Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vanvey. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - CHATILLON SUR SEINE, 21 - Recey-sur-Ource, ... .
Les missions principales :
- L'animateur de relais assistantes maternelles anime un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
- Il/Elle développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance.
- Développe un réseau partenarial territorial.
Les activités :
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits.
- Participation à la définition des orientations du relais.
- Médiation entre les différents partenaires.
- Gérer les animations.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Veille permanente sociale et législative.
- Professionnalisation des assistantes maternelles.
- Promotion du relais.
Compétences, savoirs :
- Réaliser un diagnostic social et économique du territoire.
- Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
- Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
- Développer les relations de proximité avec les habitants.
- Animer la concertation avec les partenaires locaux.
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF).
- Définir le projet du relais et organiser ses activités.
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles.
- Piloter des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc.
- Rédiger des rapports facilitant la décision des élus et des décideurs.
- Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles.
- Concevoir, budgétiser et organiser des événements.
- Piloter, suivre et contrôler les activités de l'équipe.
- Connaissances des différents modes de garde et des aides financières s'y rapportant.
Savoir-être :
- Aptitudes à l'animation et au management de projets.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, ou d'assistant de service social, ou de puéricultrice pour être affecté sur le poste.
RESPONSABILITÉS :
Mission
Et si votre métier consistait à piloter et faire grandir un lieu dédié à l'épanouissement des enfants et au soutien des familles ?
En tant que Directeur·trice de structure Petite Enfance, vous êtes le·la garant·e du bon fonctionnement de la crèche, tout en incarnant un rôle central pour les équipes, les enfants et leurs familles. Vous assurez un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant, et vous contribuez activement à la mise en œuvre d'un projet pédagogique et social de qualité.
Concrètement, vous :
• Animez et coordonnez la structure : assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, pédagogique et social, et veiller à ce que chaque enfant vive une expérience enrichissante et sécurisée.
• Encadrez et accompagnez votre équipe : management de proximité, organisation des plannings, gestion des absences, accompagnement dans les situations complexes et développement des compétences.
• Assurez la gestion administrative et financière : suivi des inscriptions, dossiers des enfants, facturation, impayés et participation à l'élaboration du budget.
• Veillez à la conformité et à la sécurité : respect des normes d'hygiène, sécurité et certifications en vigueur.
• Développez des partenariats et valorisez la structure : communication avec les familles, collaboration avec les partenaires pédagogiques et institutionnels, participation aux projets et bilans d'activité.
Ce que nous vous offrons
• Un CDD 6 mois avec une possibilité de titularisation, avec prise de poste dès février 2026.
• Une rémunération attractive : de 28 000€ à 32 000€ brut mensuel suivant profil & convention collective + 13ème mois
• Des avantages concrets :
• Mutuelle avantageuse,
• CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux...),
• Accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation).
• Un environnement stimulant et responsabilisant, où vous pouvez poser vos méthodes, piloter votre équipe et participer à l'évolution de la structure.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur·trice de Jeunes Enfants ou du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
• Expérience significative dans le secteur petite enfance et en management d'équipe.
• Qualités essentielles : sens de l'organisation, leadership bienveillant, capacité à analyser et à prendre des décisions rapidement.
• Aisance dans la concertation et la communication avec les familles et les partenaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain, la solidarité et le bien-être au cœur de ses actions.
• Au sein de notre crèche, vous trouverez :
• Une équipe soudée et pluridisciplinaire,
• Un environnement à taille humaine, stimulant et responsabilisant,
• La fierté de contribuer chaque jour à l'épanouissement des enfants et à la réussite de la structure.
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de la Mutualité Française Bourguignonne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez nous !
A propos de nous Chez VYV 3 Bourgogne, premier acteur de l'économie sociale et solidaire en région, nous sommes convaincus que la qualité de vie au quotidien est essentielle à la bonne santé de chacun. Dans notre crèche L'Isle aux Enfants située à Recey-sur-Ource, nous recrutons un·e Directeur·trice de structure Petite Enfance (CDD ), pour prendre en charge la coordination et le développement des structures dès février 2026.
