Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Valiergues

Sous la responsabilité de la direction éducation & jeunesse, vous assurerez :
- la direction du Multi-Accueil collectif
- la supervision de la Crèche Familiale

Missions / conditions d'exercice
DIRECTION DU MULTI ACCUEIL COLLECTIF
Encadrement du service
- Diriger, encadrer et accompagner le personnel
- Gérer les plannings et les congés (remplacements maladie ou vacances et absences pour formations.)
- Recensement des besoins en formation
- Elaborer et veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Elaborer avec son équipe le projet éducatif et veiller à son application
- Organiser, coordonner et participer aux réunions de sections et d'équipe, et aux séances d'analyses de pratiques professionnelles avec un psychologue
- Participation et/ou organisation de projets en partenariat avec des acteurs de la Petite Enfance
- Gestion des conflits
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité, et au bon fonctionnement du bâtiment
- Organiser l'accueil des stagiaires et veiller à leur encadrement par l'équipe
- Participation aux projets de territoire liés à l'enfance jeunesse

Orientation et coordination des accueils des enfants et des familles
- Organiser les pré-inscriptions et les admissions des enfants et l'accueil des familles du Multi Accueil
- Veiller au bon fonctionnement du service et à la qualité d'accueil des enfants et des familles : l'adaptation de l'enfant, le suivi de son développement psychomoteur, l'hygiène et la sécurité
- Gérer le planning des enfants
- Responsabilité de l'administration du traitement prescrit par le médecin et de l'application du protocole de soin.
- Accompagnement des parents : conseils en lien avec l'adaptation de l'enfant, son développement, son alimentation, son sommeil.

Gestion administrative et financière
- Préparer, assurer et coordonner le partenariat et les relations avec la CAF, la MSA, le CD .. et organismes extérieurs CAMSP, PMI..
- Gestion budgétaire des services (élaborer les budgets et les comptes de résultat)
- Evaluation du besoin des sections en termes d'aménagement de l'espace, de matériel de puériculture et d'activités.
- Validation des commandes de matériel et de jeux du multi-accueil, produits d'entretien de la maison de l'enfance
- Veille juridique

SUPERVISION DE LA CRECHE FAMILIALE (Relais sur la Crèche Familiale en l'absence de la directrice et de l'adjointe de la maison de l'enfance)
- Direction et gestion de la Crèche Familiale
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux enfants et aux familles
- Suivi des Enfants

QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat d'Infirmière
- Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice

Avantages offerts par la collectivité :
- Contrat de mutuelle santé négocié avec participation financière de l'employeur
- Contrat de prévoyance (maintien de salaire) négocié avec participation financière de l'employeur
- Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales COS 19 (cinéma, loisir, aides sociales, et autres prestations sociales)
- Association du Personnel

Poste à pourvoir le 01/09/2026
Date limite de candidature 26/03/2026

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire par voie postale, par mail ou en ligne sur www.emploi-territorial.fr

• - Aptitude à encadrer le personnel
• - Connaissances de la règlementation des EAJE
• - Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune
• - Capacités relationnelles
• - Capacités de gestion administratives et financière
• - Maitrise de l’environnement informatique

• MAIRIE

Nous recherchons une personne (H/F) pour garder nos 3 enfants de 6h à 9h du lundi au vendredi.
Contrat de 15h hebdomadaires en CESU
Missions quotidiennes:
- Lever des enfants et préparation
- Installation/rangement du petit déjeuner
- Petites taches ménagères si besoin
- Amener la plus grande à l'arrêt de bus
- Déposer les 2 plus petits à l'école (située à St Angel) pour 9h

PROFIL
Vous êtes expérimenté(e) soit une expérience personnelle soit professionnelle
Si pas d'expérience, vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance ou en puériculture par exemple.

CDD de 3 mois renouvelable

• - Petite enfance (ou puericulture) | CAP, BEP et équivalents