Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Vandrimare

Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service

Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux

Développe et anime des partenariats en lien avec le coordinateur


Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le responsable

santé et accueil inclusif (RSAI) de la structure



Evalue les projets d'activités socio-éducatives

Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec le coordinateur PE




Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et le coordinateur

Gère certains aspects administratifs et financiers (constitution de dossiers, facturation .)

Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières

Maîtrise de la méthodologie de projet

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Capacité d'animation de groupe

Sens du projet collectif et du service public

Esprit d'initiative, force de proposition

Capacité à s'organiser administrativement

****** poste à pourvoir le 1er septembre 2025*****

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• - Petite enfance (EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Protection sociale | Bac+2 ou équivalents

A compter de 25 Août 2025 jusqu' au 23 décembre 2025

Pour un poste assistant/e accueil petite enfance (remplacement congé maternité) au sein d'une crèche municipale à temps non complet (30h au planning lundi mardi jeudi et vendredi : 7h30-18h30 sur planning),

Les missions principales sont :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, du matériel et des locaux si besoin,

* Diplôme CAP Petite Enfance AEPE ou équivalent obligatoire
** Etre mobile pour se rendre sur Montmain

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE EXIGE) | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne (BAC ASSP ou DEAVS exigé) | Bac ou équivalent

• MAIRIE

Au sein d'une structure d'accueil de petite taille (12 enfants) vous participez aux soins, au développement et à l'épanouissement d'enfants de moins de trois ans.

poste a pourvoir pour le 25/08/2025 jusqu'en septembre 2026
Vous êtes qualifié/e (CAP Petite enfance ou équivalent) avec une expérience de plus de 2 ans dans l'accompagnement et le soin aux nourrissons est requise.
Vous êtes expérimenté/e dans l'ensemble des missions du poste.
Autonome, vous saurez vous intégrer rapidement à l'équipe et être force de proposition.

• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (ou BEP SANITAIRE ET SOCIAL) | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• LES PETITS CHATS

Si vous aimez travailler avec les enfants et que vous êtes disponible en semaine, cette offre pourrait vous intéresser !

Détails du poste :
- Pendant la période scolaire : horaires fractionnés avec travail le matin , le midi et au départ des enfants.
- En période de vacances et les mercredis 8h-18h
Horaires hebdomadaires allant de 30 à 32H
Rémunération : 11,88€ brut par heure

Compétences et exigences :
Vous aimez travailler avec les enfants.
Un extrait de casier judiciaire sera demandé pour assurer la sécurité de nos élèves.

Informations complémentaires :
Les transports en commun étant peu fréquents dans notre zone, un moyen de transport personnel est recommandé.
Une expérience favorable pourra ouvrir des opportunités pour des postes pendant les vacances ou d'autres remplacements.

Poste à pouvoir dès septembre 2025

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
• - Surveillant(e) de cour de récréation

• MAIRIE

CDI, 35h par semaine.
Crèche de 22 berceaux, ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Horaires de travail de 7h30 à 15h30 ou de 10h30 à 18h30.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis

MISSIONS :
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et de l'établissement
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe.
- Accompagner l'enfant vers l'apprentissage de son autonomie.
- Participer aux fêtes lors des manifestations festives avec les parents.

TACHES DU POSTE :
- Garantir la propreté des locaux en effectuant des tâches ménagères au sein de la structure.
- Effectuer les soins d'hygiènes des enfants en respectant les protocoles mis en place
- Conduire les entretiens avec les parents au moment de l'adaptation de l'enfant.
- Participer à l'éveil de l'enfant en proposant des activités et des jeux adaptés aux âges des enfants pris en charge.
- Prendre le temps d'organiser son atelier avant de le proposer aux enfants.
- Laver les jouets qui ont servis le matin à l'accueil le midi ou le soir selon les disponibilités des agents.
- Laver les seringues de lavage de nez en respectant le protocole de nettoyage
- Faire des transmissions aux familles sur le vécu de leur enfant.
- Surveiller le développement moteur des enfants, et signaler à la direction si le comportement de l'enfant interpelle.
- Ranger la section tous les soirs de manière à préparer la section pour le lendemain
- Ecouter le parent et le conseiller toujours en lien avec la direction.
- Assure les ouvertures et fermetures du bâtiment

COMPETENCES :
- Connaitre le développement de l'enfant de 0/3 ans.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les gestes de premier secours
- Savoir travailler en équipe : respecter les points de vus des collègues, renseigner, être à l'écoute et s'adapter.
- Faire preuve de créativité
- Avoir confiance en soi et en ses compétences
- Etre tenue à la discrétion professionnelle.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DP Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• RECRE A4