Offres d'emploi, de stage et d'alternance à La Selve

Nous recherchons un ou une assistant/e éducateur/trice petite enfance sur la crèche de Réquista.

Dans le cadre d'un remplacement de congés payés, nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE ou équivalent. Le poste est disponible pour la semaine du24 au 28 aout pour une durée de 28h

Rémunération selon la convention collective Alisfa : base de 1956€ brut par mois pour un temps complet.

Description des missions :
- Accueillir les enfants et leur famille,
- Préparer les activités d'éveil,
- Aider les enfants à prendre leur repas,
- Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant,
- Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
- Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
- Être vigilant sur l'état général de l'enfant,
- Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste,
- Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité,
- Assurer l'entretien du petit matériel et du linge.
- Participer à la mise en œuvre des projets d'activités,
- Favoriser l 'autonomie de l'enfant.
- Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues :
- Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
- Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie,
- Sens de l'accueil, disponibilité et écoute,
- Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence,
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

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Offre d'emploi - Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F)

- Structure : Petite crèche Les Lutins de l'Arc-en-Ciel - Réquista

- Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours

Prise de poste : Aux alentours du mois d'octobre 2026

Vos missions

En tant que directeur(trice) de la petite crèche, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de la structure dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur.

Management et coordination

- Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
- Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines au quotidien.
- Favoriser une communication bienveillante et une dynamique d'équipe positive.
- Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif de la structure et des dossiers des familles.
- Veiller à la conformité réglementaire, aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure.
- Assurer le suivi des indicateurs de gestion et participer au développement de la crèche.
- Relations avec les familles et les partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des familles.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la disponibilité et la transparence avec les familles.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités.).
- Porter et faire vivre le projet d'établissement.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) disposant d'un - diplôme en management ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) en direction ou management d'un EAJE.
- Aptitudes au management, à la communication et à la coordination d'équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d'équipe.
- Motivation à s'investir dans un projet associatif.
- Bonne connaissance exigée du développement psychomoteur de l'enfant.
- Un accompagnement dès votre prise de poste

Que vous soyez expérimenté(e) ou que vous débutiez dans une fonction de direction, un accompagnement personnalisé sera mis en place dès votre arrivée. Vous bénéficierez d'un soutien afin de faciliter votre prise de poste, de découvrir progressivement le fonctionnement de la structure et d'exercer vos missions en toute sérénité.

Pourquoi rejoindre Les Lutins de l'Arc-en-Ciel ?

En rejoignant notre petite crèche de 20 places, vous intégrerez une équipe investie, dynamique et bienveillante, où règnent l'entraide, la confiance et la convivialité. Nous cultivons une dynamique d'équipe basée sur la coopération, le respect de chacun et une communication transparente, aussi bien entre professionnels qu'avec les familles. Cette relation de confiance est au cœur de notre projet d'accueil.

Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et au plaisir de travailler ensemble.

Si vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, participer à un projet porteur de sens et rejoindre une équipe engagée, nous serons ravis de vous accueillir.

La communauté des communes peut proposer un logement de fonction temporaire (2 mois).

• - Allergies infantiles
• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• - Techniques de communication avec les parents
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Concevoir un projet éducatif
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

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