Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bois-de-Haye. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - POMPEY, 54 - Bouxières-aux-Dames, 54 - NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents
- Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis
- Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale
Profil :
- Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligation règlementaire
- Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire
- Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et dynamisme
- Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00
Recrutement par voie contractuelle
Rejoignez l'équipe petite enfance du Bassin de Pompey !
Afin d'offrir une offre de garde de proximité exigeante et diversifiée, le Bassin de Pompey déploie une politique publique petite enfance ambitieuse structurée autour de multi-accueils, micro-crèche et lieux d'écoute. En intégrant nos équipes pluridisciplinaires, vous participez activement à l'éveil et à la sécurité des tout-petits dans un environnement stimulant. Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'accueil petite enfance (H/F) à 80 % pour nos structures L'Archipel (Pompey) et Arc-en-Ciel (Champigneulles), et Grain de sel (Bouxières-aux-Dames).
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil concernée, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins
- Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations
- Participer à l'accueil et à l'information des parents
- Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique
Profil
- Diplôme de CAP AEPE exigé
- Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant
- Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant
- Sens du travail en équipe, discrétion et dynamisme
- Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), les lundis à la crèche de l'Archipel (Pompey), les jeudis et vendredis à la crèche Grain de sel (Bouxières-aux-Dames) et les mercredis, en alternance une semaine sur 2, sur la crèche Arc en Ciel (Champigneulles) et Grain de Sel (Bouxières-aux-Dames).
Avantages : participation employeur aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, ainsi qu'aux frais de déjeuner.
Recrutement par voie contractuelle dès le 1er septembre 2026
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E
- Poste: CDI à pourvoir à partir du 24 aout 2026.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en oeuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas.
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre micro-crèche "Les Petits Jardiniers des Chérubins " qui se situe à Nancy pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans.
Nous vous proposons un CDI temps plein.
Vos missions :
-Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
-Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale
-Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
-Garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche
-Organiser et mettre en place des activités ludiques
-Recruter les équipes en collaboration et manager les équipes au quotidien
-Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège
Savoirs et savoir-faire
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Savoir-être professionnels
Capacité de décision
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Nous vous proposons :
Un CDI à temps Plein
Formation et Expériences
Diplôme d'éducatrice jeunes enfants ou une équivalence (Obligatoire ou une équivalence)
1 An (Cette expérience est indispensable)
Le groupe LA COMPAGNIE DES CRECHES, Cabinet d Expertise, de Conseil, d Audit et de Formation est une société experte en services supports à la création et l animation de micro-crèches sous la forme d un Réseau de Franchise connu à l échelle nationale sous la marque Les Chérubins : assistance juridique, conseil RH, formation, qualité, prévention des risques, informatique. A travers son assistance, ses conseils et interventions, il sécurise et optimise les pratiques de ses clients et de ses filial
« Entreprise : Les ptits soleils est une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 18 ans. Nous sommes à la recherche de personnes motivées et sérieuses afin de réaliser des missions de garde d'enfants.
Missions :
- Récupérer un ou plusieurs enfants à l'école.
- S'occuper des enfants au domicile des parents (goûter, bain, repas.).
- Organiser des activités ludiques et adaptées aux enfants.
- Être en mesure de faire de l'aide aux devoirs pour les plus grands.
Profil :
- Vous êtes impliqué.e, bienveillant.e et sérieux.se.
- Vous êtes déterminé.e à vous engager sur une année scolaire entière (indispensable).
- Vous avez une expérience vérifiable avec les enfants (chez des particuliers ou en famille).
- Vous détenez un diplôme dans la petite enfance : CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou BAFA exigé
Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule personnel (facultatif).
Avantages
CDI temps partiel (nombre d'heures au choix).
Mission.s proche.s de chez vous ou de votre école si vous êtes étudiant-e
Horaires adaptés à votre emploi du temps (y compris vos périodes d'examens).
Remboursement jusqu'à 50% de vos frais de transport en commun tous les mois.
Indemnités kilométriques lors des trajets en présence d'enfants.
Ligne directe à laquelle vous pouvez nous joindre 24h/24 et 7j/7.
Accès à des formations en interne : sécurité, santé, bien-être enfant...
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e) pour compléter notre équipe pédagogique, composée de 8 professionnel.les et assurer le rôle de référent(e) technique au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante.
- CDI, temps plein à pourvoir à partir du 24 aout
- Diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(e) obligatoire.
- horaires d'ouverture: 6h30 - 20h30
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- accompagner et manager de 8 personnes;
- mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique;
- accompagner la fonction parentale;
- assurer un accueil des enfants et des familles de qualité;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- préparer et animer les réunions d'équipe;
- organiser des sorties et partenariats;
- participer aux tâches administratives de la structure;
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées.
Type d'emploi : CDI Temps plein 35h
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
RESPONSABILITÉS :
L'agence Kangourou Kids de Nancy recrute des alternant(e)s dans le cadre d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en contrat d'apprentissage.
Dans ce cadre, vous alternerez entre :
- des temps de formation auprès d'un organisme partenaire
- des missions de garde d'enfants à domicile
Vos missions :
- Assurer la garde d'enfants au domicile des familles
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, sommeil)
- Proposer des activités adaptées à leur âge
- Assurer les trajets école/crèche - domicile
Organisation :
- Temps de formation en présentiel et en e-learning
- Missions de garde d'enfants : environ 20 à 24 heures par semaine
Contrat et conditions
- Contrat d'apprentissage (CAP AEPE)
- Rémunération selon la réglementation en vigueur
- Formation assurée par un organisme partenaire
- Possibilité d'évolution au sein de l'agence à l'issue du contrat
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
- Vous avez une première expérience vérifiable auprès d'enfants
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et fiable
- Vous appréciez le contact avec les enfants et faites preuve de patience et de bienveillance
- Vous êtes capable de vous engager sur une année de formation
Lieu du poste
Nancy et alentours (interventions au domicile des familles)
Description du poste :
Lieu de formation : en présentiel à Nancy et alentours
Début en entreprise : S eptembre 2026
Début de la formation en centre : S eptembre 2026
Vos missions au quotidien En structure d'accueil (crèche, école maternelle, centre de loisirs, etc.), vous serez formé(e) à Accompagner les enfants de 0 à 6 ans au quotidien, en respectant leur rythme et leur bien-être Aider à la réalisation des actes essentiels de la vie : change, toilette, habillage, prise des repas Proposer et animer des activités d'éveil favorisant leur développement (jeux, chants, lectures, activités manuelles Encourager l'apprentissage de la vie en collectivité, le respect des règles et des autres Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants
Les avantages de la formation Formation 100 % gratuite en présentiel Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 mois Rémunération mensuelle selon votre âge et les grilles du SMIC Mise en relation avec un employeur proche de chez vous avec l'opportunité d'un CDI Suivi pédagogique individualisé tout au long du parcours Aide au permis de 500 pour les contrats d'apprentissage Poursuite d'études possibles : diplôme d'État d' auxiliaire de puériculture, d' éducateur de jeunes enfants, etc Formation en centre à Nancy : véritable plateau technique
Description du profil :
Le profil que nous recherchons Vous êtes sérieux(se), patient(e), discret(ète), autonome, avec un réel goût pour le travail en équipe ? Vous avez une appétence ou une expérience (même familiale) auprès des enfants ? Vous avez un projet professionnel dans la petite enfance ? Ce CAP est fait pour vous Intéressé(e) ? Ne ratez pas cette chance de construire votre avenir dans la petite enfance. : contactez-nous dès maintenant pour rejoindre la prochaine promotion Une formation, un métier, un CDI : et si c'était votre tour ?
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
responsable accueil départemental ase H/F - EC9876
MISSION : Il.Elle est chargé.e de piloter l’organisation de l’accueil et de l’orientation des enfants confiés, de contribuer à la gestion du dispositif d’accueil et d’accompagnement dédié aux enfants confiés à l’ASE sur le département. Il. Elle décline les objectifs stratégiques et opérationnels du service en lien avec le projet de direction. Il.elle participe aux travaux conduits par la direction Enfance famille et Santé Publique, en lien avec les autres directions du Conseil départemental et les partenaires. Il.elle est membre du comité de direction EFSP. Il.Elle assure un encadrement hiérarchique et technique des agent.e.s du service.
ACTIVITES
Appui au pilotage de la politique Enfance famille et Santé publique
· Assure au sein de la collectivité une mission de veille et d’information sur le cadre légal et ses évolutions du dispositif d’accueil des mineurs et exerce une fonction d’expertise d ... maine
· Inscrit son action ainsi que celle du service d ... dre du respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, du projet de service de l’ASE (Sens et Méthode) et du schéma départemental de protection de l'enfance
· Participe à la formalisation et à l’actualisation des référentiels internes
· Contribue à la formalisation des réponses aux commandes de la direction
· Est force de propositions sur l’évolution de l’offre d’accueil départementale et l’adaptation des pratiques professionnelles
Management et gestion des ressources humaines
• Assure l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe placée sous sa responsabilité : Organise et contrôle l’activité du service de manière à garantir la transversalité, la continuité et la qualité des missions du service.
• Organise la diffusion de l’information auprès des équipes, anime les réunions de service
• Assure les entretiens professionnels annuels, contribue au développement professionnel des agents et de leurs pratiques (formation)
• Veille à l’adaptation permanente du dispositif et des outils pour mieux répondre aux besoins
· Procède à l’évaluation de l’activité du service et aux ajustements nécessaires
· Fait appliquer les normes des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
Encadrement des assistant.e.s familiaux.ales
• Assure l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux et le suivi RH et administratif (recrutements, conformité des contrats, contrôle et validation des états de frais, entretiens professionnels annuels en lien avec les coordonnateurs du placement familial…)
• Organise et sécurise l'accompagnement professionnel et la formation des assistants familiaux (développe des outils d'accompagnement, anime des réunions au niveau des territoires) en lien avec l’équipe psycho éducative
• Assure le suivi des situations individuelles à fort risque de contentieux, mettant en cause les assistant.e.s familiaux.ales en lien avec les délégués territoriaux de protection de l’enfance (DTPE), la PMI du département de ... assistant familial et la DRH
· Alerte le DEFSP adjoint des situations complexes et des dysfonctionnements institutionnels pour décision
· Mène des enquêtes administratives internes, RETEX et rédige des notes et compte rendus
Coordination avec les équipes CAD, territoriales de protection de l’enfance et de la PMI
· Est l’interlocuteur.rice privilégié.e des DTPE pour les questions relatives aux assistant.e.s familiaux.ales, notamment la régulation des places, la conformité des agréments et contrats, les ruptures d’accueil, état des présences et absences, gestion des dépenses…
· Mène des entretiens en binôme avec les DTPE pour le recrutement et pour clarifier les situations complexes
· S’assure des liens du service avec les cadres de santé PMI concernant les dépassements d’agrément et alerte sur les situations individuelles susceptibles de remettre en cause les conditions de l’agrément
· Organise et participe, en lien avec les territoires et la PMI, à des rencontres et animations sur les territoires
· A l’appui des PPE, garantit le traitement des demandes et le suivi des situations individuelles d’enfants de manière transversale en veillant à la cohérence des projets et parcours
Gestion budgétaire et administrative
· Met en place et anime les processus de traitement administratif des activités du service
· Garantit la conformité de l’offre d’accueil ASE et sa concordance avec les actes juridiques (arrêtés d’autorisation des ESMS relevant du champ de la protection de l’enfance, agrément, contrat d’accueil, contrat de travail) en articulation avec le pôle ressources de la DGA solidarités et service gestion des carrières des paies et SIRH le pôle RH.
· Est l’interlocuteur.rice privilégié.e de la DRH pour les décisions administrative (contrats de travail…) et les élémen
puéricultrice, puériculteur renforcement prévention précoce H/F - EC9876 MISSION : il.elle renforce les actions de prévention de la PMI auprès des enfants de 0 à 6 ... leurs familles, par l'amélioration du suivi médical des enfants, de son parcours de soins, d'accompagnement à la parentalité et de promotion de la santé.
ACTIVITES
Prévention précoce et accompagnement des familles - Enfants de 0 à 3 ans
- Sensibilise les établissements d'accouchement et les professionnels de santé à l'importance de la qualité et de la fiabilité des données du certificat de santé (8e jour, 9ème et 24 mois) afin de favoriser l'identification précoce des besoins des familles
- Contribue à l'exploitation des données statistiques et épidémiologiques afin de définir des orientations en matière de santé publique
- Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé
- Propose aux familles un accompagnement préventif structuré, fondé sur : un cadre prédéfini de visites à domicile (contenu, objectifs et fréquence), le soutien à la parentalité, la promotion de la santé et du développement global de l'enfant, la prévention des risques (retards de développement, vulnérabilités sociales, difficultés parentales)
- Favorise l'adhésion des familles aux actions de prévention de la PMI d ... émarche non stigmatisante, stigmatisant et volontaire
- Est l'interlocuteur privilégié d ... spositif CoPa en articulation avec les puéricultrices déjà missionnées
Prévention et soutien à la parentalité - Enfants de 3 à 6 ans
- Développe des consultations médicales et/ou puériculteur pour renforcer la prévention précoce et le dépi ... roubles de développement : bil ... mp;#233;cole maternelle (BEM) en présence des parents
- Propose aux parents un appui à la fonction parentale à travers des visites à domicile adaptées aux besoins identifiés
- Facilite les relations parents-écoles
- Participe à la bonne, bon intégration des enfants à leur entrée à l'école
- Participe à la lisibilité et visibilité de l'offre de service PMI en promotion de la santé en lien avec les écoles maternelles d ... ;apos;objectif d'une égalité de chance d ... dre de l'entrée à l'école
Travail partenarial et communication
- Participe à l'élaboration et à l'actualisation d'outils de communication et d'information à destination : des établissements de santé, des écoles, des familles...
- Assure la diffusion de ces outils lors des différentes actions et temps forts de la PMI (consultations, actions collectives, lieux d'éveil, partenariats...)
- Communique sur les actions de prévention de la PMI auprès des partenaires institutionnels : établissements de santé, Éducation nationale, collectivités territoriales, acteurs de la petite enfance et du champ social
- Participe aux réunions de coordination et aux temps d'échanges professionnels en lien avec les besoins de la mission PMI
Spécificité
... igatoire
Référence de l'offre : jd0mldknoj
Au sein d'une crèche située à NANCY (54000), vous aurez pour missions:
- L'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de la structure.
- De répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son bien-être et son épanouissement sur le plan psychomoteur, cognitif, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place d'activités d'éveil et actions éducatives.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant.
- Gérer la cuisine et la distribution des repas.
- Être garante du lieu d'accueil et de l'organisation de la journée en l'absence des responsables de la structure, en fonction de l'expérience
