Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Soudaine-Lavinadière. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - Treignac, 19 - Chamberet, ... .
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre Responsable de deux micro-crèches F/H en CDI à temps complet pour gérer les deux crèches Les Pitchounes située à Treignac et Les P'tits Bouts située à Chamberet. En tant que Responsable de deux micro-crèches du même territoire, vous assumerez à titre permanent, les responsabilités des structures. A ce titre vous êtes amené à : • Accueillir les enfants et en vous adaptant aux besoins des familles et assurer le suivi administratif des admissions, • Être responsable de l'ensemble des relations avec les familles, • Élaborer et faire vivre les projets pédagogiques et établir les rapports d'activité, • Diriger les équipes au quotidien, par rapport au métier et au respect du projet d'établissement, • Garantir le respect du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité, • Gérer le matériel, les produits consommables et les services extérieurs, • Respecter l'enveloppe budgétaire, • Développer l'activité et être force de proposition, dans le respect des orientations définies par l'entreprise, • Assurer la transmission des documents et des informations. Quel projet d'accueil ? • Placer l'enfant au cœur du projet • Contribuer à l'épanouissement, au bien-être et à la socialisation de l'enfant en étant à l'écoute de ses besoins particuliers et de son rythme • Sensibiliser aux valeurs éco-citoyennes • Partenariats avec divers établissements du secteur Les établissements petite enfance gérés par VYV3 Cœur d'Aquitaine sont certifié AFAQ Engagement de service® "Quali'Enfance". PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve d'une excellente communication, êtes rigoureux et organisé et vous souhaitez encadrer les équipes des deux micro-crèches. Diplôme souhaité : • DE Educateur/Éducatrice de Jeunes Enfants • DE Infirmier puériculteur / infirmière puéricultrice • DE Educateur/Educatrice spécialisé, EGALEMENT titulaire une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l' article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail moderne et agréable • Des possibilités de développement professionnel • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous vous offrons : • Une carte tickets restaurant (9€ par jour 60% employeur) • Des formations régulières vous sont proposées • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous répondez au profil recherché et que vous êtes motivés par de nouveaux défis, rejoignez-nous ! A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé. Les Pitchounes et Les P'tits Bouts sont 2 micro-crèches en Corrèze d'une capacité de 12 places chacunes pour les enfants de moins de 6 ans.
L’auxiliaire de puériculture assure le bon fonctionnement de la structure et la qualité du service sous la responsabilité de la Responsable de l’EAJE. Dans le cadre de ses tâches, il peut être amené à assurer la continuité de service comme indiqué dans le règlement de fonctionnement de la structure et suivant l’organisation du service. Il accueille les enfants de 0 à moins de 6 ans et sa famille en référence au projet enfance de VYV3 Coeur d'Aquitaine et au projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance du territoire d’implantation.tâche 1 : Accueillir l’enfant et sa famille • Assurer un accueil individuel et personnalisé de l’enfant en lien avec sa famille • Organiser et animer des ateliers favorisant le développement sensoriel, moteur et cognitif de l’enfant • Guider l’enfant vers l’autonomie • Participer à des actions éco-citoyennes • Pratiquer une écoute active, sans porter de jugement, en valorisant le rôle parental • Etablir une relation de confiance pour garantir un accueil de qualité • Apporter un soutien aux familles en concertation avec l’équipetâche 2 : Assurer les soins d’hygiène et le suivi sanitaire de l’enfant • Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant en matière d’hygiène, d’alimentation, de sommeil et d’éveil • Mettre en place des actions d’éducation à la santé • Repérer les troubles de l’enfant et échanger des informations avec la Responsable • Etre garant de la mise en place et de l’application des procédures relatives aux soins • Effectuer les tâches déléguées par la Responsable en matière de soins, de santé et d’alimentationtâche 3 : Faire vivre le Projet d’établissement • Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien • Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires • Participer aux partenariats avec les autres acteurs locauxtâche 4 : Travailler en équipe • Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle • Participer aux réunions, aux projets et aux formations de la structure et du pôle PE • Transmettre à l’équipe le compte rendu des formations réalisées • Participer, animer la démarche de certification qualité • Participer à l’intégration des nouveaux salariés et à l’encadrement des stagiairestâche 5 : Participer aux tâches quotidiennes • Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité physique et matérielle • Participer au service des repas, à l’entretien du matériel, du mobilier, du linge conformément aux protocoles, fiches techniques et sécurité • Suivre les contrôles sanitaires et la mise à jour du classeur HACCP • Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
RESPONSABILITÉS : Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille • Assurer un accueil individuel et personnalisé de l'enfant en lien avec sa famille • Organiser et animer des ateliers favorisant le développement sensoriel, moteur et cognitif de l'enfant • Guider l'enfant vers l'autonomie • Participer à des actions éco-citoyennes • Pratiquer une écoute active, sans porter de jugement, en valorisant le rôle parental • Etablir une relation de confiance pour garantir un accueil de qualité • Apporter un soutien aux familles en concertation avec l'équipe Mission 2 : Assurer les soins d'hygiène et le suivi sanitaire de l'enfant • Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant en matière d'hygiène, d'alimentation, de sommeil et d'éveil • Mettre en place des actions d'éducation à la santé • Repérer les troubles de l'enfant et échanger des informations avec la Responsable • Etre garant de la mise en place et de l'application des procédures relatives aux soins • Effectuer les tâches déléguées par la Responsable en matière de soins, de santé et d'alimentation Mission 3 : Faire vivre le Projet d'établissement • Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien • Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires • Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux Mission 4 : Travailler en équipe • Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle • Participer aux réunions, aux projets et aux formations de la structure et du pôle PE • Transmettre à l'équipe le compte rendu des formations réalisées • Participer, animer la démarche de certification qualité • Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires Mission 5 : Participer aux tâches quotidiennes • Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielle • Participer au service des repas, à l'entretien du matériel, du mobilier, du linge conformément aux protocoles, fiches techniques et sécurité • Suivre les contrôles sanitaires et la mise à jour du classeur HACCP • Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Savoirs : • Bonnes connaissances des règles, des protocoles, des procédures • Bonnes connaissances du développement de l'enfant Savoir faire, être capable de : • Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence • Développer des compétences pour répondre aux nouvelles missions ou à un projet spécifique • Utiliser ses connaissances en matière d'hygiène et de santé • Respecter les procédures • Soutenir le projet pédagogique • Mettre en pratique les gestes et postures liées aux règles d'ergonomie et de sécurité • Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques Savoir être : • Adaptabilité et sens de l'anticipation • Organisation, rigueur et autonomie • Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience • Avoir l'esprit d'équipe • Confidentialité, discrétion • Garder la distance professionnelle • Ajuster son positionnement en fonction des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle
Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
