Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saulzet-le-Froid

Afin de palier au remplacement de l'un de ses agents, la Communauté de Communes Dômes Sancy
Artense recrute un agent petite enfance pour sa crèche située à Nébouzat.
Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la
petite enfance : 3 crèches (une petite crèche à Nébouzat et 2 micro-crèches à Saint-Julien Puy Lavèze et
Tauves), ainsi qu'un relais petite enfance.
Missions :
Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente petite enfance et de la directrice
de la crèche de Nébouzat :
Accueil des enfants et de leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) du
territoire
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Veiller à la santé, à la sécurité, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
- Réaliser les soins nécessaires au bien-être des enfants (être particulièrement attentif au bien-être physique
de l'enfant et aux soins quotidiens qui lui sont apportés : hygiène, repas, sommeil)
- Proposer, mettre en place et animer des activités favorisant l'éveil, le développement et la socialisation
de l'enfant
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vies, des jouets et du linge
Conditions d'exercice :
- Temps complet
- Poste rattaché à la crèche de Nébouzat - remplacements et renforts ponctuels sur les 2 autres EAJE
du territoire
- Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire)
Profil :
- Connaissances sur l'enfant et son développement
- Connaissances de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des principes et règles éducatives
- Savoir accueillir le public
- Maitrise des techniques de soin de l'enfant (changes, préparation des biberons.)
- Maitrise des techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
- Adaptabilité, pédagogie, autonomie, disponibilité, rigueur, neutralité, sens des responsabilités, sens du
travail en équipe, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles

- Diplôme requis : CAP Petite Enfance a minima

Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir dès que possible - CDD jusqu'au 31 juillet 2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Connaissance sur le développement de l'enfant
• - Connaissances règlementation hygiène et sécurité
• - Savoir accueillir un public
• - Maitrise des techniques d'entretien des locaux
• - Connaissance des prinicipes et règles éducatives
• - Maitrise des techniques de soin de l'enfant
• - Technique développement physique moteur & affectif

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• CC DOMES SANCY ARTENSE

La collectivité recrute un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance, suite au départ à la retraite de l'agent actuellement en poste. Poste à pourvoir au 01/09/26.

Missions
Sous l'autorité du Président et de la responsable du pôle enfance-jeunesse, vous assurez l'animation du Relais Petite Enfance :
1- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
- Information des parents
- Assurer un accueil physique ou téléphonique pour informer les parents ou les futurs parents sur l'ensemble des modes de garde existants sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents ou les futurs parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile

2- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges et favoriser l'épanouissement des tout-petits
- Le RPE comme lieu de professionnalisation
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : soirées-débats, promotion de la formation continue, groupe d'échanges / de paroles
- Le RPE comme lieu d'animation
- Organiser des temps d'activité et d'animation d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents. Le temps consacré aux ateliers d'éveils représente environ 50% du poste, sur la fréquence d'un atelier par jour, organisé en itinérance sur plusieurs communes du territoire (Nébouzat, Gelles, Rochefort-Montagne, Bagnols et la Tour d'Auvergne).
- Organiser des temps festifs et culturels (sortie de fin d'année, fête de noël, spectacles, .) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les crèches, l'assistant maternel, l'ALSH afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

3- Assurer la gestion administrative du RPE
- Assurer la gestion de l'équipement : veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux et veiller au bon fonctionnement de l'équipement (matériel, .)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais : rédiger les documents administratifs, élaborer un budget et suivre les engagements de dépenses
- Concertation et partenariat : échanger avec les autres institutions (Pmi, Caf, Msa, .), favoriser les échanges avec les structures du territoire

4- Animer et définir les projets du RPE
- Elaborer un projet de fonctionnement : rédigé à partir du diagnostic de territoire, des missions du Ram, de l'évaluation du précédent projet, .
- Evaluer les actions mises en place par le service : analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet d'établissement, renseigner les documents annuels d'évaluation

5- Assurer la promotion des actions du RPE
- Concevoir et diffuser des supports de communication, concevoir et mettre en place des
évènements

Grade recherché : niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur, de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, .) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

• CC DOMES SANCY ARTENSE

  La Communauté de communes Dômes Sancy Artense regroupe 27 communes et compte plus de 13 000 habitants. Engagée en faveur des politiques familiales, elle place la petite enfance et l'enfance au cœur de ses priorités. Elle dispose actuellement de : - 3 structures d'accueil collectif du jeune enfant - 1 Relais Petite Enfance - 1 accueil de loisirs intercommunal