spectacles et les courses.
- Valorisation de l'Implication : Recevez des chèques cadeaux et autres récompenses pour chaque action participative, que ce soit pour des jeux concours, des photos d'activités réalisées avec les enfants.
Rémunération :
- +10 % du taux horaire pour les missions avec 3 enfants ou plus (plus d'enfants, plus de joie !).
- Majoration de 25 % pour les gardes de nuit et les dimanches. (Entre 22h et 7h, pour des aventures nocturnes pleines de surprises).
- Indemnité de 0,60 € par kilomètre pour le transport de nos petits explorateurs.
Prêt(e) à sauter sur l'occasion et faire de chaque journée une aventure inoubliable avec Kangourou Kids ? Postulez dès maintenant pour nous rejoindre et démarrez votre parcours avec le CAP AEPE en alternance !
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Missions
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort
- Accompagnement de l'enfant lors des repas
- Accompagnement de l'enfant lors des temps de sommeils
- Accompagnement de l'enfant dans sa relation à l'autre
Profil
Savoir
- Connaissance du développement de l'enfant
- Repères alimentaires
- Répondre aux besoins de l'enfant
Savoir-être
- Ponctuel
- Organisé
- Autonome
Savoir-faire
- S'intégrer dans une équipe
- Communiquer avec le public accueilli parents et enfants
- Proposer des activités adaptées
Avantages sociaux (Ne pas modifier)
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
L'association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 : Un Technicien de l'intervention sociale et familiale (H/F) diplômé ou Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé, en contrat à durée déterminée. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 5-09-25 à temps plein
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'œuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.
Missions :
Au sein d'une équipe pluri-professionnelle et dans le respect des décisions judiciaires A.E.M.O confiées au SEMO 72 par les juges des enfants, le TISF ou l'auxiliaire de puériculture aura en charge une intervention ciblée dans le cadre de l'AEMO modulée de soutien à la parentalité dans les actes de la vie quotidienne.
Les objectifs de son intervention viseront à :
Assurer une intervention sociale et éducative d'aide à la parentalité concernant la prise en charge du jeune enfant
Accompagner parents et enfants dans la vie quotidienne et dans leur environnement
Contribuer à développer des compétences d'autonomie au sein de la dynamique familiale et auprès des personnes accompagnées
Son intervention en direction des parents et enfants s'appuiera sur l'observation, la guidance et le faire-avec et s'inscrira dans un travail d'équipe et en réseau.
Profil :
Diplôme d'état exigé de TISF ou Diplôme d'état exigé d'auxiliaire de puériculture
Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
Aptitude souhaitée en matière d'écrits professionnels
Permis B
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
RESPONSABILITÉS :
Nous offrons à chaque famille un accueil individualisé, sécurisé, convivial et adapté à leurs besoins. L'accompagnement des enfants est assuré par des équipes de professionnels diplômés et encadrés qui mettent en oeuvre un projet pédagogique basé sur la liberté ludique et les apprentissages premiers.
Les crèches Koala Kids appliquent les dix principes pour grandir en toute confiance de la Charte Nationale pour l'accueil du jeune enfant.
Chaque professionnel/le répond aux besoins quotidiens de l'enfant accueilli en crèche, tout en assurant sa sécurité, son bien-être, son développement et ses apprentissages.
Applique le projet d'établissement
Assure les échanges et transmissions avec les collègues
Assure les relations avec les parents
Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
Accueille les familles au quotidien
Accompagne les enfants dans leurs jeux
Prépare et aide aux repas
Aide à l'endormissement des enfants
Applique les protocoles de la crèche
Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens
Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux
Participe à l'aménagement des locaux
Participe aux formations proposées
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise minimum : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Temps de travail : 35h/hebdomadaire
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à compter de Mai 2025
Rémunération : 12.50€/h brut
Avantage : Titres repas
Lieu de Travail : Région Le Mans
Joey Group est une Holding spécialisé dans le monde de la Franchise : Service à la personne, Formation et Crèches Nos marques sont : - Kangourou Kids : Leader de la garde d'enfants à domicile en France (DOM Inclus) - Beezen : Nouveau réseau expert dans l'entretien du domicile - Koala Kids : Réseau de crèches et micro-crèches - Kiwi Institute : Centre de formation implanté nationalement Joey Group dans le cadre de son développement recherche un/e ...
