Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sillars. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - MONTMORILLON, 86 - Montmorillon, 86 - Civaux ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de communes Vienne et Gartempe recrute un(e) responsable des services Petite Enfance/Enfance/Jeunesse- Sports Loisirs.
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, Responsable de la direction Cadre de Vie, cet agent assurera les missions d'encadrement, de coordination, de développement et d'évaluation des actions des 2 services sur le territoire intercommunal.
Cet agent encadrera en proximité :
- Pour le service Petite Enfance /Enfance/Jeunesse : les responsables d'une crèche, d'une ludothèque, d'un relais petite enfance, d'un accueil de loisirs sans hébergement et d'un accueil des jeunes. Une assistante gestionnaire l'accompagne pour le suivi administratif et comptable.
- Pour le service Sports Loisirs : 1 assistante, 1 chargé de missions et une responsable des centres aquatiques (1 ouvert à l'année et 3 ouverts en saison).
Missions
- Participer à la définition et au déploiement des politiques Petite Enfance /Enfance/Jeunesse et Sports/Loisirs de l'intercommunalité
- Encadrer les équipes : participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels, gérer les équipes au quotidien, organiser le travail d'équipe, organiser et superviser les tâches administratives, accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les axes de son champ d'action établi par une Convention Territoriale Globale et assurer le relationnel avec les partenaires
- Assurer le suivi des conventions CAF
- Assurer la gestion des bâtiments et matériels des services en lien avec les autres services de la collectivité
- Suivre des conventions avec les différents partenaires et associations gestionnaires de crèches sur le territoire.
- Elaborer les budgets de ses services, en assurer le suivi, contrôle des dépenses et des subventions
- Rechercher des financements
- S'assurer du respect des règles applicables dans les domaines de compétences
- Organiser et participer aux commissions Petite Enfance/Enfance/Jeunesse et Sports/loisirs
- Participer aux réunions de pôle et développer des projets communs au pôle
Profil
- Savoir :
- Compétences managériales, accompagner le changement des pratiques, anticiper et gérer les conflits
- Compétences dans l'organisation et la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation du service rendu
- Maitrise des politiques et cadres réglementaires de la petite enfance, enfance et jeunesse ainsi que de leur mise en place.
- Savoir-faire :
- Conduite de diagnostic sur les attentes des familles, les transformer en besoins et suivre leur mise en œuvre.
- Conduite de projets.
- Connaissance dans l'animation opérationnelle des partenariats : mobilisation des partenaires stratégiques, suivi des conventions pluriannuelles et animation de ces partenariats avec les parties prenantes internes et externes
- Savoir déléguer et communiquer.
- Savoir être :
- Aisance relationnelle et force de conviction.
- Qualité d'écoute et adaptabilité.
- Respect des obligations de confidentialité.
- Réelles capacités d'analyse, de rigueur et d'initiative.
- Force de proposition pour améliorer le service public.
- Disponibilité.
Bac + 3 minimum obligatoire (grade d'attaché territorial)
Expérience de 5 ans souhaitée en management d'équipes et gestion de structures
Permis B exigé.
Conditions de travail
- Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT. Quelques réunions en soirée (commissions)
- Localisation : Montmorillon
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Conditions de recrutement
- Rémunération sur la base de la grille des attachés territoriaux de la fonction publique
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Date limite de candidature 27/11/2026
Poste à pourvoir au 01/01/2027
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
La MJC21 recrute un.e Auxiliaire de Puériculture
La Maison des Jeunes et de la Culture - MJC 21 - est une association d'Education Populaire régie par la loi de 1901. Elle fonde son action sur une mission d'intérêt général et développe un projet d'animation globale pour le territoire.
Contexte et poste
Nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture
La fonction de ce poste consiste à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions
Vos principales missions sont :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Accompagner la fonction parentale
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration du projet de l'établissement
Conditions d'emplois
Indice 305 en fonction de la convention collective Eclat.
CDD de remplacement à pourvoir dès que possible à terme imprécis.
Temps plein.
Lieu : Multi-accueil « Tournicoti » de Civaux.
Profil/compétences
Formations :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
Savoir-faire :
o Connaître les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité
o Connaître les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste.
o Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants
o Savoir repérer des signes de mal-être et réagir en conséquence
Savoirs-être :
Dynamisme, esprit d'équipe, patience, qualité relationnelle, disponibilité, discrétion, empathie, tolérance, écoute.
Contact
Merci d'adresser votre candidature (C.V et lettre de motivation) au service RH :
