Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sassy. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Falaise, 14 - BERNIERES D AILLY, 14 - SOUMONT ST QUENTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 12 mois. Notre partenaire est une école maternelle.
Le poste :
L'accompagnant éducatif petite enfance intervient au sein de l'école maternelle pour accompagner les enfants de 3 à 6 ans dans leur quotidien. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les enseignants et l'équipe éducative.
1. Accompagnement des enfants :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer aux activités éducatives, ludiques et pédagogiques en appui à l'enseignant.
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage des gestes du quotidien (habillage, propreté, rangement?).
- Veiller à l'hygiène des enfants (accompagnement aux toilettes, change si nécessaire).
2. Entretien des locaux et du matériel :
- Assurer l'hygiène des espaces de vie des enfants (salle de classe, dortoir, sanitaires).
- Nettoyer et désinfecter les jeux, matériels pédagogiques et mobiliers utilisés.
3. Participation à la vie scolaire :
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires.
- Aider à la préparation et à l'organisation des temps forts de l'école (fêtes, spectacles').
- Contribuer à l'accueil des enfants et des familles le matin et le soir.
Profil recherché :
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Sens de l'écoute, de la bienveillance et de la patience.
- Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et personnels scolaires.
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
IRSS
L'auxiliaire de puériculture a pour mission principale la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (l'éveil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 6 ans), tout en respectant les projets éducatif et pédagogique mis en place.
Il/elle participe aux tâches courantes de la micro-crèche (entretien, repas, organisation )
Activités et tâches :
- Accueil des enfants
- Accueil des parents
- Participer à l'entretien des locaux
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et le faire évoluer.
- Participe aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Fait preuve d'exemplarité dans ses pratiques professionnelles à l'égard des stagiaires et apprenti(e)s.
Le poste est à pourvoir début juin.
