Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sierck-les-Bains. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - CATTENOM, 57 - BUDING, ... .

Offre n°1 : Animateur / Animatrice d'activités volant(e) (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 57 - CATTENOM

Vos missions :
*Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ;
*Concevoir et élaborer le projet pédagogique en équipe ;
*Planifier et organiser des projets (conception et organisation matérielle adaptées au public) ;
*Animer différents groupes et publics ;
*Proposer des actions éducatives diverses (sport, culture, loisirs, bricolage ) ;
*Communiquer avec les parents (réponse aux questions, information d'événements éventuels )

Votre profil :
*vous êtes titulaire du BAFA et connaissez la règlementation relative à l'accueil des publics et aux normes HACCP ;
*Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule car déplacements entre plusieurs sites
*Vous connaissez les spécificités physiques et psychologiques des différents publics ;
*En tant que premier/première ambassadeur/ambassadrice de l'association :
* vous êtes assidu(e) et toujours ponctuel(le)
* vous avez l'esprit d'équipe ;
* Vous avez le goût du contact et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ;
* Vous êtes organisé(e), méthodique et polyvalent(e) ;
* Vous savez faire preuve de discrétion.

CDI de 35h
Travail du lundi au vendredi hors jours fériés selon horaires variables (07h00 au plus tôt à 18h30 au plus tard).
Intervention sur tous les sites de l'association selon les besoins (territoire allant de Cattenom à Mondorff).

  • - Techniques pédagogiques
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

  • - Petite enfance (ou bAFA) | CAP, BEP et équivalents

  • ASSOCIATION LES CATT MOMES

Offre n°2 : Animateur Relais Petite Enfance itinérant (H/F)

  • Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
  • Lieu de travail : 57 - BUDING

Suite à la mise en place de son schéma de développement de l'offre d'accueil de la Petite Enfance, la CCAM a étoffé son offre de service à destination des familles et à ouvert en septembre 2017, l'itinéRAM, Relais Petite Enfance itinérant de l'Arc Mosellan en complément des Multiaccueils communautaires " Les Coccinelles " situé à Guénange et " Le Petit Prince " situé à Koenigsmacker.
Depuis septembre 2020, l'équipe du Relais s'est renforcée, se composant de trois agents en charge de l'accompagnement des administratifs, financier et pédagogique de ce service.

Détail des missions :
1- Gestion administrative de l'itinéRAM
- Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistants maternels sur leurs droits et devoirs.
- Participer à l'évaluation des actions mises en place
- Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents
- Participer aux réunions des différents réseaux
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions
2- Animation de l'itinéRAM
- Informer les parents et professionnels de la petite enfance
o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d'échanges ; conférences ; promotion de la formation continue.)
o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l'organisation de sessions de formations
- Animer un espace de rencontres, d'échanges et de découverte pour les jeunes enfants :
o Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents
o Organiser et animer des temps d'échanges à destination des professionnels
- Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
3- Contribuer à la définition des orientations de l'itinéRAM
- Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement
- Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance
- Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI.)
4- Co-animer des ateliers enfants-parents
- En binôme, organiser et animer les ateliers enfants-parents
- Contribuer à l'accompagnement à la parentalité
o Lors des ateliers en animant des temps d'échanges
o En organisant et animant des temps d'échanges à destination des parents

Profil recherché :
Expérience souhaitée : 2 ans
- DE d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance de la règlementation relative aux RPE et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile
- Maîtrise du développement de l'enfant
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire

Informations complémentaires :
Emploi permanent à temps complet réparti à 0.8ETP pour les missions du RPE et 0.2 ETP pour les missions des AEP
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Participation à la couverture mutuelle
Contrat prévoyance de groupe proposé
Adhésion CNAS
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire - permis B obligatoire - véhicule personnel et véhicule mis à disposition pour les temps d'animation hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieux de travail : RPE Guénange ou Kœnigsmacker
Horaires décalés ponctuellement

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Maîtrise de l’outil informatique

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • ARC MOSELLAN

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