Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sauvagney. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - MARNAY, 70 - Marnay, 25 - BESANCON ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez la Communauté de Communes Val de Marnaysien (CCVM) pour assurer des missions d'animation et d'accompagnement auprès des enfants, en remplacement ponctuel des agents des services petite-enfance, enfance-jeunesse et scolaire. Un poste polyvalent, au cœur des activités éducatives et sociales de notre collectivité.
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité de la cheffe de service petite-enfance, enfance-jeunesse, scolaire et sports.
Vos missions s'exerceront en collaboration avec les agents des accueils de loisirs, les enseignants, les parents et les élus locaux. Ce poste de remplacement vous permettra de découvrir différents sites et activités de la CCVM, tout en contribuant activement à la vie éducative et sociale du territoire.
En tant qu'agent d'animation en remplacement, vous serez amené(e) à :
- Animer des activités péri et extrascolaires dans les accueils de loisirs (jeux, ateliers, sorties).
- Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, hygiène, sieste) en collaboration avec les équipes des crèches et des écoles.
- Soutenir les enseignants dans la mise en œuvre d'activités pédagogiques pendant le temps scolaire.
- Assurer l'accompagnement des enfants lors des transports scolaires.
- Préparer et servir les repas, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux (salles d'animation, espaces de restauration).
- Transmettre des informations aux parents, enseignants et collègues pour assurer une continuité éducative.
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des enfants et des jeunes, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire ? Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Des compétences en animation : capacité à organiser et animer des activités pour des groupes d'enfants (3-12 ans).
- Un sens du relationnel : aisance pour échanger avec les enfants, les parents, les enseignants et les collègues.
- Une connaissance des besoins des enfants : notions de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Un respect strict des règles d'hygiène et de sécurité : maîtrise des protocoles d'hygiène corporelle, des locaux et des produits.
- Une réactivité et une adaptabilité : capacité à intervenir sur différents sites et missions en fonction des besoins.
Des habilitations utiles :
PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) conseillé.
Diplôme dans la petite enfance et/ou l'animation apprécié
Expérience : Une première expérience en animation, petite-enfance ou accompagnement éducatif serait un atout.
Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation adresser à M. le Président de la Communauté de communes du Val Marnaysien.
Type de contrat : CDD de 12 mois
Prise de poste dès que possible
La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique
Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien place l'enfance et la jeunesse au cœur de ses priorités. À travers ses accueils de loisirs et ses structures périscolaires, elle propose aux enfants un cadre éducatif stimulant favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur apprentissage de la vie en collectivité.
Afin de renforcer ses équipes d'animation, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Animateur(trice) en Accueil de Loisirs afin d'assurer la surveillance périscolaire du temps de midi, les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Sous l'autorité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et de son adjoint, vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants, à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à l'organisation d'activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics accueillis.
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial
Statut : Contractuel ou titulaire
Temps de travail : 7.5 heures hebdomadaires annualisées
Lieu d'affectation : Accueil de loisirs à Marnay
Missions du poste :
Assurer l'accueil et la sécurité des enfants :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée ;
- Être à l'écoute des besoins des enfants et favoriser leur bien-être ;
- Prévenir et gérer les situations de conflit au sein du groupe
Concevoir et animer des activités éducatives :
- Préparer, organiser et animer des activités variées adaptées à l'âge des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
- Développer des projets favorisant la découverte, la créativité et l'autonomie ;
- Accompagner les enfants dans leurs initiatives et leurs projets ;
- Évaluer les actions menées et participer à leur amélioration.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation ;
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents publics ;
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en ACM ;
- Aptitude à travailler en équipe et à participer à des projets éducatifs ;
- Connaissance de l'environnement territorial appréciée.
Formation et qualifications :
BAFA, BPJEPS, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou diplôme équivalent souhaité ;
PSC1 ou SST apprécié ;
Permis B apprécié.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé à 7.5h hebdomadaires ;
- Horaires variables selon les périodes d'activité ;
- Travail au contact quotidien des enfants et des familles ;
- Mobilité possible sur différents sites du territoire ;
- Activité nécessitant une forte capacité d'adaptation.
Rémunération
Selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale et le profil du candidat.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val Marnaysien
Poste à pourvoir : 24/08/2026
CDD de 12 mois pour l'année scolaire 2026/2027 ou par voie de mutation ou détachement selon le profil du candidat
La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique
Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbains. Présente sur l'ensemble du Département du Doubs, le Groupement d'Employeurs franc-comtois intervient en support des structures du mouvement Familles Rurales.
Description des missions
Profil recherché : Vous souhaitez diversifier vos expériences, découvrir tout type de structure dans la petite enfance (micro-crèche, Structure multi-accueil de 30 places.) et travailler sur différents projets pédagogiques avec différentes équipes ? Vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance ? Alors cette offre est faite pour vous !
Vos missions : Vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes et assurez les missions suivantes :
- Des remplacements de personnels éducatifs
- Des renforts d'équipe pour permettre d'organiser des activités qui nécessitent plus d'adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l'accueil d'enfants handicapés
Temps de travail : Votre temps de travail est annualisé. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vous gérez votre planning en fonction des demandes des directrices.
Déplacements professionnels : Vous détenez le permis B et vous bénéficierez d'une voiture de service.
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2 086.92 €
Une partie du temps de transport est pris en charge comme temps de travail (du lieu de travail de rattachement au lieu de la prestation)
Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent
A pourvoir septembre 2026
Les petits plus à travailler pour Familles Rurales
Accès à un grand nombre de formations
Une rémunération qui évolue chaque année
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants
Chèque cadeaux remis en fin d'année
CSE et avantages sociaux (réduction tarifaires)
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
rh.ge@famillesrurales.org
Dans le cadre du salon cap vers l'emploi qui se déroulera le 10 septembre 2026 à Micropolis (Besançon), nous recherchons un(e) animateur(trice) en ACM
Vous animez des actions en direction des enfants (organiser des activités, apporter une aide ponctuelle, appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité et d'hygiène...)
Vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif (travailler en équipe, accueillir les parents...)
Vous accompagnez les enfants sur le temps des repas (assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, participer à l'équilibre nutritionnel de l'enfant, développer l'éveil aux goûts des enfants...)
Horaires types : 7h30-8h30 ; 11h30-13h30 ; 16h30-18h30
Les horaires peuvent donc varier d'un site à l'autre en fonction des besoins. Un animateur peut être recruté uniquement sur certaines tranches horaires (matin, midi ou soir), ou bien sur une combinaison de ces créneaux (matin + midi, midi + soir.). L'organisation dépendra du site d'affectation
En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
- Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
- Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h
Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Prêt(e) pour l'aventure ? Venez nous rencontrer au salon Cap vers l'emploi le 10 septembre de 9h à 17h.
Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents/futurs parents,
- Accueillir et accompagner les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés,
Organisation et animation d'un lieu de rencontres et d'échanges :
- Organiser et animer des temps collectifs d'échanges et de réflexion entre assistants maternels pour contribuer à leur professionnalisation,
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation,
- Animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Gestion administrative :
- Organiser le planning des équipes,
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure,
- Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses,
- Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant.
Animation et définition des projets du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF,
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais,
- Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l'activité du RAM.- Qualités humaines et relationnelles : bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation, patience...,
- Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
- Pédagogie, politesse et créativité,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'initiative, force de proposition dans les projets et implication dans les projets du territoire.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme demandé soit :
- Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE),
- Diplôme d'Etat de Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale (DECESF),
- et justifier d'une expérience dans le domaine.
A savoir :
- Le poste est à temps plein.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Offre collectée par La bonne alternance : Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
