Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sennecey-le-Grand. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - OUROUX SUR SAONE, 71 - TOURNUS, ... .
Dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une micro-crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 6 ans.
Vous travaillez en collaboration avec 4 autres professionnels de la petite enfance.
Votre rôle étant avant tout d'accompagner le développement des enfants en assurant leur bien-être, leur confort et leur sécurité.
Nous recherchons une personne qui partage nos valeurs de bienveillance et qui soit sensible à l'écoute active.
Profil recherché :
Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation, sens du travail en équipe.
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme :
- Titulaire du CAP petite enfance exigé ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) exigé
- ou titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'Educatrice de Jeunes Enfants.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
CDD : prise de poste immédiate jusqu'à fin juillet 2025. Contrat à temps partiel entre 25h00 et 30h00/semaine.
Nous recherchons un(e) Référent(e) technique qui sera le/la responsable de notre micro-crèche.
Au sein d'une micro-crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 6 ans.
Vous êtes responsable technique et géré(e) une équipe de 4 professionnels de la petite enfance, vous travaillerez en collaboration avec la gestionnaire de crèche. Vous proposerez, co-créerez et mettrez en place les projets éducatifs.
Votre rôle étant avant tout d'accompagner l'équipe éducative, le développement des enfants en assurant leur bien-être, leur confort et leur sécurité, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs de bienveillance et qui soit sensible à l'écoute active.
Profil recherché :
- Vous disposez obligatoirement un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, ou Puériculteur(trice), Infirmier(e) Puériculteur(trice), ou Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience sur un poste de direction.
- Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
- Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération : à négocier selon compétences et expérience.
La Communauté de Communes Mâconnais Tournugeois recherche une professionnelle Auxiliaire de Puériculture diplômée pour l'une de ses structures à Tournus !
Auxiliaire de puériculture au sein d'un multi accueil de 20 places : Assure l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles.
Temps de travail : 30 heures sur 4 jours
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture - OBLIGATOIRE
Ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois renouvelable
Rémunération statutaire + RIFSEEP
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Auprès des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective
→ Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et de jeu libre adaptées
→ Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues
→ Jouer
-Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la
structure
→ Observer les enfants et être à leur écoute
→ Donner le repas aux enfants selon leur degré d'autonomie
-Veiller à un bon état général de l'enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution
positive
→ Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l'état de santé de l'enfant
→ Administrer, en cas de besoin, des traitements en respectant les prescriptions médicales
Auprès des familles :
- Echanger au quotidien avec les parents
→ Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
- Recueillir les demandes d'accueil des familles
→ Noter toutes les demandes et tenter de satisfaire un maximum leurs besoins
Au sein de l'équipe
- Participer à la dynamique d'équipe
→ Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la réflexion, à la
mise en place et à l'évolution du projet pédagogique
→ Participer de manière active aux temps de réunions d'équipe mensuelles et d'analyse de la
pratique
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
→ Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux
PROFIL RECHERCHE
Savoir :
- Maîtriser les étapes du développement global de l'enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude
professionnelle adaptée
- Connaître les maladies infantiles et avoir une idée globale des traitements médicaux et
paramédicaux adaptés et leur mode d'administration
- Connaître et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort du jeune
enfant et d'alimentation du nourrisson
- Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis réagir avec pertinence dans des
situations d'urgence
- Connaître et appliquer les bonnes postures
- Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d'assurer des transmissions
écrites et orales efficaces
- Maîtrise de base de l'outil informatique
Savoir-faire
- Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un
temps particulier à l'arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes,
favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et
tenter de répondre et/ou de les rassurer
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
- Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
- Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution
et pour participer à la surveillance médicale
- Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
- Participer à l'aménagement de l'espace de jeux et de repas et l'adapter au quotidien selon les
besoins des enfants
- Alerter et réagir en cas d'accident
Envie de rejoindre notre équipe ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)