Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saussenac. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - CUNAC, 81 - Villefranche-d'Albigeois, 81 - Fréjairolles ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de la micro crèche vous serez en charge de l'accompagnement des enfant dans le cadre de la vie courante et des soins au quotidien.
Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois est situé à mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d'autre de l'axe routier « D999 » qui relie Albi et Millau.
Au titre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes gère une micro-crèche (12 places) à Villefranche d'Albigeois (espace « les loulous »). Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un(e) référent(e) technique micro-crèche, à compter du 24 août 2026 et pour une durée de 3 mois.
Pour ce poste mixte encadrement des enfants/référence technique, sous l'autorité de la responsable des services à la population, et au sein d'une équipe composée de 5 agents, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement global des enfants,
- Assurer une prise en charge des enfants dans une démarche de qualité d'accueil et dans le respect des orientations de la politique petite enfance,
- Assurer l'accueil des parents et offrir un soutien à la parentalité,
- Créer et mettre en œuvre des projets d'éveil,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Assurer les soins quotidiens et la prise des repas,
- Veiller au bien-être des enfants,
- Appliquer les procédures sanitaires,
- Gestion des tâches administratives (inscriptions, facturation, pointage, etc.).
Formation - Expérience
- Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice avec 3 ans d'expérience en tant que référent(e) technique d'une micro-crèche,
- Ou être titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) avec 2 ans d'expérience.
Connaissances - compétences
- Capacité à identifier les besoins de l'enfant,
- Connaissance des techniques d'animation auprès des enfants de 0-3 ans,
- Connaissance des règles sanitaires relatives aux établissements d'accueil de petite enfance,
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d'un EAJE.
Savoir-être
- Dynamique, bienveillance, à l'écoute, patience, discrétion,
- Esprit d'initiative,
- Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie.
Conditions :
- Agent non titulaire (CDD de 3 mois - Recrutement au titre de l'article L332-8 du CGFP),
- Durée de travail : 35 heures par semaine, annualisées (dont 17,5h encadrement des enfants et 17,5h référence technique),
- Congés sur les semaines de fermeture de la structure (avril, août, décembre),
- Disponibilité pour réunions d'équipe 1 fois par mois, en fin de journée,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B ou C suivant diplôme et expérience + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle,
- Poste basé à Villefranche d'Albigeois,
- Démarrage souhaité : 24 août 2026.
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Au sein du service scolaire et périscolaire, vous jouez un rôle essentiel dans l'épanouissement et l'autonomie des enfants. Votre mission se décompose en deux volets principaux :
1. Assistance pédagogique et vie scolaire (environ 70% du temps) :
Accompagnement des enfants : Vous assistez l'enseignant dans l'accueil et l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement, hygiène corporelle). Vous aidez les enfants à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Soutien pédagogique : Vous participez à la préparation et à l'animation des activités et ateliers en lien avec les projets pédagogiques. Vous assurez également la préparation de la salle pour la sieste et la surveillance des enfants durant le temps calme.
Restauration scolaire : Vous accompagnez les enfants lors des trajets, assurez le pointage des présences, participez au nettoyage des tables et veillez au bon déroulement des repas et de la surveillance en cour.
Entretien du cadre de vie : Vous assurez la propreté et le rangement des locaux et du matériel pédagogique après la classe, et participez aux nettoyages approfondis durant les vacances scolaires.
2. Animation périscolaire et extrascolaire (environ 30% du temps) :
Animation : Affecté(e) à l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous participez à l'animation des temps périscolaires (matin et soir) et extrascolaires.
Projets éducatifs : Vous mettez en œuvre des projets d'animation (jeux, activités artistiques, manuelles et ludiques) pour favoriser l'éveil des enfants.
Relation familles : Vous assurez l'accueil et le lien avec les familles, tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Profil recherché :
Formation / Diplôme : Titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un diplôme d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou lauréat(e) du concours ATSEM.
Expérience : Une expérience préalable en établissement d'accueil de jeunes enfants est souhaitée.
Compétences techniques :
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (prévention des accidents, techniques de nettoyage et désinfection).
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
Capacité à mettre en œuvre des techniques d'animation de groupe.
Qualités professionnelles :
Sens du service public, discrétion et réserve.
Aptitude au travail en équipe et capacité de communication avec les différents interlocuteurs (enseignants, parents, collègues).
Capacité d'adaptation, autonomie et créativité.
Écoute et empathie.
Conditions de travail :
Temps de travail : Poste à temps complet (annualisation à 1607 heures).
Horaires : Adaptabilité requise ; les congés annuels et RTT sont pris exclusivement pendant les vacances scolaires.
Rattachement : Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire.
Salaire : Selon profil et grille indiciaire (Catégorie C).
Avantages :
Possibilité d'adhérer au COS (activités culturelles et sportives, aides familiales, remboursement médiathèque, tarifs réduits billetteries, etc.).
Participation à la prévoyance.
Prise en charge des frais de transports domicile-travail (transports en commun et vélo).
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation ) avant le 25 août 2026
Vous participez à l'encadrement et à l'animation principalement de jeunes enfants (3-11 ans) sur le RPI de Cap Découverte ainsi que sur l'école Augustin Malroux (accueil matin et soir).
Vous serez chargé de la surveillance de la cantine et des activités récréatives, sportives et culturelles.
Travail le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 17h30 ou 8h30 à 18h30.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre jusqu'à juillet 2027
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La Communauté de Communes Carmausin-Ségala assure la gestion de 2 multi-accueils dont un situé sur la commune de Pampelonne, d'une capacité d'accueil de 16 places.
Dans le cadre de l'évolution de notre structure, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche intercommunale.
Le poste est polyvalent et s'adresse à une personne dynamique, bienveillante et investie dans l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil.
Vous aurez en charge :
- D'accueillir les enfants et leur famille : prise en charge de l'enfant, prise en compte des besoins de l'enfant, soins d'hygiène, aide aux repas.
- De mettre en place les activités adaptées aux besoins de l'enfant en collaboration avec l'équipe et respectant le projet pédagogique
- De veiller au bon développement et au bien-être de l'enfant
- D'accompagner les familles : écoute, disponibilité et accompagnement à la parentalité
- De contribuer à l'élaboration du projet pédagogique avec l'équipe et la direction et veiller à son application, son évolution et son adaptation.
- D'assurer les soins quotidiens des enfants (changes et coucher, repas, goûter) et surveiller leur état général (prise de température, administration de médicaments.)
- De participer aux réunions d'équipe, de supervision et aux formations organisées en interne
- De proposer, organiser et participer activement au déroulement des projets
- D'observer, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants et de mettre en place des actions adaptées
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des différents protocoles
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Barème de traitement de la Fonction Publique Territoriale
