Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Schœnbourg. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - WINGEN SUR MODER, 67 - SAVERNE, ... .
La CCHLPP recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants/accueillant(e) lieu d'accueil enfant parent (LAEP) dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité.
La personne recrutée effectuera 22 heures par semaine au sein du Multi-Accueil de Wingen-Sur-Moder dont les missions sont :
-Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants
-Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique
La personne recrutée effectuera 13 heures par semaine au sein du LAEP d'Ingwiller dont les missions sont :
-Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent
-Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
-Favoriser les échanges et créer du lien social
-Prévenir les troubles relationnels précoces
-Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable et l'autre accueillant
-Porter le projet du LAEP (avec l'autre accueillant et la cheffe de pôle en tenant compte du partage des locaux avec le Relais Assistants Maternels)
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir faire face aux imprévus, aux changements
Avoir le sens de l'organisation afin d'assurer le remplacement de collègues absentes
Aisance relationnelle, bonne présentation, élocution
Savoir être force de proposition
Être autonome dans son action, rigoureux
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques
Être organisé et méticuleux.
Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un lieu accueil enfants-parents
Connaissances du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation
Connaissances et repérage des interférences possibles dans la relation parent/enfant
Maîtrise des techniques de communication déférente et empathique
Notions de psychosociologie de la relation
Diplôme d'EJE - débutant(e)s accepté(e)s
CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement par voie contractuelle : 4 mois (dates susceptibles d'évoluer)
Travail annualisé - 35 heures par semaine
Résidence administrative : WINGEN-SUR-MODER
REMUNERATION
Rémunération statutaire - grade : éducateur de jeunes enfants
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Fiche de poste complète sur notre site : https://www.hanau-lapetitepierre.alsace/la-communaute-de-communes/offres-demploi/
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Pour les besoins de continuité du service, la communauté de Communes du Pays de Saverne recherche une auxiliaire de
puériculture au Multi accueil de Saverne.
Cet agent conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
Prise en charge des enfants accueillis dans la structure, individuellement ou en groupe
et animation des activités qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions ou activités
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés.
Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants (2 mois à 4 ans).
Répondre aux besoins de l'enfant (portage, maternage, soins,...), dans le respect des rythmes de l'enfant et de
l'organisation de la journée.
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants.
Garantir la sécurité et le confort de l'enfant en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et en assurant une
surveillance constante.
Assurer l'éducation sensorielle de l'enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas et collations.
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
Avoir une attitude bienveillante.
- Accueil, écoute, conseils, communication et transmissions avec les familles
Accueillir, écouter, rassurer les parents ou les substituts parentaux dans le respect des cultures et des coutumes.
Assurer la continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents et en
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ de la structure.
Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes.).
- Animation des activités d'éveil qui contribuent au développement global de l'enfant
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants.
Accompagner l'enfant dans ses activités ludiques.
Être à l'écoute de ses envies et de ses besoins.
- Application des règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel et être une personne ressource et de
conseils concernant les soins, l'hygiène et les repas notamment chez les nourrissons
Appliquer les règles d'hygiène, de désinfection des locaux et du matériel
Gérer l'entretien du linge.
Assurer le service de collations et des repas destinés aux enfants.
- Participation à la réflexion et à la mise en place de projets d'établissement pédagogique
S'imprégner du projet pédagogique de la structure et s'y référer dans sa pratique professionnelle au quotidien.
Veiller au respect de l'application des règles de fonctionnement du Multi Accueil, comme inscrit dans le Règlement
Intérieur de la structure.
Participer aux projets collectifs de l'établissement (partenariats extérieurs).
Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions.
Appliquer les règles d'hygiène, de désinfection des locaux et du matériel et gérer l'entretien du linge.
Assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants.
Contribuer, par sa créativité, à l'aménagement et à la décoration des locaux.
Participer à l'achat du matériel pédagogique en donnant un avis sur les besoins.
Accepter de suivre des stages de formation professionnelle et veiller à une mise à jour régulière des connaissances.
Participer à l'encadrement des stagiaires.
Veiller à la bonne communication des informations au sein de l'équipe à l'aide du cahier de transmission.
Se référer aux protocoles écrits en cas de problème.
- Participation active aux réunions de service
- Participation à l'encadrement de stagiaires d'écoles
Se rendre disponible pour former et transmettre ses connaissances et compétences
