Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Selle-en-Hermoy. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ST GERMAIN DES PRES, 45 - Amilly, 45 - AMILLY ... .
Nous recherchons une personne diplômée dans le secteur de la Petite Enfance avec 1 ans d'expérience minimum avec les enfants de moins de 3 ans.
Vous êtes professionnel(le) diplômé(e) soit d'un CAP Petite enfance, AEPE, ou auxiliaire de puériculture h/f ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmier h/f ou psychomotricien h/f
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un aide maternel H/F pour un contrat à durée déterminée à partir de septembre 2025
Vous aurez pour missions :
- Accueillir les jeunes enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans tous les déplacements
- Réaliser son état de santé et d'hygiène
- Assurer leur sécurité durant les jeux, repas et activités
- Assister en permanence pendant la sieste, les ateliers et activités d'éveil pour assurer leur épanouissement dans la garderie
- Répondre aux besoins pédagogiques de l'enfant, en adéquation avec l'établissement
- Entretenir les espaces de vie
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire puériculture ou éducateur jeunes enfants.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Patience, douceur et bienveillance.
Vous souhaitez contribuer à l'efficacité du service public et à représenter les valeurs de solidarité qui animent les projets des CAF.
Vous avez envie de vous investir et vous mobiliser au quotidien dans l'animation d'une structure d'accueil de jeunes enfants.
Alors rejoignez-nous !
La Caf du Loiret accompagne 130 000 allocataires dans les domaines de la famille, du logement, de l'insertion et du handicap. Elle verse plus de 700 millions de prestations légales et plus de 45 millions au titre de l'action sociale.
Elle compte 320 collaborateurs qui se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics allocataires et partenaires.
Notre siège est situé à Orléans et nous disposons d'une antenne à Montargis.
Par ailleurs, nous gérons 2 structures d'accueil de jeunes enfants : une crèche à Orléans, et une crèche à Châlette sur Loing à proximité de Montargis. Nous recrutons un/une responsable pour cette crèche qui accueille 59 enfants.
Vos missions
Rattaché(e) à la Sous-Direction Action Sociale, vous êtes chargé(e) de piloter la gestion quotidienne de la structure.
- Vous animez, coordonnez, planifiez et évaluez l'activité d'une équipe composée de 18 collaborateurs (2 Educatrice de Jeunes Enfants, 13 Auxiliaires de Puériculture, 1 aide cuisinière, 1 secrétaire, 1 agent d'entretien) dans un objectif de qualité de service
- Vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement
- Vous organisez et accompagnez la prise en charge globale de chaque enfant (soins, surveillance médicale, etc)
- Vous êtes garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité sanitaire, et du règlement de fonctionnement
- Vous entretenez une relation de qualité avec les parents
- Vous assurez la gestion budgétaire de la structure en lien avec les services de la Caf
- Vous gérez les relations administratives avec la Caf : relais d'information entre la Caf et votre équipe, gestion des tableaux d'activité, etc.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur(trice) ou d'Infirmier(re) et vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires.
Vous :
- disposez d'une expertise dans le domaine de la petite enfance.
- maîtrisez la législation concernant l'accueil des enfants de moins de 6 ans.
- possédez de solides connaissances sur la prise en charge des enfants et sur les règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
- êtes reconnu(e) pour vos qualités de responsable d'équipe
- possédez des connaissances en gestion, suivi de budget et êtes à l'aise avec les outils numériques.
- êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre diplomatie.
- êtes réactif(ve) et avez la capacité de prendre des initiatives.
- avez un bon sens relationnel et vous savez travailler en transversalité.
A votre rémunération s'ajoute :
- une allocation vacances, égale à un mois de salaire, versée en deux fois, au mois de mai et en septembre selon les conditions posées par la Convention Collective, et une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile).
- une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme.
Vous bénéficiez également des avantages suivants : Mutuelle d'entreprise et prévoyance, prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun, Chèques déjeuner et un CSE dynamique
La Caisse d'allocations familiales du Loiret
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
