Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tilly-sur-Meuse. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - DUGNY SUR MEUSE, , ... .
Dans le cadre d'un détachement d'un agent de la collectivité, la communauté de communes Val de Meuse Voie sacrée recherche un (une) responsable de crèche.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Pôle scolaire Petite enfance, vous dirigez une structure de 20 places accueillants des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant (e) d'un accueil de qualité à destination des enfants et des familles
Participation au projet du service de la collectivité. Conception en lien avec la Direction de l'enfance du projet éducatif d'établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l'équipe. Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, .
Gestion de la structure. Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Etablissement des contrats d'accueil des enfants. Suivi du relevé des présences . Etablissement des commandes .Préparation de la facturation .Suivi budgétaire .Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions. Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Management de l'équipe pluridisciplinaire. Répartir et planifier le travail de l'équipe (horaires, congés.).Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis .Elaborer et organiser la conduite de projets d'équipe. Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe .
Prise en charge de l'enfant .Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, Participation à la prise en charge des enfants.
Prise en charge d'activités individuelles ou de groupe. Évaluation des projets d'activités socio-éducatives.
Suivi de l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance . Assure la veille juridique, sanitaire et sociale.
Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme de Puéricultrice.
Compétences attendues : Expérience de 2 à 3 ans. Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins. Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail. Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants. Connaissance des règles d'hygiène liées à l'accueil collectif des jeunes enfants. Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours. Capacité à prendre des décisions. Bonne connaissance de l'outil informatique.
Qualités requises : Goût du travail avec les enfants .Savoir travailler en équipe. Être à l'écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l'accompagnement de l'équipe éducative. Être compétent (e) dans l'accompagnement à la parentalité. Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
Contrat évolutif
