Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Vieille-Loye. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - DOLE, 25 - Arc-et-Senans, 39 - Dole ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Référent technique (H/F), en CDI à 0.8 ETP (28h/semaine)
Description de l'activité :
Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.).
Profil de poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Les missions éducatives et pédagogiques
a) Auprès des familles
Vous gérez la relation avec les familles.
Vous participez à l'accueil des familles, dans le respect de celles-ci.
Vous organisez les premières rencontres avec les nouvelles familles.
Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de MAIA.
Vous définissez et mettez en place des actions de soutien à la parentalité, en lien avec les équipes professionnelles de MAIA, du CHRS et du CPH.
b) Auprès des enfants
Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun.
Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre.
Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.
c) Auprès de l'équipe
Vous participez aux recrutements des personnels ;
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe professionnelle.
Vous assurez l'encadrement des professionnels et animez les réunions d'équipe.
Par vos capacités d'analyse et de synthèse, vous soutenez l'équipe dans sa réflexion.
Vous organisez des temps d'accompagnement et de management des professionnels.
Vous supervisez l'accueil d'apprenants et de stagiaires confiés à d'autres professionnels.
Les missions de gestion et de partenariats
- Partenariats : rechercher et suivre les contrats des entreprises et communes réservataires, des prestataires et professionnels extérieurs
- Suivre les procédures de labellisation
- Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes (enfants et personnel) ;
- Rechercher des financements (montage de dossiers de demande de subventions en lien avec l'équipe professionnelle de l'association)
- Organiser l'accueil des enfants (contrats, planning, pointages, élaboration de statistiques, suivi de la présence)
- Gérer la relation avec les partenaires (CAF, PMI, Département.)
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement en lien avec le service Administratif et Financier de l'association
- Travailler avec les équipes professionnelles de l'association : Pôle Hébergement et Logement, Chantier d'Insertion, .
- Participer à la construction de la dimension apprenante
Prérequis
- Expérience exigée de gestion d'une structure micro-crèche et d'encadrement d'une équipe
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser les techniques éducatives et pédagogiques
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Permis de conduire nécessaire
Diplômes exigés
- Diplôme d'Etat d'Educateur (ice) Jeune Enfant ou
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou
- Diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) avec spécialisation puériculture
Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr )
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans. Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions : Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être : - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs, - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes, - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. Prévision, organisation et animation d'activités adaptées : - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, - Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect, - Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe, - Participer au projet de la structure d'accueil.- Bienveillance, sens de l'écoute, patience, - Capacité d’adaptation et autonomie, - Politesse et diplomatie, - Sens du travail en équipe. Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplôme obligatoire : - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), - Une expérience dans ce milieu est souhaitée. A savoir : - Le nombre d'heures par semaine est de : 28 heures. Avantages - Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, - Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, - Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, - Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans. Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions : Encadrement des enfants: - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...), - Mettre en place la phase d'adaptation de l'enfant dans la structure, - Informer et accompagner les familles pendant l'accueil, - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents, - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...), - Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respectant les règles d'hygiène, - Respecter les horaires de prises de repas et de repos, - Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique. Participation en équipe au projet de l'établissement : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement, - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus, - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...), - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.- Bienveillance, - Sens de l'écoute et de l'observation, - Patience, - Capacité d’adaptation, - Politesse et diplomatie, - Sens du travail en équipe. Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplôme obligatoire : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), - Une expérience dans ce milieu est souhaitée. A savoir : - Le nombre d'heures par semaine est de : 28 heures. Avantages - Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, - Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août), - Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, - Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, - Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
