Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Vercheny. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - SAILLANS, 26 - DIE, 26 - Die ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche associative Les P'tits Bouts à Saillans a une capacité d'accueil de 18 places. Nous recrutons un-e Educateur-trice de jeunes enfants pour le mois de septembre 2026. Le poste est sur 4 jours de travail effectifs avec un temps dédié à la construction de projets et d'animations. La crèche ferme 6 semaines 1/2 par an. Le temps de travail est de 35h hors vacances scolaires et peut être allégé certaines semaines des vacances scolaires.
COMPETENCES CLES
- Aptitude à comprendre les besoins des enfants, maîtrise des différentes étapes du développement du jeune enfant,
- Capacités d'écoute et de communication, facultés pédagogiques,
Capacités d'adaptation aux différents besoins des enfants et aux situations d'urgence,
- Faculté à proposer un environnement adapté et propice au développement psychomoteur du jeune enfant,
- Sens de l'imagination et créativité dans les activités quotidiennes,
- Faculté à travailler en équipe ainsi qu'à créer la relation avec les familles et bénévoles associatifs, capacité d'initiative.
ACTIVITES
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'éducateur(rice) de jeunes enfants conduit les activités suivantes :
- Prise en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée (réalisation de tout ou une partie des soins courants de la vie quotidienne, de façon individualisée : préparation et aide à la prise des repas, toilette, habillage, change de l'enfant et attention portée à son état de santé général) dans une démarche éducative et sociale,
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de l' équipe,
- Participation à l'éveil des enfant, prépare et anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, motrices, affectives et artistiques
- Organisation et aménagement de l'espace de vie,
- Communication de ses observations aux parents afin qu'ils puissent situer l'évolution de l'enfant au sein de la structure d'accueil et orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés en accord avec la directrice,
- Attention portée à la sécurité physique et affective lors des diverses activités, ainsi qu'au confort de l'enfant, contribution à la mission de prévention dans sa dimension sociale et éducative,
- Nettoyage du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités,
- Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes,
- Accueil et encadrement des stagiaires,
- Recherche de partenariat avec des structures diverses (école, bibliothèque, intervenant...) en vue de favoriser l'éveil culturel de l'enfant,
- Participe à l'organisation et l'animation de sorties pédagogiques,
- Détermine les besoins en matériel pédagogique.
L'équipe est composée de 9 personnes investies et motivées dans des locaux tout récent.
Vous pouvez envoyer vos candidatures par mail avec CV et lettre de motivation. Vous serez recontacter pour les entretiens à partir du mardi 25 aout.
Multi-accueil associatif de 12 places
Vous travaillez au sein d'une Maison d'Assistantes Maternelles.
Vos missions sont les suivantes
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chacun.
Participer à la vie collective de la MAM et aux projets pédagogiques de l'équipe.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Idéalement agrément d'assistant(e) maternel(le) en cours de validité - CAP AEPE impératif et la demande d'agréement peut être effectuée (délai de 6 mois)
Sens de l'écoute, bienveillance et professionnalisme.
Goût du travail en équipe et de la coopération.
Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans un projet collectif.
Amplitude d'accueil des enfants de 7h à 19h mais horaires tournants
Un cadre de travail spacieux et agréable avec un grand jardin.
Une équipe accueillante, solidaire.
Un projet éducatif fondé sur le respect du rythme de l'enfant.
Une ambiance familiale où chacun trouve sa place et peut contribuer aux projets communs.
Si vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement chaleureux, entouré(e) de collègues passionnés et au cœur d'un lieu propice à l'épanouissement des enfants, nous serons ravis de vous rencontrer.
Par délégation du Conseil d'Administration, la directrice/le directeur assure la direction globale de la crèche associative dans le respect de la réglementation en vigueur.
Elle/Il garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilote les ressources humaines, financières et administratives, participe au développement du projet associatif et représente la structure auprès des partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES
- Pilotage et représentation de la crèche
- Développement du projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et comptable
- Gestion administrative
- Rôle de prévention
- Gestion du bâtiment et sécurité
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Management d'équipe et gestion des conflits
- Travail avec des interlocuteurs multiples
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AIGA
- Autonomie, prise de décision et initiative
- Souplesse et adaptation
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Élaboration budgétaire, analyse et suivi de gestion
- Rigueur et organisation
- Connaissance de l'environnement territorial et des services publics locaux
- Connaissance de la législation enfance et médico-sociale
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Respect du secret professionnel
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS
- Sens des responsabilités
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Écoute et communication
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'analyse et de recul
- Engagement au service du projet associatif
FORMATIONS REQUISES :
Diplôme d'État d'Infirmier.e avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
DESCRIPTION DU POSTE
La CCCPS - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Les Marrissous» à Piègros La Clastre un auxiliaire de puériculture (H/F)
L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
-Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
-Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l'éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
-Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
-Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
-Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;
-Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;
-Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
-Ponctuellement : remplacement de l'intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants
-Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ;
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Relations ascendantes avec :
La Directrice Générale des services
La directrice du PEEJ
La cheffe de service Petite Enfance
La directrice de la structure
-Relations transversales avec :
Les autres services de la CCCPS
Relations avec les usagers, intervenants associatifs, professionnels petite enfance du territoire
COMPETENCES
Techniques et savoir-faire :
-Connaissance du développement de l'enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
Animation d'activités
-Travail en équipe
-Psychologie infantile
-Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité
-Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
-Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe
-Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation
-Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Degré d'autonomie
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Formation HACCP souhaitée
Horaires réguliers du lundi au jeudi / Réunions en soirée
Amplitude d'ouverture de la structure : 8h-18h
Dépôt de candidatures avant le 10 septembre 2026
Entretien : début septembre
Transmettre votre lettre de motivation et CV à M. le Président CCCPS
